Anda di halaman 1dari 9

PERILAKU MOTIVASI DALAM

ORGANISASI

Written by :
Angga Agustiwa
Ana Hiriyana

JURUSAN AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI NASIONAL INDONESIA
JAKARTA
2017
LATAR BELAKANG

Manusia tidak pernah lepas dari


kehidupan berorganisasi
karena pada dasarnya manusia
merupakan makhluk sosial
yang cenderung hidup dan
terlibat di dalam anggota
kemasyarakatan. Organisasi di
dalam kehidupan begitu
beragam baik di dalam
kehidupan rumah tangga
hingga tingkat organisasi yang
lebih kompleks
TUJUAN
a. Untuk mengetahui pengertian motivasi

b. Untuk mengetahui pentingnya motivasi dalam organisasi

c. Untuk mengetahui proses timbulnya motivasi dalam organisasi

d. Untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi


Motivasi adalah suatu proses seorang
individu dalam berperilaku sedemikian
rupa sehingga mau bekerja atau
bertindak demi tercapainya tujuannya.
Motivasi dalam organisasi adalah
suatu keahlian, dalam mengarahkan
pegawai dan organisasi agar mau
bekerja berdasarkan tujuan yang
ingin dicapai, seiring dengan
motivasi oleh kebutuhan yang
dimilikinya
Proses Timbulnya Motivasi dalam
Organisasi

Proses motivasi terdiri beberapa tahapan


proses sebagai berikut :
1) Kebutuhan tertentu
2) Apabila kebutuhan belum terpenuhi
3) Untuk mencapai tujuan prestasi
4) Imbalan atau ganjaran
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi

a. Keinginan untuk dapat hidup


b. Keinginan untuk dapat memiliki
FAKTOR c. Keinginan untuk memperoleh penghargaan
INTERNAL d. Keinginan untuk memperoleh pengakuan
e. Keinginan untuk berkuasa

a. Kondisi lingkungan kerja;


b. Kompensasi yang memadai;
FAKTOR c. Supervise yang baik;
EKSTERNAL d. Adanya jaminan pekerjaan;
e. Status dan tanggung jawab;
f. Peraturan yang fleksibel.
Kesimpulan
Berdasarkan pembahasan tentang
Perilaku Motivasi dalam Organisasi ini
maka dapat disimpulkan bahwa motivasi
memberikan peranan penting dalam
produktivitas di dalam organisasi
dimana individu tersebut
bekerja/berada. Dan motivasi memiliki
peran penting dalam membangun
kinerja seseorang lebih maksimal
TERIMA KASIH

Anda mungkin juga menyukai