LAPORAN

RENCANA KERJA
PAUD MIFTAHUL FALAH
TAHUN PELAJARAN
2023/2024

Alamat : Kampung Cibadak Rt.002 Rw.008 Desa Sukamahi Kecamatan

Sukaresmi Kabupaten Cianjur Kode Pos 3254
 KATA PENGANTAR

Dengan memanjatkan puji dan syukur kehadirat Allah SWT, karena atas berkat rahmat qodrat
serta irodat-Nya, kami dapat menyelesaikan Laporan Rencana Kerja Tahunan (RKT) ini.

Penyusunan Laporan ini bertujuan untuk memenuhi salah satu kewajiban administrasi bagi
kami yang bekerja di PAUD MIFTAHUL FALAH. Laporan ini kami beri judul “Laporan
Kerja Tahunan Tahun Pelajaran 202.

Dalam penyusunan Laporan RKT ini penulis berupaya agar penulis dalam penyusunannya
sebaik mungkin, namun karena keterbatasan kemampuan pada diri kami, sehingga apa yang
kami sajikan sangat sederhana. Oleh karena itu sudah sewajarnyalah pada kesempatan ini
penulis memberikan penghargaan dan ucapan terima kasih kepada :

1. Bapak Kepala HIMPAUDI kecamatan sukaresmi

2. Bapak Penilik PAUD Kecamatan sukaresmi
3. Para Pendidik dan Tenaga Kependidikan PAUD MIFTAHUL FALAH
4. Komite Sekolah PAUD MIFTAHUL FALAH Tahun Ajaran 2020/2021.
5. Semua pihak yang telah membantu dalam mensukseskan Rencana Kera Tahuanan PAUD
MIFTAHUL FALAH Tahun Ajaran 202/2021

Kami menyadari bahwa pembuatan laporan ini masih jauh dari sempurna, karena masih
terdapat banyak kekurangan dan kelemahannya. Oleh karena itu kepada para pembaca, kami
mengharapkan kritik dan saran yang membangun demi perbaikan ini pembuatan laporan
selanjutnya.

Kami berharap mudah-mudahan laporan ini bermanfaat khususnya bagi kami, bagi kita
semua dan bagi dunia pendidikan pada umumnya.

Cianjur, 30 April 2024

Hamidah Khoerunisa
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR.........................................................................................................................2
DAFTAR ISI......................................................................................................................................3
BAB I....................................................................................................................................................4
PENDAHULUAN..............................................................................................................................4
A. LATAR BELAKANG....................................................................................................................4
B. Tujuan.............................................................................................................................................4
C. Sasaran............................................................................................................................................5
BAB II.................................................................................................................................................6
BIDANG UMUM..............................................................................................................................6
BAB III.................................................................................................................................................7
BIDANG PENGAJARAN.................................................................................................................7
BAB IV.................................................................................................................................................8
KEPEGAWAIAN/PERSONALIA.....................................................................................................8
BAB V...................................................................................................................................................9
BIDANG KESISWAAN....................................................................................................................9
BAB VI...............................................................................................................................................12
RENCANA KERJA LIMA TAHUN.................................................................................................12
BAB VII..............................................................................................................................................23
PENUTUP........................................................................................................................................23
 BAB I
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG

Rencana Kerja Tahunan merupakan suatu pedoman, petunjuk arah, dan penggerak
yang menentukan semua aktivitas yang ada di sekolah. Rencana Kerja sangat berkaitan
dengan ketercapaian tujuan/target yang diinginkan oleh suatu Lembaga. Perlu diketahui
bahwa semua kegiatan yang dilakukan merupakan realisasi dari Rencana Kerja yang telah
dibuat. semua itu harus bermuara pada satu titik yakni tercapainya tujuan sebagaimana yang
direncanakan.
Berdasarkan pada uraian di atas tampak jelas bahwa Rencana Kerja sangat penting
dalam dunia pendidikan. Oleh karena itulah, mengingat pentingnya Rencana Kerja, maka
untuk menjaga mutu dan pengembangannya ke arah yang lebih baik, Rencana Kerja ini harus
selalu dievaluasi secara berkelanjutan. Sehingga dengan dilakukannya evaluasi dari waktu ke
waktu Rencana Kerja akan semakin bermutu. Dari hasil evaluasi inilah, dapat dilakukan
perbaikan-perbaikan, pengembangan, dan peningkatan Rencana Kerja.
..................................................
Sesuai dengan uraian-uraian di atas itulah pada kesempatan ini dilakukan evaluasi
terhadap Rencana Kerja yang telah dibuat oleh PAUD MIFTAHUL FALAH Tahun Ajaran
2023/2024

