TEKNIK ASSESOR

Disampaikan
17 Desember 2016
Sahid Jaya Surakarta
 ASESOR

Melakukan asesmen kompetensi.

Berwenang menilai dan memutuskan hasil Uji Kompetensi
Rekomendasi hasil
 Syarat sebagai Asesor
Pendidikan D-III, pengalaman min 5 tahun
Pendidikan D-IV/S-1 pengalaman min 3 tahun
ATLM Senior.
Tidak memiliki hambatan fisik untuk melaksanakan
tugas sebagai asesor.
Bebas dari penyakit yang dapat mengganggu atau
menghambat aktivitas (surat dokter.)
Dapat menyediakan waktu untuk melakukan tugas
asesor dimana saja secara mandiri dan sesuai jadwal
yang sudah ditentukan.
Memiliki integritas dan juga komitmen terhadap
penjaminan mutu.
 BNSP

TAA 40IC :
Merencanakan dan Mengorganisasikan
Assesment
TAA 402C :
Mengakses Kompetensi
TAA 403C :
Mengembangkan Perangkat Assesment
 PERAN ASESOR
Penilaian ASESI harus dilakukan oleh asesor
kompetensi yang telah memiliki sertifikat asesor.
Asesor, bekerja atas perintah dan bertanggung
jawab kepada OP.
Asesor memiliki tugas merencanakan,
melaksanakan dan mengkaji ulang penilaian.
Sesuai dengan penugasannya, asesor memiliki
wewenang merekomendasikan hasil penilaian
kepada TIM Kredensial.
Asesor bertanggung jawab penuh terhadap hasil
rekomendasi.
Asesor wajib membuat laporan pelaksanaan
penilaian kepada TIM Kredensial.
 KODE ETIK ASESOR
1. memegang teguh kehormatan dan martabat profesi
2. Membangun reputasi profesi berdasarkan kemampuan
masing-masing
3. Memiliki tanggung jawab terhadap tugas yang
dibebankan
4. Bijak, jujur dan menghindari conflict of interest dalam
melaksanakan tugasnya
5. Mengutamakan keselamatan, keamanan dan kesehatan
dalam melaksankan tugas profesi
6. Tidak diperbolehkan melakukan tugas asesmen
terhadap peserta uji yang juga menjadi siswanya sendiri
7. Objektif dan mengikuti aturan dan ketentuan
8. Menjaga kerahasiaan setiap informasi/dokumen maupun
hasil penilaian proses asesmen, kecuali kepada pihak
yang berwenang.
9. Tidak mengambil keuntungan pribadi/keluarga/kelompok
dari kegiatan asesmen.
10. Tidak diperkenankan menyampaikan pendapat pribadi
yang mengatasnamakan OP
Fungsi
 Indikator-indikator ATLM (KPS):
Kredensial ATLM (izin praktik,
kompetensi, pendidikan, pelatihan,
dan pengalaman kerja)
TIM Standar Prosedur untuk
KREDE menentukan penugasan sesuai
kompetensi dan kualifikasi ATLM
NSIAL
Standar Prosedur untuk
menentukan partisipasi ATLM
dalam perbaikan mutu FASYANKES
Adanya evaluasi kinerja Individu

8
MANFAAT

FASYANKES
FASYANKES
FASYANKES
FUNGSI KREDENSIAL,
TUJUAN KREDENSIAL
TUGAS TIM KREDENSIAL

Menyusun daftar kewenangan klinis sesuai

jenjang karir, berdasarkan masukan dari mitra
bestari
Melakukan verifikasi / review bukti kredensial
Melakukan asesmen kompetensi, status
kesehatan, perilaku & etika profesi
Membuat berita acara pelaksanaan kredensial
Membuat rekomendasi kewenangan klinis
Melakukan kredensial ulang secara berkala
sesuai waktu yg ditetapkan
KEWENANGAN TIM KREDENSIAL

menilai dan memutuskan

kewenangan klinis yang adekuat
sesuai kompetensi yang dimiliki
setiap ATLM sesuai jenjang karir
 INSTRUMEN dan ELEMEN
KREDENSIAL
Daftar rincian kewenangan klinis
Daftar Mitra Bestari

