0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
60 tayangan4 halaman
Dokumen tersebut membincangkan beberapa topik berkaitan etika kerja dan integriti, termasuk definisi etika kerja menurut beberapa pakar, unsur-unsur integriti, faktor yang boleh menjejaskan integriti, dan langkah yang boleh diambil oleh pengurusan untuk mempromosikan etika kerja.
Dokumen tersebut membincangkan beberapa topik berkaitan etika kerja dan integriti, termasuk definisi etika kerja menurut beberapa pakar, unsur-unsur integriti, faktor yang boleh menjejaskan integriti, dan langkah yang boleh diambil oleh pengurusan untuk mempromosikan etika kerja.
Dokumen tersebut membincangkan beberapa topik berkaitan etika kerja dan integriti, termasuk definisi etika kerja menurut beberapa pakar, unsur-unsur integriti, faktor yang boleh menjejaskan integriti, dan langkah yang boleh diambil oleh pengurusan untuk mempromosikan etika kerja.
Menurut Shea-Prinsip-prinsip bertingkah laku yang mengawal individu atau profesyen dan se bagai satu standard tingkah laku Menurut Pakar- Isu standard moral yang dapat bantu pakar meningkatkan integriti profesion al kakitangan organisasi Etika kerja merupakan tingkah laku yang diik uti oleh manusia dalam kehidupan
Analisis Keperluan Integrit
i dan Etika dalam Kehidupan integriti-bermaksud himpunan kualiti unggul d an kualiti berteraskan prinsip berpegang tegu h kepada kejujuran dan amalan bermoral tinggi Hubungan Polis dengan masyarakat mempunyai ti ga konsep utama >Keadilan prosedur >Pengurangan berat sebelah >Perdamaian antara kaum
Faktor Ketirisan Integriti
Peribadi individu itu sendiri sperti egoi stik dan individualistik faktor Organisasi seperti bentuk struktur organisasi Budaya organisasi Tahap kritikal sesuatu isu etika tersebut dan penerimaan isu etika tersebut terhad ap salah laku yang berlaku
Langkah oleh Pengurusan
1) Komitmen pengurusan atasan 2) Pemantapan amalan dan budaya kerja terba ik dipupuk melalui penubuhan kod etika iait u menyediakan garis panduan bagi etika dala m membuat keputusan 3)Latihan Etika
ILMU PERUBAHAN DALAM 4 LANGKAH: Strategi dan teknik operasional untuk memahami bagaimana menghasilkan perubahan signifikan dalam hidup Anda dan mempertahankannya dari waktu ke waktu
Manajemen waktu dalam 4 langkah: Metode, strategi, dan teknik operasional untuk mengatur waktu sesuai keinginan Anda, menyeimbangkan tujuan pribadi dan profesional