B. Tujuan
Tujuan dilakukannya evaluasi Rencana Kerja ini adalah :............................................
1. Sebagai diagnosa untuk mengetahui Rencana yang tidak terlaksana dan sekaligus untuk
mengetahui Rencana Kerja yang telah dipandang baik sehingga perlu terus dikembangkan.
2. Untuk mengetahui hambatan, kelemahan, dan masalah yang menyebabkan tidak
tercapainya RKT sehingga akan memudahkan langkah kerja tahun berikutnya.
3. Untuk menjaga mutu Rencana Kerja agar semakin baik dan tetap up to date sesuai dengan
keberadaan siswa dan juga relevan dengan tuntutan masyarakat yang selalu berkembang
dengan cepat. ...............................................................................................................................
C. Sasaran

Evaluasi Rencana Kerja tahunan Tahun Ajaran 2023/2024 mencakup : Bidang Umum,
Bidang Pengajaran, Bidang Personalia, dan Bidang Kesiswaan.
 BAB II
BIDANG UMUM

 Bidang Umum meliputi berbagai kegiatan yang berhubungan para Guru dan Peserta
Didik.
1. Mengadakan Rapat Intern :
Rapat Intern yang dilaksanakan adalah :
a. Rapat Peninjauan KTSP untuk T.A 2023/2024
b. Rapat Penyusunan KTSP 2023/2024
c. Rapat Penilaian Akhir Semester I & II T.A 2023/2024

2. Mengikutsertakan Guru dalam pelatihan :

a. Pelatihan UJK
b. Kuliah Umum Diklat Berjenjang Pendidik dan Tenaga Kependidikan PAUD
Tingkat Dasar Berstandar Nasional
c. DIKSAR ( Pendidikan Dasar )

3. Kegiatan Dalam Liburan :

Tidak Ada kegiatan

4. Kegiatan Peringatan Hari Besar Islam :

a. Memperingati Maulid Nabi Muhammad S.A.W

5. Kegiatan Kesenian :
a. Pentas Seni dalam acara akhir Tahun

Masalah Yang Dihadapi :

1. Kendala Waktu Para Pendidik untuk mengikuti Pelatihan dikarenakan Tempat dan
biaya yang tidak ada
2. Kegiatan dalam Liburan tidak bisa dilaksanakan karena masing masing orang tua
memiliki rencana sendiri-sendiri

Solusi :
1. Mengalihkan alokasikan dana pelatihan
2. Memberi semangat dan motivasi kepada para Pendidik
3. Lebih komunikatif lagi dengan Orang tua/wali Murid dalam merencanakan kegiatan
padawaktu liburan.
 BAB III
BIDANG PENGAJARAN
 Bidang pengajaran meliputi berbagai kegiatan yang berhubungan dengan kegiatan belajar
mengajar.
1. Menyusun Program Tahunan, Program Semester, Rencana Pelaksanaan Pembelajaran
Mingguan, Rencana Pelaksanaan Harian bisa berjalan seperti seharusnya.

2. Mengadakan Supervisi Kelas :

 Supervisi Kelas dilaksanakan 3 Bulan Sekali

3. Mengikuti program KKG Gugus :

a. Mengikuti kegiatan Pelatihan Tekhnik Bercerita yang diadakan oleh PKG

 Kegiatan belajar mengajar di PAUD MIFTAHUL FALAH mengacu kepada kurikulum

yang berlaku untuk Tahun Pelajaran 2023/2024, Kepala Sekolah memantau kegiatan ini
dengan cara melaksanakan kunjungan kelas secara periode dan terarah demi kelancaran
kegiatan belajar mengajar, dan bisa mencapai tujuan yang telah ditetapkan secara
optimal.

