MENINGKATKAN

KINERJA BIDAN
Rini Kundaryanti, SKM., M.Kes
Bunga Tiara Carolin, SST., M.Bmd
 Definisi Kinerja
Kata kinerja (performance) dalam konteks tugas, sama dengan prestasi kerja.
1. Kinerja: adalah catatan tentang hasil-hasil yang diperoleh dari fungsi-fungsi
pekerjaan atau kegiatan tertentu selama kurun waktu tertentu (Bernardin
dan Russel, 1993).
2. Kinerja: Keberhasilan seseorang dalam melaksanakan suatu pekerjaan
(As'ad, 1991)
3. Kinerja adalah pekerjaan yang merupakan gabungan dari karakteristik
pribadi dan pengorganisasian seseorang (Kurb, 1986)
4. Kinerja adalah apa yang dapat dikerjakan sesuai dengan tugas dan
fungsinya (Gilbert, 1977)
Lanjutan…

Kinerja mengandung dua komponen penting yaitu

1. Kompetensi berarti individu atau organisasi
memiliki kemampuan untuk mengidentifikasikan
tingkat kinerjanya.
2. Produktifitas: kompetensi tersebut diatas dapat
diterjemahkan kedalam tindakan atau kegiatan-
kegiatan yang tepat untuk mencapai hasil kinerja
(outcome).
 Untuk meningkatkan kinerja bidan di masyarakat, maka
seorang bidan harus berperilaku profesional dalam
memberikan pelayanan kesehatan yaitu :

1. Berpegang teguh pada filosofi, etiks profesi dan aspek legal

2. Bertanggung jawab dan mempertanggungjawabkan keputusan klinis
yang dibuatnya
3. Senantiasa mengikuti perkembangan pengetahuan dan keterampilan
mutakhir
4. Menggunakan cara pencegahan universal untuk penyakit, penularan
dan strategi pengendalian infeksi
5. Melakukan konsultasi dan rujukan yang tepat dalam memberikan
asuhan kebidanan
 Lanjutan…

6. Menghargai budaya setempat sehubungan dengan praktek kesehatan,

kehamilan, kelahiran, periode pasca persalinan, bayi baru lahir dan anak.
7. Menggunakan model kemitraan dalam bekerjasama dengan waita/ibu agar
mereka dapat menentukan pilihan yang telah diinformasikan tentang
semua aspek asuhan
8. Bekerjasama dengan petugas kesehtan lain untuk meningkatkan pelayanan
kesehatan pada ibu dan keluarga
9. Advokasi terhadap pilihan ibu dalam tatanan pelayanan
 Upaya pengembangan dapat dilaksanakan
meliputi :
1.      Perluasan jangkauan
2.      Peningkatan pelayanan
3.      Peningkatan rujukan
4.      Peningkatan management organisasi
5.      Peningkatan peran serta masyarakat
 MENINGKATKAN KINERJA BIDAN
MELALUI REWARD
• Menurut PP 32/1996,pasal 25 Reward diberikan pada Tenaga
kesehatan yang bertugas pada sarana kesehatan atas dasar
prestasi kerja, pengabdian, kesetiaan, berjasa pada negara atau
meninggal pada saat melaksanakn tugas
• Penghargaan tersebut dapat diberikan oleh pemerintah atau
masyarakat.
• Bentuk penghargaan dapat berupa kenaikan pangkat, tanda
jasa,uang atau bentuk lain.
• IBI acapkali memberikan penghargaan kepada para bidan.
Jenis penghargaan yang sering diberikan
antara lain:
 Bidan bersih berprestasi
 Bidan bintang
 Bidan sahabat
 Bidan delima
 Kriteria dikatakan berhasil jika memenuhi
stándar pelayanan yaitu :

Falsafah dan tujuan

• Pengelola pelayanan kebidanan memiliki visi,
misi, filosofi dan tujuan pelayanan kebidanan
yang efektif dan efisien
Lanjutan…

Administrasi dan pengelolaan

• Pengelola pelayanan kebidanan memiliki pedoman
pengelolaan stándar pelayanan prosedur tetap dan
pelaksanaankegiatan pengelolaan yang kondusif yang
memungkinkan terjadinya praktik pelayanan
kebidanan akurat
Lanjutan…

Staf dan pimpinan

• Pengelola pelayanan kebidanan mempunyai
program pengelolaan sumber daya manusia agar
pelayanan berjalan efektif dan efisien
Lanjutan…

Fasilitas dan peralatan

• Tersedia sarana dan peralatan untuk
mendukung pencapaian tujuan pelayanan
Lanjutan…

Kebijakan dan prosedur

• Pengelola pelayanan kebidanan memiliki
kebijakan dalam penyelenggaraan pelayanan dan
pembinaan personal menuju pelayanan dan
pembinaan personal menuju pelayanan yang
berkulitas
Lanjutan…

Pengembangan staf  dan program pendidikan

• Pengelola pelayanan kebidanan memiliki
program pengembangan staff dan perencanaan
pendidikan sesuai dengan kebutuhan pelayanan
Lanjutan…

Stándar Asuhan
• Pengelola pelayanan kebidanan memiliki stándar
asuhan /manajemen kebidanan yang diterapkan
sebagai pedoman dalam memberikan pelayanan
kepada pasien
Lanjutan…

Evaluasi dan pengendalian Mutu

• Pengelola pelayanan kebidanan memiliki
program dan pelaksanaan kebidanan yang
dilaksanakan secara berkesinambungan
 TERIMA KASIH
ATAS
PERHATIANNYA…