Elemen
-Kompetensi (kognitif, afektif,
psikomotor)
-Kompetensi Fisik
 Proses Kredensial
Proses kredensial dilaksankan harus dengan :
- semangat keterbukaan
- adil
- obyektif
- sesuai dengan prosedur
- terdokumentasi

Kredensial dilakukan dengan portofolio dan

asesmen kompetensi

Kredensial melibatkan panitia ad hoc / mitra

bestari

Panitia adhoc/mitra bestari mengeluarkan

rekomendasi penugasan klinis

Direktur/pimpinan menerbitkan SKK

 MITRA BESTARI

Mitra Bestari (Peer

group) adalah
sekelompok ATLM
dengan reputasi
dan kompetensi
profesi yang baik,
untuk menelaah
segala hal yang
terkait dengan
 PROSES PENELAAHAN

Verifikasi Portofolio
Mengumpulkan irformasi dari :
o Atasan langsung
o Level yang sama
o Level di bawahnya
o Catatan tentang asesi, lainnya
o Logbook
 DOKUMEN KREDENSIAL
Dokumen
ISI PERSONAL FILE
 Sistem
KREDENSIAL

INSTRUMEN
KREDENSIAL

Merujuk pada Kewenangan Klinik

ATLM
Langkah dasar untuk menentukan
strategi dalam meningkatkan
profesionalisme ATLM
 Kredensial dilakukan

ATLM baru 1

ATLM lama 2

Pindahan 3
 Panitia ad hoc
Panitia Ad hoc adalah tim yang membantu
tugas dan fungsi Tim Kredensial
,ditetapkan oleh kepala/direktur RS
berdasarkan usulan ketua komite berasal
dari staf laboratorium yg tergolong sbg
mitra bestari
berasal dari ATLM RS lain yang
berpengalaman, OP dan/atau institusi
pendidikan TLM
 Berkas kredensial
1). Ijazah yang berhubungan dengan profesi ATLM
2). SIP/STR
3). SK CPNS/PNS
4). SK terakhir
5). Surat Keterangan sehat
6). Daftar riancian kewenangan klinis/CP
7). Daftar riwayat hidup
8). Surat Pengalaman kerja ( bila pindahan)
9). Surat rekomendasi dari Ka Instalasi
10). Formulir self asesmen
11). formulir berita acara dari Peer group
12). Sertifikat kompetensi
13). Sertifikat pelatihan yang berhubungan dengan
tugasnya.
14). Daftar Penilaian Kinerja
Setelah semua persyaratan
lengkap, lampirkan:
1. Daftar kewenangan yang diusulkan
2. Berita acara
3. Rekomendasi mitra bestari/
peergroup
 Penugasan klinis
(clinical appointment)
 REKREDENSIAL
Rekredensial adalah proses kredensial
ulang yang dilakukan kepada ATLM
 Kapan rekredensial
Perubahan kewenangan
SPKK
Pengurangan
Pencabutan
Pengembalian
kewenangan
kewenangan
kewenangan
klinis
klinis,karena
klinis
klinis
karena
karena
dari
darihasil
telah
non
tindakan
koanalisa
fungsional
disiplin
nyelesaikan
evaluasi
profesi
penilaian
suatu taha
kin
 Berkas rekredensial
Ijazah terbaru
STR/SIP
SPKK dan rincian kewenangan klinis lama
CV terbaru
Daftar Penilaian Kinerja
Asesmen kompetensi dari peer group
Rekomendasi dari peer group
Pelatihan terbaru
Surat kesehatan fisik dan
mental terbaru
Sertifikat kompetensi
Penerbitan surat penugasan
Rekomendasi hasil rekredensial berupa:
kewenangan
Permasalahan:
Apa beda asesmen Kompetensi dan
Kredensialing
Asesmen
DilakukanKompetensi
sebelum Kredensialing
kredensialing Memverivikasi
Dilakukan oleh asesor kompetensi dengan
klinik: meliputi pemeriksaan berkas
asesmen tertulis, kredensial dan
praktek, komprehensif wawancara
Apabila lulus Dilakukan oleh Panitia
mendapat sertifikat Adhoc/ Sub Komite
Kredensial
kompetensi
Setelah selesai
sebagai salah satu
syarat dalam berkas mendapat SPKK
kredensial
FUNGSI MEMELIHARA MUTU PROFESI,
TERIMA
KASIH