Masalah Yang Dihadapi :

1. Catatan penilaian Supervisi Kelas hancur dikarenakan ruangan yang bocor

Solusi :
Melakukan pengarsipan pada catatan penilaian supervisi kelas, yang sebelumnya hanta
ditulis tangan, sebaiknya di dokumentasikan kembali atau diarsipkan di dalam komputer.
 BAB IV
KEPEGAWAIAN/PERSONALIA

 Pada Tahun Pelajaran 202/24 di PAUD MIFTAHUL FALAH, menambah kesejahteraan

guru dari DAK BOP PAUD untuk menambah transport tenaga pendidik yang diberikan
sesuai dengan lama bekerja di PAUD MIFTAHUL FALAH.
 Melakukan Pembagian tugas sehingga KBM bisa berjalan lebih baik lagi
 Melakukan Penilaian Kerja Guru untuk meningkatkan Mutu dan kualitas Pembelajaran
 Melakukan pembinaan guru guru oleh Penilik PAUD Kecamatan Sukarsmi
 BAB V
BIDANG KESISWAAN

 Peserta Didik
 Pada akhir tahun pelajaran 2023/2024 jumlah siswa PAUD
MIFTAHUL FALAH adalah sebagai berikut :

NO JENIS KELAMIN JUMLAH

1 LAKI-LAKI 12

2 PEREMPUAN 26

Jumlah Akhir 38

Jumlah Siswa dari 38 orang yang lulus adalah 24 siswa/i, yang

melanjutkan ke tingkat SD.

 Untuk Awal T. A 2022/2023 peserta didik baru sebanyak :

NO JENIS KELAMIN JUMLAH

1 LAKI-LAKI 14

2 PEREMPUAN 28

Jumlah Akhir 42
Total seluruh peserta didik untuk Tahun Ajaran 2023/2024 adalah

NO JENIS KELAMIN JUMLAH

1 LAKI-LAKI 12

2 PEREMPUAN 26

Jumlah Akhir 38

 Pelaksanaan Program Parenting :

Pelaksanaan program Parenting dilaksanakan oleh PKG

Masalah Yang dihadapi :

1. Calon Peserta didik yang mendaftar di PAUD MIFTAHUL FALAH

mengalami jumlah menetap meskipun, semakin bertambahnya
Lembaga PAUD/TK/Tempat Kursus di wilayah Kecamatan Cilaku.
2. Persaingan yang semakin ketat antar Lembaga
3. Orang Tua murid belum sepenuhnya menyadari arti penting dari
Program Parenting, masih ada beberapa Orang Tua yang merasa
direpotkan/menganggap kegiatan tersebut tidaklah penting, sehingga
kegiatan ini tidak bisa 100% terlaksana sesuai dengan sasarannya

Solusi :

