Iklim Kerja Panas

IKLIM KERJA PANAS
Agus Triyono, M.Kes

Disampaikan pada Pelatihan Dokter Hiperkes
Iklim Kerja/Agust.Doc 1
DEFENISI IKLIM KERJA
IKLIM KERJA ADALAH KOMBINASI
DARI SUHU UDARA, KELEMBABAN
UDARA, KECEPATAN UDARA, DAN
SUHU RADIASI.
IKLIM KERJA DIBAGI 2 YAITU
PANAS DAN DINGIN.
DI INDONESIA DIFOKUSKAN IKLIM
KERJA PANAS.
RUANG LINGKUP
PENGENALAN
PENILAIAN / EVALUASI
PENGENDALIAN
PENGENALAN ALAT LAB
PENGENALAN
FAKTOR FAKTOR YANG
MEMPENGARUHI IKLIM KERJA
CLIMATIK FAKTOR
NON CLIMATIK FAKTOR
YANG TERMASUK CLIMATIK FAKTOR ADALAH :
SUHU UDARA
HUMIDITY
RADIASI
KECEPATAN GERAKAN UDARA
YANG TERMASUK NON CLIMATIK FAKTOR

ADALAH :
PANAS METABOLISME
PAKAIAN KERJA
TINGKAT AKLIMATISASI
AKIBAT YANG DITIMBULKAN
OLEH SUHU PANAS
HEAT CRAMPS
HEAT EXHAUSTION
HEAT STROKE
DEHIDRASI.
MILIARIA
DALAM KEADAAN NORMAL DAN WAJAR SESEORANG
AKAN MENGELUARKAN CAIRAN TUBUH MELALUI :
Saluran pencernaan sebanyak 200 ml
Saluran pernapasan sebanyak 400 ml
Permukaan kulit sebanyak 500 ml
Ginjal sebanyak 1500 ml
TOTAL AKAN KEHILANGAN CAIRAN SEBANYAK 2600 ml

DALAM SEHARI, TETAPI KEHILANGAN INI AKAN DIIMBANGI
SELALU DENGAN INTAKE CAIRAN DARI LUAR SBB :
Sebagai cairan sebanyak 1300 ml
Air di dalam makanan sebanyak 1000 ml
Selama oksidasi sel air yang dibebaskan 300 ml
SEHINGGA TOTAL PER HARI PEMASUKAN AIR 2600 ml
PERSAMAAN KESEIMBANGAN PANAS :
M R C E max = A
Harga : A = 0 Suhu Tubuh Konstan
A = + Terjadi penimbunan panas
suhu tubuh naik
A = - Terjadi pelepasan panas.
Untuk mengartikan besar kecilnya pengaruh panas

Terhadap tubuh, perlu dicari harga HSI atau ITP.
HSI = M R C x 100 %
E max
PENYEBARAN PANAS
PANAS DARI SUMBERNYA DISEBARKAN KE
DALAM LINGKUNGAN DENGAN CARA CARA:
1. KONDUKSI/HANTARAN.
- Kontak langsung atau melalui benda padat atau cair
- Penyebaran panas melalui cara konduksi dapat
dipahami sbb :
K = k.A t K ; panas yang diterima secara konduksi

x k ; Heat Conductivity bahan
t ; Perbedaan suhu
x ; Jarak
A ; Luas Permukaan
PENYEBARAN PANAS (lanjutan)
2. KONVEKSI.
- Penyebaran panas dengan perantaraan udara dapat
dipahami sbb :
Konv = kv. A t. v Konv ; panas konveksi

kv ; Konstanta konveksi
t ; Perbedaan suhu
v ; Kecepatan gerakan udara
A ; Luas Permukaan
3. RADIASI /PANCARAN.
- Penyebaran panas dengan perantaraan gelombang
panas, dapat dipahami sbb :
R = kr. A t. R ; panas radiasi

kr ; Konstanta radiasi
t ; Perbedaan suhu
A ; Luas Permukaan
4. EVAPORASI /PENGUAPAN.
- Penyebaran panas melalui penguapan, dapat
dipahami sbb :
E max = f. ( v. (Ps Pa) ) f ; konstanta evaporasi

v ; Kecepatan angin
Ps ; Tekanan uap air pada suhu kulit
Pa ; Tekanan uap air pada suhu
udara
Adanya penyebaran ini menjadikan lingkungan kerja mempunyai
panas tertentu dimana sesungguhnya panas yang disebarkan ini
akan mempengaruhi kondisi udara lingkungan kerja tersebut,
sehingga t, Rh, V, R udara lingkungan kerja terbentuk.
PENILAIAN TEKANAN PANAS
PENGUKURAN LINGKUNGAN KERJA
Suhu udara dan kelembaban : PSIKROMETER

