NILAI-NILAI PROFESI

BIDAN
Pengertian Nilai
• Nilai-nilai (values) : suatu keyakinan seseorang
tentang penghargaan terhadap suatu standar
atau pegangan yang mengarah pada sikap /
perilaku seseorang
• Sistem nilai dlm organisasi : tentang nilai – nilai
yang dianggap penting dan sering diartikan
sebagai perilaku personal
• Nilai merupakan milik setiap pribadi yang
mengatur langkah – langkah yang seharusnya
dilakukan karena merupakan cetusan dari hati
nurani yang dalam dan di peroleh seseorang
sejak kecil
• Nilai dipengaruhi oleh lingkungan dan
pendidikan
• Klasifikasi nilai- nilai adalah suatu proses
dimana seorang dapat menggunakannya untuk
mengidentifikasi nilai- nilai mereka sendiri.
Nilai menurut para ahli
• Kimball young
Mengemukakan nilai adalah asumsi yang abstrak
dan sering tidak disadari tentang apa yang
dianggap penting dalam masyarakat
• A.W.Green
Nilai adalah kesadaran yang secara relatif
berlangsung disertai emosi terhadap objek
• Woods
Mengemukakan nilai adalah petunjuk umum yang
telah berlangsung lama serta mengarahkan tingkah
laku dan kepuasan dalam kehidupan sehari-hari
• M.Z Lawang
Menyatakan nilai adalah gambaran mengenai apa yang
diinginkan yang pantas,berharga,dan dapan
meemengaruhi perilaku sosial dari orang yang bernilai
tersebut
• Hendropuspito
Menyatakan nilai adalah segala sesuatu yang dihargai
masyarakat karena mempunyai daya guna fungsional
bagi perkembangan kehidupan manusia
• Karel J.veeger
Menyatakan sosiologi memandang nilai-nilai sebagai
pengertian-pengertian (sesuatu didalam kepala
orang)tentang baik tidaknya perbuatan-
perbuatan.dengan kata lain nilai adalah hasil penilaian
atau pertimbangan moral
Pembentukan Nilai
• Individu tidak lahir dengan membawa nilai-nilai
(values)
• Nilai-nilai ini diperoleh dan berkembang melalui
informasi, lingkungan keluarga, serta budaya
sepanjang perjalanan hidupnya
• Mereka belajar dari keseharian dan menentukan
tentang nilai-nilai mana yang benar dan mana
yang salah
• Untuk memahami perbedaan nilai-nilai
kehidupan ini sangat tergantung pada situasi
dan kondisi dimana mereka tumbuh dan
berkembang
• Nilai-nilai tersebut diambil dengan berbagai
cara antara lain:
• Modeling
Model atau contoh, dimana individu belajar
tentang nilai-nilai yang baik atau buruk melalui
observasi perilaku keluarga, sahabat, teman
sejawat dan masyarakat lingkungannya dimana
dia bergaul
• Moralizing
Moralitas diperoleh dari keluarga, ajaran agama,
sekolah, dan institusi tempatnya bekerja dan
memberikan ruang dan waktu atau kesempatan
kepada individu untuk mempertimbangkan
nilai-nilai yang berbeda
• Laissez-Faire
Sesuka hati adalah proses dimana adaptasi nilai-nilai
ini kurang terarah dan sangat tergantung kepada nilai-
nilai yang ada di dalam diri seseorang dan memilih
serta mengembangkan sistem nilai-nilai tersebut
menurut kemauan mereka sendiri. Hal ini lebih sering
disebabkan karena kurangnya pendekatan, atau tidak
adanya bimbingan atau pembinaan sehingga dapat
menimbulkan kebingungan, dan konflik internal bagi
individu tersebut
• Responsible Choice
Tanggung jawab untuk memilih; adanya
dorongan internal untuk menggali nilai-nilai
tertentu dan mempertimbangkan
konsekuensinya untuk diadaptasi. Disamping
itu, adanya dukungan dan bimbingan dari
seseorang yang akan menyempurnakan