1. Melakukan Promosi melalui berbagai media

2. Peningkatan Kualitas dari segi Sarana & Prasaran sehingga lebih
menarik lagi
3. Melakukan kerjasama cengan Pihak-pihak tertentu untuk Program
Parenting
4. Menambah pelaksanaan Program Parenting yang dilaksanakan
secara mandiri oleh Lembaga dengan cara menghadirkan
Narasumber dengan cara bekerjasama dengan pihak pihak terkait
misalnya; Puskesmas Kecamatan Sukaresmi, Posyandu, atau
narasumber lainnya.
 BAB VI
RENCANA KERJA LIMA TAHUN
PAUD MIFTAHUL FALAH
TAHUN AJARAN 2017-2021
KEBIJAKAN TARGET TUJUAN BIAYA TAHUN KETERANGAN
NO KEGIATAN
(Rp.) 2024 2025 2026 2027 2028
1 FISIK
- Penyelesaian tempat Rapat Kerja Peserta Agar P.D bisa 5.000.000 Terlaksana -
bermain Lembaga Didik (P.D) lebih nyaman
untuk bermain
- Penambahan Kamar Rapat Kerja Guru, P.D, Agar lebih 5.000.000 Belum Dana Belum ada
mandi Lembaga & Orang memudahkan Terlaksana
Tua warga sekolah
- Penambahan Kelas Rapat Kerja Peserta Kenyamanan 30.000.000 Belum Lahan Belum ada
Lembaga Didik (P.D) KBM Terlaksana
- Pengadaan Ruang Rapat Kerja Guru, P.D, Untuk acara- 30.000.000 Belum Lahan Belum ada
Serba guna Lembaga & Orang acara tertentu, Terlaksana
Tua misalnya
pengajian
bulanan orang
tua murid
- Pengadaan Mushola Rapat Kerja Guru, P.D, Untuk 15.000.000 Belum Lahan Belum ada
Lembaga & Orang mengenalkan Terlaksana
Tua dan
membiasakan
P.D megenai
kegiatan ibadah
 KEBIJAKAN TARGET TUJUAN BIAYA TAHUN KETERANGAN
NO KEGIATAN
(Rp.) 2024 2025 2026 2027 2028
sehari-hari
- Pengadaan Lapangan Rapat Kerja Peserta Untuk 5.000.000 Belum Dana Belum ada
Olah Raga Lembaga Didik kenyamanan Terlaksana
pada saat
kegiatan Olah
Raga atau
kegiatan KBM
di luar ruang
kelas
- Pengadaan sarana / Rapat Kerja Peserta Untuk 10.000.000 Belum Terlaksana 35%
Prasarana area Lembaga Didik menerapkan Terlaksana
kegiatan model
pembelajaran
berbasis
berbagai sentra
- Pengadaan Karpet Rapat Kerja Guru, P.D, Untuk 1.000.000 Belum Dana Belum ada
Lembaga & Orang Kenyamanan Terlaksana
Tua P.D pada saat
praktek Sholat,
atau pada saat
ada
acara/kegiatan
- Pengadaan Tempat Rapat Kerja Peserta Pembiasaan 300.000 Belum Dana belum ada
Sepatu Lembaga Didik tertib dan rapih Terlaksana
bagi P.D
- Pengadaan Pajangan Rapat Kerja Peserta Untuk 1.000.000 Belum Dana Belum ada
hasil karya anak Lembaga Didik memudahkan Terlaksana
dalam
melakukan
 KEBIJAKAN TARGET TUJUAN BIAYA TAHUN KETERANGAN
NO KEGIATAN
(Rp.) 2024 2025 2026 2027 2028
penilaian hasil
kerja P.D
- Pengadaan Loker Rapat Kerja Peserta Agar anak bisa 1.500.000 Belum Dana Belum ada
tempat tas anak Lembaga Didik lebih nyaman Terlaksana
dan leluasa
bergerak pada
saat KBM
berlangsung
- Pengadaan Printer Rapat Kerja Lembaga Untuk 2.000.000 Terlaksana
Lembaga memudahkan
pengadministras
ian sekolah
- Penambahan alat Rapat Kerja Peserta Agar P.D lebih 5.000.000 Terlaksana
bermain diluar kelas Lembaga Didik banyak pilihan
ketika bermain
diluar kelas
- Penambahan Buku Rapat Kerja Peserta Agar P.D lebih 500.000 Terlaksana Terlaksana 50%
Perpustakaan Lembaga Didik tertarik pada
minat baca
- Pengadaan Rak Buku Rapat Kerja Peserta Untuk 500.000 Terlaksana
Perpustakaan Lembaga Didik memudahkan
Inventarisasi,
dan untuk
memudahkan
P.D memilih
buku
- Pemagaran Rapat Kerja Lembaga & Keamanan dan 5.000.000 Belum Dana Belum ada
Lembaga Peserta Kenyamanan Terlaksana
 KEBIJAKAN TARGET TUJUAN BIAYA TAHUN KETERANGAN
NO KEGIATAN
(Rp.) 2024 2025 2026 2027 2028
Didik
- Pengecatan Ruang Rapat Kerja Peserta Agar lebih 1.000.000 Belum Dana Belum ada
Kelas dengan gambar Lembaga Didik menarik & Terlaksana
untuk
Keindahan
- Pembuatan Papan data Rapat Kerja Lembaga Memudahkan 1.500.000 Terlaksana
Lembaga Lembaga untuk
memberikan
informasi bagi
Pihak pihak
yang
memerlukan
- Pembuatan papan Rapat Kerja Peserta Menumbuhkan 500.000 Belum Dana Belum ada
dinding coret kreasi Lembaga Didik dan memancing Terlaksana
bakat seni P.D

