Kelompok 2

Ny. R adalah seorang pejabat fungsional perawat jenjang mahir di RSUD

P. Beliau adalah seorang perawat yang kompeten, sayangnya RSUD P
KASUS B
menempatkan Ny. R di bagian administrasi Rumah Sakit, sehingga Ny.R
tidak dapat mengumpulkan angka kredit untuk kenaikan jenjang ke
penelia. Ny R memiliki nilai yang memuaskan saat uji kompetensi untuk
naik ke jenjang mahir, sebelumna ia bekerja sebagai jf perawat di
bangsal. Sementara formasi perawat penyelia sudah penuh dan dari
analisis beban keria dan analisis jabatan, kebutuhan perawat di RSUD P
sudah tercukupi.
Diskusi Kasus:
a. Berdasarkan UU 5 tahun 2014 dan PP 11 tahun 2017 ada 4 faktor
dalam pengembangan karir seseorang. Apabila diaplikasikan pada
kasus Ny R bagaimana analisis kelompok Anda terhadap kasus Ny
R yang tidak dapat mengembangkan karirnya untuk menjadi perawat
penelia? Apa yang seharusnya dilakukan ole RSUD P? Jika Anda
adalah Ny R, hal apa yang akan Anda lakukan?
b. Apabila terdapat formasi, aspek lain apa yang harus dipenuhi oleh
Ny R agar dapat meduduki jf perawat penyelia?
c. Bagaimana analisis kelompok Anda terhadap kasus Ny R
2
berdasarkan PP 30 tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja PNS?
a. Berdasarkan UU 5 tahun 2014 dan PP 11 tahun 2017, Ny. R tidak memenuhi aspek:
• Kompetensi, karena Ny. R saat ini berada di posisi administrasi, sehingga Ny. R tidak
dapat mengajukan DUPAK sebagai syarat untuk kenaikan jenjang
• Kebutuhan, karena kebutuhan di RSUD P untuk perawat penyelia sudah terpenuhi
• Penilaian kinerja, karena Ny.R tidak bisa memenuhi angka kredit dan SKP
Yang harus dilakukan oleh RSUD P yaitu menempatkan kembali Ny. R ke jabatan fungsional
perawat dan mengitung kembali beban kerja yang ada di RSUD sehingga didapatkan
formasi yang dibutuhkan.
Ny. R juga harus mengajukan permohonan untuk ditempatkan kembali ke jabatan fungsional
b. Ny. R harus mengajukan permohonan untuk dikembalikan ke jabatan fungsional serta
mengikuti proses yang berlaku yaitu mengikuti uji kompetensi dan bekerja di pelayanan
minimal 2 tahun, selanjutnya menyusun DUPAK dan SKP untuk memenuhi angka kredit

c. Berdasarkan PP 30 tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja PNS, ada 2 yaitu, sesuai
dengan SKP dan penilaian terhadap perilaku kerja
Sehingga Ny. R belum memenuhi syarat yang terdapat dari PP tersebut

3 Presentation title 20XX

 TERIMAKASIH

4 Presentation title 20XX