DHONA, SH
PENGERTIAN NILAI
Nilai-nilai (values) adalah suatu keyakinan
seseorang tentang penghargaan terhadap
suatu standar atau pegangan yang mengarah
pada sikap/perilaku seseorang. Sistem nilai
dalam suatu organisasi adalah rentang nilainilai yang dianggap penting dan sering
diartikan sebagai perilaku personal.
KLARIFIKASI NILAI-NILAI
(VALUES)
Klarifikasi nilai2 merupakan suatu proses dimana
seseorang dapat mengerti sistem nilai2 yang melekat
pada dirinya sendiri. Hal ini merupakan proses yang
memungkinkan seseorang menemukan sistem
perilakunya sendiri melalui perasaan & analisis yang
dipilihnya dan muncul alternatif2, apakah pilihan2 ini
yang sudah dianalisis secara rasional atau merupakan
hasil dari suatu kondisi sebelumnya (Steele&Harmon,
1983). Klarifikasi nilai2 mempunyai manfaat yang
sangat besar didalam aplikasi keperawatan &
kebidanan.
KRITERIA NILAI
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
TYPE VALUE
1. Nilai Intrinsik
: Upaya mempertahankan
diri
2. Nilai Ekstrinsik : Humanistik, sosialisasi,
indah/tidak, kesehatan.
(Steele and Harmon, 1983)
TRANSMISI NILAI
1. ModellingMestimenanamkan
MestiMeniru
OrangTuaAnak
2. BebaskonsepLaissezFaireBebas
melakukansesuatu,mencariterkadangtimbul
konflik
3. Moralizing
Benarsalahtidaktawarmenawarsifatkaku
4.Pilihantanggungjawab
NILAI
MORAL
ETIK
Intervensi Kebidanan
Pengambilan Keoutusan
FUNGSI NILAI
1. Sebagai kriteris dalam memilih tujuan
2. Kerangka patokan dalam tingkah laku
sehari-hari
3. Arah dalam kehidupan masyarakat