1.

5 KEPIMPINAN
• Kepimpinan ialah kemampuan seseorang untuk
mempengaruhi individu lain supaya melakukan sesuatu
yang diinginkan oleh individu tersebut untuk mencapai
matlamat organisasi
 Membantu ketua
Mempengaruhi
mengurus secara
pekerja berkesan
1.5.2
Kepentingan
Kepimpinan
Mempunyai
Menjadi teladan
autoriti untuk
untuk pekerja
mengarah
1. Mempengaruhi Pekerja
• Pekerja akan dipengaruhi oleh pemimpin untuk
bertindak secara aktif supaya aktiviti yang telah
dirancang dapat dilaksanakan dengan bekesan.

• Memastikan perlakuan dan gelagat pekerja selaras

dengan matlamat organisasi.
2. Menjadi teladan untuk pekerja
• Seorang pengurus boleh menjadi teladan kepada
pekerjanya.

• Seseorang ketua yang mempunyai nilai-nilai

kepimpinan menjadi symbol kegigihan, keazaman dan
keyakinan bagi pekerja yang berada di bawahnya
dalam sesebuah organisasi.
3. Membantu ketua mengurus secara
efektif
• Kepimpinan merupakan satu ciri tambahan yang perlu
dimiliki setiap pengurus supaya dapat mengurus
dengan berkesan.

• Seorang pengurus yang berfungsi sebagai pemimpin

harus berupaya untuk membentuk satu pasukan kerja
yang mantap dan memberi rangsangan serta
menggerakkan mereka ke arah pencapaian matlamat.
4. Mempunyai autoriti untuk mengarah
• Sebagai seorang ketua, pengurus sewajarnya diberi
autoriti untuk mengambil tindakan atau membuat
keputusan.

• Pemimpin juga harus mempunyai kuasa mengarah

supaya tindakan dan keputusannya dapat diikuti
subordinatnya.
 1.5.3 JENIS KUASA
Kuasa sah

Kuasa Kuasa
Kepakaran Ganjaran

Kuasa Kuasa
Rujukan Desakan
 Kuasa merupakan satu kebolehan dan keupayaan yang ada
pada seseorang pemimpin untuk mempengaruhi pengikut
melaksanakan suatu tindakan supaya matlamat pemimpin
tersebut dapat dicapai.

 Frence dan Raven(1962) membahagikan sumber-sumber kuasa

ini kepada 5 jenis iaitu :

• Satu punca kuasa yang diperoleh pemimpin melalui

sumber jawatan yang dimiliki dan diiktiraf oleh
organisasi
• Keupayaan seseorang pemimpin memberi ganjaran
kepada para pekerja jika berjaya mencapai matlamat
seseorang pemimpin.
• Ganjaran diberikan dalam bentuk kewangan dan
bukan kewangan seperti
 Kenaikan gaji
 Bayaran bonus
 Kenaikan pangkat
 Pujian
 Hak istimewa
 Tawaran jawatan penting
• Memberi keupayaan kepada pemimpin untuk
memaksa para pekerja agar mematuhi keputusan dan
tindakan pemimpin

• Seorang pemimpin yang memiliki kuasa rujukan akan

dijadikan “ role model ” oleh pekerja dalam sebarang
tindakan.
• Kuasa ini dapat diperoleh daripada
 Kecantikan
 Personaliti
 Kedudukan
• Belaku apabila pekerja lain mengiktiraf seseorang itu
mempunyai kebolehan tentang pengetahuan dalam
bidang tertentu dan kemahiran yang mampu
menyelesaikan sesuatu masalah yang tidak dapat
diselesaikan kumpulan tersebut.
• Kuasa ini dapat diperoleh daripada
 Kemahiran
 Kepandaian
 penguasaan