LEARNING JOURNAL
PELATIHAN BAGI PENGUJI KOMPETENSI
Program Pelatihan
JABFUNGKES
Angkatan 1 TAHUN 2021
Nama Mata Pelatihan Perencanaan Uji Kompetensi Jabfung Kesehatan
(materi)
Nama Peserta dr Kerinadi Pinem
Nomor Daftar Hadir 15
Lembaga Penyelenggara UPT BAPELKES BENGKULU
Pelatihan
Pokok pikiran:
Dasar Hukum
Permenkes No 18 Tahun 2017
Isi
CARA PENELAAHAN STANDAR KOMPETENSI/ BUTIR KEGIATAN
JABFUNGKES
• UU No. 5/2014 tentang ASN Kualifikasi, KOMPETENSI, Kinerja (sistem
merit)
• Butir Kegiatan /Jenjang Jabfung Permenpan RB tentang Jabfung Terkait dan
Angka Kreditnya
• Pedoman Penyelenggaraan Ukom Jabfung Permenkes No. 18/2017 tentang
Penyelenggaraan Uji Kompetensi Jabfungkes
Pelajari isi permenpan jabatan fungsional keshatan terkait sesuai kategore jabfung
yang akan di uji
Cermati setiap butir kegiatan pada masing masing jenjang jabfung baik pada
kategori jabfungketerampilan maupun keahlian
Invertarisasi jumlah butir kegiatan pada setiap jenjangnya
Jadikan telaah standar kompetensi dan butir kegiatan jabfung tersebut sebagai
pendekatan dalam perencanaan ukom.
Sertifikat pelatihan
1. Memiliki relefansi dengan jabfung
2. Durasi diklat minimal 30 jpl
Karya Pengembangan Profesi
Penghargaan yang relevan di bidang kesehatan
setelah melakukan telaah uji kompetensi butir kegiatan jabfung hal yang perlu
dialakukan seorang penguji dalam merencanakan uji kompetensi adalah
mengidentifikasi butir kegiatan yang akan di uji.
1. beberaapa unut kompetensi/ butir kegiatan yang pada masing2 jenjang tidak
semua dapat dilakukan disuatu rumah jabatan atau fasilitas peayanan kesehatan
dimana pejabat fungsional tertentu ditempatkan
2. mampu mengidentifikasi butir kegiatan yang sesuai dengan kondisi fasiltas
pelayanan kesehatan dari rumah jabatan peserta UKOM.
seorang penguji harus memilah sejumlah butir kegiatan dari tiap jenjang jabfung sesuai
komposisi dipersyaratkan sehingga memenuhi komposisi unsur utama, yaitu 75% butir
kegiatan jenjang yang sedang dijabat dan 25% butir butir kegiatan dari jenjang yang akan
dijabat.
3. Prestasi kerja paling kurang bernilai baik selama satu tahun terakhir yang
dibuktikan dengan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)
4. Memiliki Surat Rekomendasi dari pimpinan unit kerja untuk mengikuti uji
kompetensi
1. Portofolio
2. Ujian tulis
3. Ujian lisan
4. Ujian praktek