MENINGKATKAN KINERJA BIDAN

DALAM BENTUK
REWARD
REWARD (PENGHARGAAN)
 Penghargaan adalah perbuatan yang
menghargai, penghormatan.
 Penghargaan yang diberikan kepada
bidan tidak hanya dalam bentuk imbalan
jasa, tetapi juga dalam bentuk pengakuan
profesi dan pemberian kewenangan / hak
untuk menjalankan praktik sesuai dengan
kompetensi yang dimiliki.
 Bidan di Indonesia memiliki organisasi
profesi yaitu Ikatan Bidan Indonesia atau
IBI yang mengatur hak dan kewajiban
serta penghargaan dan sanksi bagi bidan.
Lembaga atau individu yang menerima
penghargaan :
• BPS berprestasi
• Bidan berprestasi
• Bidan teladan

Penghargaan Profesionalisme
Tujuan Penghargaan Bidan
Meningkatkan citra bidan dan IBI di
masyarakat
Meningkatkan Kinerja Bidan
Memberikan penghargaan pada bidan
atas darma baktinya kepada KIA
khususnya dan pada masyarakat
umumnya
Contoh Penghargaan Bagi Bidan
 Salah satu penghargaan untuk bidan  Pemilihan
bintang IBI yang disponsori oleh Indofood
 Penganugerahan Damandiri Award yang
diselenggarakan Yayasan Damandiri
 Penghargaan kepada Bidan Delima yang
berprestasi
 Perbaikan kompensasi.
 Kepastian pengembangan karir di pegawai negeri.
 Penghargaan terhadap prestasi kerja di lapangan
 Penyelenggaraan pelatihan-pelatihan praktis dan
knowledge update.
 Rehabilitasi perumahan bidan di desa terpencil.
 Bentuk penghargaan dapat berupa :
kenaikan pangkat, tanda jasa, uang atau
bentuk lain
Jenis penghargaan yang sering diberikan
antara lain:
• Bidan bersih berprestasi
• Bidan bintang
• Bidan sahabat
• Bidan delima
• Bidan teladan
• Bidan bintang adalah penghargaan pada bidan senior
ataupun yunior di tingkat provinsi
Kriteria Bidan Bintang :
• B Bersih kerja, bersih hati
• I  Mengikuti IPTEK
• D Dedikasi tinggi
• A Pelayanan Akurat
• N Aman dan nyaman jika dilayani bidan
• B Melayani KB
• I  Memperhatikan PI
• N Asuhan sesuai standar
• T Melakukan Imunisasi dengan tepat
• A ASI eksklusif
• N Nutrisi penyuluhan Gizi
• G Merujuk gawat darurat dengan tepat
 Bidan Delima
Bidan Delima Adalah BPS yang mampu
memberikan pelayanan yang berkualitas dalam
bidang KB dan kesehatan reproduksi.
Melaksanakan pelayanannya sesuai dengan standar
profesi yang diadaptasi oleh profesi, sehingga dapat
menurunkan angka kematian ibu dan bayi
TUJUAN PROGRAM BIDAN DELIMA

– Meningkatkan kualitas pelayanan pada masyarakat

– Meningkatkan kesadaran masyarakat untuk mencari pelayanan
yang telah terstandar
– Meningkatkan kebanggaan professional bidan
– Mengembangkan kepemimpinan bidan dimasyarakat
– Meningkatkan cakupan pelayanan keluarga berancana dan
kesehatan reproduksi

Kompetensi yang harus dimiliki oleh bidan Delima

 Pengetahuan
 Keterampilan
 Prilaku

LANJUTA
N
Manfaat bidan delima untuk BPS adalah memberikan
pembinaan dan penghargaan untuk meningkatkan
kualitas

Manfaat bidan delima untuk masyarakat

• Mengetahui tempat pelayanan berkualitas
• Mendapatkan pelayanan berkualitas
• Harga terjangkau

LANJUTA
 Kriteria pelayanan dikatakan berhasil
jika memenuhi standar pelayanan yaitu

1. Falsafah dan tujuan

Pengelola pelayanan kebidanan memiliki visi, misi, filosofi dan
tujuan pelayanan kebidanan yang efektif dan efisien
2. Administrasi dan pengelolaan
Pengelola pelayanan kebidanan memiliki pedoman pengelolaan
stándar pelayanan prosedur tetap dan pelaksanaankegiatan
pengelolaan yang kondusif yang memungkinkan terjadinya
praktik pelayanan kebidanan akurat
3. Staf dan pimpinan
Pengelola pelayanan kebidanan mempunyai program pengelolaan
sumber daya manusia agar pelayanan berjalan efektif dan efisien
4. Fasilitas dan peralatan
Tersedia sarana dan peralatan untuk mendukung pencapaian
tujuan pelayanan
5. Kebijakan dan prosedur
pengelola pelayan kebidanan memiliki kebijakan dalam penyelenggaraan
pelayanan dan pembinaan personal menuju pelayanan berkulitas
6. Pengembangan staf dan program pendidikan
Pengelola pelayanan kebidanan memiliki program pengembangan staff dan
perencanaan pendidikan sesuai dengan kebutuhan pelayanan
7. Standar Asuhan
Pengelola pelayanan kebidanan memiliki standar asuhan/manajemen
kebidananyang diterapkan sebagai pedoman dalam memberikan pelayanan
kepada klien
8. Evaluasi dan pengendalian Mutu
Pengelola pelayanan kebidanan memiliki program dan pelaksanaan
kebidanan yang dilaksanakan secara berkesinambungan

LANJUTA
 Standar Praktik Kebidanan

1. Metode Asuhan
Asuhan kebidanan dilaksanakan dengan metode manajemen kebidanan
dengan langkah: pengumpulan data, analisis data, penentuan diagnosa
perencanaan pelaksanaan, evaluasi dan dokumentasi
2. Pengkajian
Pengumpulan data tentang status kesehatan klien dilakukan secara
sistematis dan berkesinambungan
3. Diagnosa
Diagnosa kebidanan dirumuskan berdasarkan analisis data yang telah
dikumpulkan
4. Rencana Asuhan
Rencana asuhan kebidanan berdasarkan asuhan kebidanan
 LANJUTAN

5. Tindakan
Dilaksanankan berdasarkan rencana daN
perkembangan kedaan klien dilanjutkan dengan
evaluasi
6. Partisipasi klien
Tindakan kebidanan dilakukan bersama klien &
keluarga dalam rangka peningkatan
pemeliharan dan pemulihan kesehatan
7. Pengawasan
Monitor terhadap klien dilaksanakan secara
kontinue
Terima Kasih