Pelaksanaan uji beban kerja jabatan fungsional perawat

Revisi Permempan 25 tahun 2014 tentang jabfung.

Persyaratan jabfung perawat : kualifikasi pendidikan ners untuk keahlian, d3 untuk terampil

jika belum memenuhi kualifikasi dapat diberhentikan dari jabatan.

Dalam permenpan disebutkan bahwa untuk jabfung harus ada pelantikan

Formasi jabatan permenkes 4 2017 tentang penyusunan formasi jabatan

Undang2 no 5 ttg ASN ttg jabatan2 pns, masing2 punya kepentingan

Dalam undang2 juga disebutkan kualifikasi,kompetensi,penilainan kinerja

Jabfung : jabatan yang diemban untuk melaksanakan fungsi tertentu yang saling bersinergi satu
sama yg lainnya dan tiap jenjangnya dilakukan uji kompetensi

Kompetensi pns :

 Menegerial
 Teknis
 Sosiokultural

Jabfung kesehatan ada 30 jabfung proporsi perawat paling besar dan signifikan mempengaruhi
kualitas pelayanan

Pola karir jabfung

 Grading
 Batasan usia
 Jenjang karir

Tupoksi sesuai dengan UU permenpan no 25

Pengembangan karir jabfungkes :

 Angka kredit
 SKP
 Uji kompetensi
 Formasi

Revisi permenpan 25th 2014

1. Penyusunan instrumen uji petik {juli 2018}

2. Uji beban kerja, entry data, validasi dan tabulasi
3. Pembahasan R menpan, surat menkes kemenpan
4. Pembahsan draft dengan mempan
5. Antisipasi advokasi
6. Penetapan

Usulan formasi jabatan diproses oleh kepegawaian, caranya dengan kolaborasi dengan
kepegawaian jelaskan butir2 kegiatan yg telah dilakukan.