Departemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Fakultas Kesehatan Masyarakat

Universitas Indonesia

Menentukan
Fokus Masalah

Dr.Robiana Modjo, SKM, M.Kes

 # 1
OUTLINE
 # 2
DEFINISI MASALAH

Promosi Kesehatan Pekerja Fokus masalah

# 3
 # 4

Promosi Kesehatan Pekerja Fokus masalah

 # 5

Poin Utama Dalam Teknik Multivoting

Promosi Kesehatan Pekerja Fokus masalah

 # 6
Cara Teknik Multivoting

Peningkatan dan Pemeliharaan K3 Fokus masalah

 Besarnya Masalah # 7

Daftar Masalah

Masalah yang dinilai memiliki potensi masalah besar di tempat kerja tidak hanya
masalah bahaya yang berhubungan dengan pekerjaannya, namun juga masalah yang
berhubungan dengan kegiatan dan kebiasaan pekerja.
 ANALISIS MASALAH (1)
• Tentukan yang ingin diketahui
– Pengetahuan faktor timbulnya masalah perilaku
– Mengapa ada masalah?
– Distribusi masalah
• Siapa (umur, pendidikan, dll)
• Kapan
• Dimana
– Untuk menjawab, cari strategi
• Ilmu Prilaku
• Pendekatan apa?
• Apakah Model memadai?
 ANALISIS MASALAH (2)
• Kumpulkan data/fakta lapangan !
– Jenis data: angka, kata, gambar
– Teknik sampling: random, sistematik,
stratified
– Teknik: Survey, model epidemiologi
– Kuesioner: apa yg diperkirakan/dirasakan
– Output : data dasar & pola masalah
 # 8

Dampak Masalah

Dampak Masalah Utama Dampak Masalah

• Penurunan produktivitas • terjadi
Terjadi apabila
ketidaksesuaian
atau performa kerja program peningkatan dan
• Penurunan profit atau pemeliharaan K3 dengan
keuntungan perusahaan permasalahan K3 yang ada
• Program peningkatan dan
pemeliharaan K3 tidak
berjalan dengan baik
(kurang monitoring dan
evaluasi)
 # 9

Dampak Masalah

Fokus masalah
INDIKATOR KEBERHASILAN PROGRAM PKP