perkembangan sistem nilai dirinya sendiri
• Reward and Punishment
Penghargaan dan Sanksi; Perlakuan yang biasa
diterima seperti mendapatkan penghargaan bila
menunjukkan perilaku yang baik, dan
sebaliknya akan mendapat sanksi atau hukuman
bila menunjukkan perilaku yang tidak baik
Penyerapan Nilai
• Pengertian Dasar Etika
Etika  bahasa Yunani kuno  Etos
Bentuk tunggal  kebiasaan-kebiasaan tingkah
laku manusia; adat; akhlak; watak; perasaan;
sikap; dan cara berfikir
Bentuk jamak  adat kebiasaan
Etika : ilmu tentang apa yang biasa dilakukan
atau ilmu tentang adat kebiasaan
• Pengenalan Etika Umum
 Hati nurani
 Nilai dan norma
 Hak dan kewajiban
 Amoral dan immoral
Moral dan agama
Nilai Personal Profesi Bidan
• Nilai personal:
nilai yang timbul dari pengalaman pribadi
seseorang, nilai tersebut membentuk dasar
prilaku seseorang yang nyata melalui pola
prilaku yang konsisten dan menjadi control
internal bagi seseorang, serta merupakan
komponen intelektual dan emosional dari
seseorang
• Nilai Personal Profesi
Pada tahun 1985, “The American Association
Colleges Of Nursing” melaksanakan suatu proyek
termasuk didalamnya mengidentifikasi nilai –
nilai personal dalam praktek kebidanan
profesional
Perkumpulan ini mengidentifikasikan tujuh nilai-
nilai personal profesi, antara lain:
• Aesthetics (keindahan)
Kualitas obyek suatu peristiwa / kejadian,
seseorang memberikan kepuasan termasuk
penghargaan, kreatifitas, imajinasi, sensitifitas
dan kepedulian
• Alturism (mengutamakan orang lain)
Kesediaan memperhatikan kesejahteraan orang
lain termasuk keperawatan atau kebidanan,
komitmen, asuhan, kedermawanan / kemurahan
hati serta ketekunan
• Equality (kesetaraan)
Memiliki hak atau status yang sama termasuk
penerimaan dengan sikap kejujuran, harga diri
dan toleransi
• Freedom (kebebasan)
Memiliki kafasitas untuk memiliki kegiatan
termasuk percaya diri, harapan, disiplin, serta
kebebasan dalam pengarahan diri sendiri
• Human digrity (martabat manusia)
Berhubungan dengan penghargaan yang melekat
terhadap martabat manusia sebagai individu,
termasuk didalamnya yaitu kemanusiaan,
kebaikan, pertimbangan, dan penghargaan penuh
terhadap kepercayaan
• Justice ( keadilan)
Menjunjung tinggi moral dan prinsip – prinsip
legal. Temasuk objektifitas, moralitas, integritas,
dorongan dan keadilan serta keawajaran
• Truth (kebenaran)
Menerima kenyataan dan realita. Termasuk
akontabilitas, kejujuran, keunikan, dan
reflektifitas yang rasional
Nilai Luhur Profesi Bidan
• Pengertian nilai luhur:
suatu keyakinan dan sikap-sikap yang dimiliki
oleh setiap orang, dimana sikap-sikap tersebut
berupa kebaikan, kejujuran, kebenaran yang
berorientasi pada tindakan dan pemberian arah
serta makna pada kehidupan seseorang
• Nilai luhur dalam pelayanan kebidanan:
suatu penerapan fungsi nilai dalam etika profesi
seorang bidan, dimana seorang bidan yang
professional dapat memberikan pelayanan pada
klien dengan berdasarkan kebenaran, kejujuran,
serta ilmu yang diperoleh agar tercipta
hubungan yang baik antara bidan dan klien
• Nilai – nilai luhur yang sangat diperlukan oleh
bidan yaitu :
▫ Kejujuran
▫ Lemah lembut
▫ Ketetapan setiap tindakan
▫ Menghargai orang lain
Interprofessional Education (IPE)
• Silakan membaca materi dalam bentuk pdf yang
sudah dibagikan