WAWANCARA

Pengertian
suatu teknik penilaian
yang dilakukan
dengan cara
percakapan (dialog)
baik secara langsung
maupun tidak
langsung.

Perbedaan Wawancara Dan Tes

Lisan
No

Wawancara

Tes Lisan

Pertanyaan menyangkut segi

sikap dan kepribadian

Pertanyaannya mengenai
pengetahuan yangdimiliki
seorang anak dalam suatu
bidang.

Berupa pertanyaan tanpa ada

penilaian

Berupa pertanyaan serta ada

penilaian

Informasi yang dicari

adalahberhubungan dengan
keadaan anak,sikap,
kemampuan, sifat dan
kepribadian yang dimiliki

Informasi yang dicari sama

seperti tes tulis berupa
kemampuan tentang suatu
mata pelajaran.

Tujuan
Wawancara

Untuk
melengkapi
suatu
penyelidika
n ilmiah.

Untuk memperoleh
informasi secara
langsung guna
menjelaskan suatu
hal atau situasi
dan kondisi
tertentu.

Karakteristik
Wawancara
Wawancara

mempunyai tujuan

yang jelas.
Wawancara mempunyai tahaptahap yang terstruktur.

Jenis-jenis Wawancara
Berdasarkan Teknis
Pelaksanaan
Wawancara Langsung
Wawancara yang dilakukan
secara langsung antara
pewawancara dengan orang
yang akan diwawancarai.
Wawancara Tidak Langsung
Wawancara yang dilakukan
melalui perantara.

Berdasarkan kerangka kerja

wawancara tak terstruktur
si penjawab (responden) diperkenankan
untuk memberikan jawaban secara bebas
sesuai dengan yang ia diketahui tanpa
diberikan batasan oleh pewawancara.
wawancara terstruktur yaitu pewawancara
telah menyusun pertanyaan pertanyaan
terlebih dahulu yang bertujuan untuk
menggiring penjawab pada informasi
informasi yang diperlukan saja.

Kelebihan dan Kekurangan

Wawancara

Kelebihan Wawancara
Wawancara secara umum mempunyai kelebihan dan
kekurangan. Adapun kelebihan wawancara adalah
sebagai berikut.
Wawancara dapat memberikan keterangan keadan
pribadi hal ini tergantung pada hubungan baik
antara pewawancara dengan objek.
Wawancara

dapat dilaksanakan untuk setiap umur

dan mudah dalam pelaksaannya.

Wawancara

dapat dilaksanakan serempak dengan

observasi. Data tentang keadaan individu lebih
banyak diperoleh dan lebih tepat dibandingkan
dengan observasi dan angket.

Kekurangan Wawancara
Keberhasilan

wawancara dapat
dipengaruhi oleh kesediaan, kemampuan
individu yang diwawancarai.

Kelancaran

wawancara dapat dipengaruhi

oleh keadaan sekitar pelaksaan
wawancara.

Wawancara

menuntut penguasaan
bahasa yang baik dan sempurna dari
pewawancara.

Langakah-langkah Menyusun Wawancara

Merumuskan

tujuan wawancara

Membuat

kisi-kisi atau layout dan pedoman

wawancara.

Menyusun

pertanyaan sesuai dengan data

yang diperlukan dan bentuk pertanyaan
yang diinginkan.

Melaksanakan

uji coba untuk melihat

kelemahan-kelemahan pertanyaan yang
disusun, sehingga dapat diperbaiki lagi.

Hal-hal Yang Harus Diperhatikan Dalam

Wawancara

Hubungan

baik antara pewawancara

dengan orang yang diwawancarai
perlu dipupuk dan dibina sehingga
akan tampak hubungan yang akrab
dan harmonis.

Dalam

wawancara jangan terlalu

kaku, tunjukkan sikap yang
bersahabat, bebas, ramah, terbuka,
dan adaptasikan diri dengannya.

Perlakukan

responden itu sebagai

sesama manusia secara jujur.

Hilangkan

prasangka-prasangka yang
kurang baik sehingga pertanyaanpertanyaan yang diajukan bersifat
netral.

Pertanyaan

hendaknya jelas, tepat,

dengan bahasa yang sederhana.

Instrumen Wawancara
Pedoman
Daftar

Wawancara

Cocok