2 Peningkatan mutu
a. Guru
- DIKSAR PTK Rapat Kerja PTK Peningkatan 1.000.000 Belum Tidak ada Kuota
Lembaga mutu PTK Terlaksana
- Diklat peningkatan Rapat Kerja PTK Peningkatan 2.000.000 Terlaksana -
mutu PTK PAUD Lembaga mutu PTK
- Seminar / Rapat Kerja PTK Peningkatan 2.000.000 Terlaksana -
Workshop Lembaga mutu PTK
- Lomba Kreatifitas Rapat Kerja Guru Mengetahui 1.000.000 Belum PTK belum siap
Lembaga sejauh mana
 KEBIJAKAN TARGET TUJUAN BIAYA TAHUN KETERANGAN
NO KEGIATAN
(Rp.) 2024 2025 2026 2027 2028
Guru kreatifitas Guru, Terlaksana
dan untuk
menambah
pengalaman
bagi Guru
- Lomba Guru Rapat Kerja Guru Mengetahui 1.000.000 Belum PTK belum siap
Berprestasi Lembaga sejauh mana Terlaksana
ilmu &
pengetahuan
Guru, dan untuk
menambah
pengalaman
bagi Guru
- Lomba kepala Rapat Kerja Kepala Memotivasi & 1.000.000 Belum Waktu yang tidak
Sekolah berprestasi Lembaga Sekolah Mengetahui Terlaksana memungkinkan
sejauh mana
kemampuan
Kepala Sekolah,
dan untuk
menambah
pengalaman &
Ilmu
- Lomba Kerja Guru Rapat Kerja Guru Mengetahui 1.000.000 Belum PTK belum siap
Lembaga sejauh mana Terlaksana
ilmu &
pengetahuan
Guru, dan untuk
menambah
pengalaman
bagi Guru
 KEBIJAKAN TARGET TUJUAN BIAYA TAHUN KETERANGAN
NO KEGIATAN
(Rp.) 2024 2025 2026 2027 2028
- Kelompok Kerja Rapat Kerja Guru Menjalin Tali 1.000.000 Terlaksana -
Guru Lembaga silaturahim dan
Kerjasama antar
Guru di Gugus
- Kelompok Kerja Rapat Kerja Kepala Menjalin Tali 1.000.000 Belum Belum ada
Kepala PAUD Lembaga Sekolah silaturahim dan Terlaksana program
Kerjasama antar
Kepala Sekolah
di Gugus
- Pelatihan model Rapat Kerja PTK Peningkatan 1.000.000 Terlaksana -
pembelajaran Lembaga Mutu PTK
- Study banding Rapat Kerja PTK Mengetahui 5.000.000 Belum Dana belum ada
Lembaga kekurangan, dan Terlaksana
menambah ilmu
- Out Bound Rapat Kerja PTK Meningkatkan 3.000.000 Belum Dana Belum ada
Lembaga kemampuan Terlaksana
guru untuk
berkerja

b. Anak Dini
- Pengembangan
Kreatifitas :
 Menari Rapat Kerja Peserta Merangsang & 1.000.000 Terlaksana -
Lembaga Didik (P.D) melatih bakat
seni P.D
 Melukis Rapat Kerja Peserta Merangsang 1.000.000 Belum Tidak ada guru
 KEBIJAKAN TARGET TUJUAN BIAYA TAHUN KETERANGAN
NO KEGIATAN
(Rp.) 2024 2025 2026 2027 2028
Lembaga Didik (P.D) &melatih bakat Terlaksana pembimbing
seni P.D
 Music Rapat Kerja Peserta Merangsang & 1.200.000 Terlaksana -
Lembaga Didik (P.D) melatih bakat
seni P.D
 Pentas Rapat Kerja Peserta Merangsang & 1.000.000 Terlaksana -
Seni Lembaga Didik (P.D) melatih bakat
seni P.D
- Kunjungan
Profesi :
 Bidang Rapat kerja Peserta Mengenalkan 300.000 Belum Program untuk
Industri lembaga & Didik Lingkungan Terlaksana Tahun yang akan
Komite profesi kepada datang
Sekolah P.D, untuk
melihat
langsung profesi
profesi yang ada
atau yang sering
mereka dengar
 Bidang Rapat kerja Peserta Mengenalkan 300.000 Belum Program untuk
Kuliner lembaga & Didik Lingkungan Terlaksana Tahun yang akan
Komite profesi kepada datang
Sekolah P.D, untuk
melihat
langsung profesi
profesi yang ada
atau yang sering
mereka dengar
 KEBIJAKAN TARGET TUJUAN BIAYA TAHUN KETERANGAN
NO KEGIATAN
(Rp.) 2024 2025 2026 2027 2028
 Bidang Rapat kerja Peserta Mengenalkan 300.000 Terlaksana -
Pertahanan & lembaga & Didik Lingkungan
Keamanan Komite profesi kepada
Sekolah P.D, untuk
melihat
langsung profesi
profesi yang ada
atau yang sering
mereka dengar
 Bidang Rapat kerja Peserta Mengenalkan 300.000 Belum Program untuk
Transportasi lembaga & Didik Lingkungan Terlaksana Tahun yang akan
Komite profesi kepada datang
Sekolah P.D, untuk
melihat
langsung profesi
profesi yang ada
atau yang sering
mereka dengar
 Bidang Jasa Rapat kerja Peserta Mengenalkan 300.000 Belum Program untuk
lembaga & Didik Lingkungan Terlaksana Tahun yang akan
Komite profesi kepada datang
Sekolah P.D, untuk
melihat
langsung profesi
profesi yang ada
atau yang sering
mereka dengar
- Karya Wisata Rapat kerja Peserta Media 1.000.000 Belum Orang Tua Tidak
lembaga & Didik pembelajaran Terlaksana siap
Komite
 KEBIJAKAN TARGET TUJUAN BIAYA TAHUN KETERANGAN
NO KEGIATAN
(Rp.) 2024 2025 2026 2027 2028
Sekolah
- Kegiatan lomba Rapat kerja Peserta Melatih rasa 1.500.000 Terlaksana -
lembaga Didik percaya diri,
kesabaran dan
berani menerima
kekalahan
- Program Rapat kerja Peserta Kesehatan P.D 1.000.000 Belum Dana & waktu
Pemeriksaan gigi lembaga Didik Terlaksana belum Ada