Suhu radiasi : THERMOMETER GLOBE
Kecepatan gerakan udara : THERMOMETER KATA
STOP WATCH.
ALAT DIGITAL : HEAT STRESS APPARATUS
Db, Wb, Tg, RH, WBGT in,
WBGT out
PENGENALAN ALAT LABORATORIUM
ALAT HEAT STRESS MONITOR

RUMUS ISBB (INDEX SUHU BASAH & BOLA)
1. UNTUK DILUAR YANG ADA PENGARUH

RADIASI SINAR MATAHARI.
ISBB = 0,7 tb + 0,2 tg + 0,1 ta
2. UNTUK PENILAIAN DIDALAM RUANG KERJA

ATAU GEDUNG
ISBB : 0,7 tb + 0,3 tg
Keterangan :
tb = SUHU BASAH ALAMI
tg = SUHU RADIASI
ta = SUHU KERING
ISBB (oC) YANG DIPERKENANKAN
MENURUT
KEPMENAKER NO. 51 / MEN/ 1999
PENGATURAN WAKTU KERJA
SETIAP JAM BEBAN KERJA
KERJA ISTIRAHAT RINGAN SEDANG BERAT
TERUS
MENERUS 8 - 30,0 26,7 25,0
jam/hr
75 % 25 % 30,6 28,0 25,9
50 % 50 % 31,4 29,4 27,9
25 % 75 % 32,2 31,1 30,0
PENGENDALIAN IKLIM KERJA
A. Terhadap lingkungan kerja
1. Isolasi peralatan yang menghasilkan panas.
2. Penempatan penghalang
3. Memperbaiki sistim ventilasi
(lokal exhaust &,general ventilation)
4. Penggunaan AC/Fan
B. Terhadap peralatan dengan suhu permukaan
yang tinggi :
1. Isolasi permukaan alat.
2. Pelindung/tirai.
3. Mengecat permukaan.
C. Terhadap tenaga kerja
1. Menyediakan minuman dekat tempat kerja yang memenuhi

syarat kualitas dan kuantitas.
2. Untuk lingkungan kerja panas dengan tingkat panas radiasi

rendah, dianjurkan berpakaian kerja dengan bahan yang
mudah menyerap keringat dan berwarna cerah.
3. Kualifikasi tenaga kerja yang bekerja di lingkungan kerja

panas, tidak boleh terlalu gemuk dan tidak mempunyai
penyakit kardiovasculer.
TERIMAKASIH
PUSAT KESELAMATAN KERJA DAN HIPERKES

Iklim Kerja Panas

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Iklim Kerja Panas

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

IKLIM KERJA PANAS

Agus Triyono, M.Kes

NON CLIMATIK FAKTOR

YANG TERMASUK NON CLIMATIK FAKTOR

TOTAL AKAN KEHILANGAN CAIRAN SEBANYAK 2600 ml

Untuk mengartikan besar kecilnya pengaruh panas

K = k.A t K ; panas yang diterima secara konduksi

Konv = kv. A t. v Konv ; panas konveksi

R = kr. A t. R ; panas radiasi

E max = f. ( v. (Ps Pa) ) f ; konstanta evaporasi

PENGUKURAN LINGKUNGAN KERJA

Suhu udara dan kelembaban : PSIKROMETER

ALAT HEAT STRESS MONITOR

1. UNTUK DILUAR YANG ADA PENGARUH

2. UNTUK PENILAIAN DIDALAM RUANG KERJA

50 % 50 % 31,4 29,4 27,9

25 % 75 % 32,2 31,1 30,0

1. Menyediakan minuman dekat tempat kerja yang memenuhi

2. Untuk lingkungan kerja panas dengan tingkat panas radiasi

3. Kualifikasi tenaga kerja yang bekerja di lingkungan kerja

Anda mungkin juga menyukai