KREATIVITI DAN

INOVASI DALAM
KOPERASI

Membina Daya
Saing Dalam
Dunia Globalisasi

PENGENALAN

Persaingan dalam abad ini

memerlukan kreativiti dan inovasi
sebagai kemampuan sesebuah
organisasi untuk berjaya dan berdaya
saing dalam dunia globalisasi.
- Peter Drucker (1998)
2

KONSEP
KREATIVITI
Pemikiran yang menerbitkan idea dan ia
berlawanan dengan pemikiran kritis yang membuat
penilaian ke atas sesuatu idea.
Pemikiran kreatif berasaskan segala pengalaman
dan pengetahuan yang sedia ada
Berusaha mencari pelbagai input idea dalam
perspektif dan dimensi bagi mewujudkan idea atau
hasil yang baru dan lebih baik daripada sebelumnya
dalam membuat keputusan dan menyelesaikan
masalah.
Creativity involves escaping from stuckness and
opening up possibilities. - Rikards (1990)

KONSEP KREATIVITI
Kemampuan (kebolehan)
mencipta daya kreatif. - Kamus Dewan
Berlaku tanpa disedari oleh manusia.
- Edward de Bono (1970)
Naluri (instinct) semulajadi sejak lahir yang
dimiliki oleh setiap orang. - Viktor
Lowenfeld (1970)
Keupayaan mencipta perlambangan dan
idea baru bagi mengemaskini
perlambangan sedia ada. - June King Mcfee

DEFINISI
INOVASI
Ciptaan-ciptaan baru (dalam bentuk
nyata dan tidak nyata) yang memiliki
nilai ekonomi yang bererti (signifikan)
yang dilakukan oleh organisasi atau
idividu.
- Edquist (2001)
Transformasi pengetahuan kepada produk,
proses dan tindakan menggunakan sesuatu yang
baru. - Rosenfeld (2002)
Mencipta sumber usaha produk yang baru dan
pengolahan kepada sumber usaha yang sedia
ada dengan peningkatan nilai potensi untuk
menciptakan modal. - Peter Drucker

KONSEP INOVASI

MODEL
WALLAS

KEPENTINGAN
KREATIVITI DAN INOVASI

PRINSIP-PRINSIP
INOVASI
PETER M. DRUCKER

8 CIRI PEMIKIRAN DAN

INDIVIDU KREATIF/INOVATIF
Merendah diri dan bangga diri
dalam waktu yang sama.
Perasaan yang sangat kuat
(passionate) mengenai kerja.
Berani mencuba idea baru.
Bersifat terbuka terhadap kritikan.
Mempunyai kombinasi sikap yang pelbagai.
Kawalan diri yang baik.
Mempunyai matlamat dan tidak tergesa-gesa.
Sanggup mengambil risiko yang dikenal pasti.

ALTERNATIF KEPADA :

MEWUJUDKAN ORGANISASI
KREATIF DAN INOVATIF
Organisasi perlu berubah untuk
memperbaiki diri dan sanggup bersaing.
Konsep inovasi mesti difahami dan
diamalkan oleh seluruh warga kerja.
Jana idea baru dalam strategi, struktur dan
budaya organisasi.
Kreativiti dan inovasi disesuaikan dengan
perancangan/strategi yang telah disusun atur.
Kerjasama dan bekerja berpasukan.
Ilmu, pembangunan dan penyelidikan (R&D).
Memiliki nilai-nilai intergriti yang tinggi.

HALANGAN KEPADA
KREATIVITI

HALANGAN KEPADA
INOVASI

FAKTOR MEMPENGARUHI
KREATIVITI DAN INOVASI

KAEDAH MEMBINA
KREATIVITI DAN INOVASI

KESIMPULAN
Semua warga koperasi
hendaklah mempunyai ciriciri kreatif dan inovatif ke
arah membina ekonomi,
sosial dan budaya yang
lestari dan berdaya saing.

TERIMA KASIH