3 PEMBERDAYAAN
ORANG TUA MURID
- Pertemuan wali Rapat kerja Orang Tua Shilaturrahim, 2.000.000 Terlaksana -
murid lembaga dan pemberian
informasi
- Lomba dalam Rapat kerja Orang Tua Silaturahmi 2.000.000 Terlaksana -
rangka hari hari lembaga &
besar nasional Komite
sekolah
- Panitia Kegiatan Rapat kerja Orang Tua Silaturahim dan 500.000 Terlaksana -
sekolah lembaga & menjalin
Komite kerjasama
sekolah

4 KERJASAMA
INSTANSI TERKAIT
a. Pemerintah Pusat :
Bantuan gedung Rapat kerja Ditjen Perbaikan / - Belum Lahan tidak ada
lembaga PAUD penambahan
 KEBIJAKAN TARGET TUJUAN BIAYA TAHUN KETERANGAN
NO KEGIATAN
(Rp.) 2024 2025 2026 2027 2028
DIKMAS Sarpras Terlaksana
b. Dinas Pendidikan Rapat kerja Dinas Kab. Silaturahim dan - Terlaksana -
Kab. Cianjur lembaga Bogor menjalin
kerjasama
c. UPT Dinas Rapat kerja Penilik Silaturahim dan - Terlaksana -
Pendidikan Kab. lembaga menjalin
Cianjur kerjasama
d. Puskesmas Rapat kerja Puskesmas Silaturahim dan - Terlaksana -
Kecamatan lembaga menjalin
Sukaresmi. (VitA, kerjasama
Imunisasi,
Pemeriksaan
Kesehatan)
e. Perusahaan Rapat kerja Perusahaan Silaturahim dan - Terlaksana -
lembaga swasta/pem menjalin
erintah kerjasama

5 PEMBERDAYAAN
YAYASAN
- Peningkatan Rapat kerja PTK Menambah 3.600.000 Belum Dana Belum Ada
Kesejahteraan lembaga kesejahteraan Terlaksana
PTK
- Peningkatan Rapat kerja PTK Menambah 7.200.000 Terlaksana Terlaksana 20%
Honor Guru lembaga kesejahteraan
PTK
 BAB VII
PENUTUP

Dengan ucapan syukur Alhamdulillah, kami telah selesai membuat Laporan Rencana Kerja
Tahunan Tahun Pelajaran 2020/2021 secara sederhana dalam bentuk garis besarnya saja, oleh
karena itu sudah pasti banyak sekali kekurangannya.

Maka dari itu untuk penyempurnaan laporan ini harus ditunjang oleh berbagai pihak,
terutama yang erat kaitannya dengan masalah pendidikan di TPA INTAN MAS.

Besar harapan kami sudi kiranya Bapak/Ibu/Saudara menyampaikan kritik, saran dan
dorongan yang positif demi perbaikan buku laporan ini.

Terima kasih.

Penulis