Kirkpatrick

4 LEVEL EVALUASI Kirkpatrick

1. Reaction
2. Learning
3. Behavior

4. Result
4 LEVEL EVALUASI Kirkpatrick

Reaction
 Level Evaluasi Deskripsi Metode Pengumpulan
Data
1. Reaksi Mengukur tingkat kepuasan Survai dengan skala
peserta pelatihan terhadap pengukuran yaitu
program pelatihan yang skala Likert.
diikuti.
2. Pembelajaran Mengukur tingkat Formal tes (tertulis)
pembelajaran yang dialami
oleh peserta pelatihan.
3. Perilaku Mengukur implementasi Action Plan,
hasil pelatihan di tempat observasi
kerja.
4. Hasil Mengukur keberhasilan Evaluasi action plan
pelatihan dari sudut dan data laporan
pandang bisnis dan hasil kerja.
organisasi yang disebabkan
adanya peningkatan kinerja
Reaksi
Kepuasan peserta training dapat dikaji dari beberapa aspek, yaitu
materi yang diberikan, fasilitas yang tersedia, strategi penyampaian
materi yang digunakan oleh instruktur, media pembelajaran yang
tersedia, jadwal kegiatan sampai menu dan penyajian konsumsi yang
disediakan

Contoh Kuesioner Evaluasi Reaksi Peserta Pelatihan

Aspek Pernyataan Tidak Kurang Perlu Sanga

Perlu Perlu t
Perlu
Materi
1 Menurut Anda, perlukah
pelatihan
ini dilaksanakan?
2 Dst
Pembelajaran
Tingkat atau hasil pembelajaran diukur dengan formal test
( pree test dan post test)
Untuk mendapatkan hasilnya , dapat dilakukan dengan
menghitung gain score
Perilaku
Action Plan dan observasi
Action plan (rencana aksi) adalah satu set tugas yang
diberikan kepada individu atau tim yang berisi daftar
target untuk setiap tugas serta tenggat waktu, orang
yang bertanggung jawab

Hasil
Action plan dan data laporan hasil kerja.