LOGO

Jenis Pertanyaan Interview

Pertanyaan
Interview

Terbuka Tertutup
Memberikan Membatasi respon
kesempatan kepada yang diberikan kepad a
itee untuk dapat itee untuk memberikan
merespon pertanyaan jawaban sesuai
dengan jawaban yang dengan pilihan
bebas jawaban yang di buat
iter
 LOGO
Struktur Pertanyaan
Wawancara

Pyramid

Funnel Struktur
Pertanyaan

Diamond
 LOGO

Fungsi & Macam Interview

Aryudho Widyatno, S.Psi., M.A
 LOGO

Fungsi Interview Sebagai Metode

Metode Primer
(ex: Pemeriksaan Psikologis)

Metode Pelengkap Fungsi

(ex: pelengkap data observasi) Interview

Kriterium
(ex: menguji kebenaran data)
 LOGO

Macam-Macam Interview Berdasarkan Proses

Interview

Interview Terpimpin Interview Bebas

Kelebihan : Kelebihan :
Adanya keseragaman arah Sangat sesuai untuk
pertanyaan, pembicaraan menggali data eksploratif,
akan terjaga kewajaran pembicaraan
sistematikanya, lebih terjaga, memperoleh
memudahkan pencatatan. data mendalam

Kekurangan: Kekurangan:
Menimbulkan kekakuan, Membutuhkan waktu,
dan data yang diperoleh tenaga, biaya yang lebih
tidak mendalam banyak, proses sukar
dikontrol
 LOGO

Macam-Macam Interview Berdasarkan Jumlah itee

Interview

Personal Interview Group Interview

Kelebihan : Kelebihan :
Kerahasian pribadi lebih Mampu memperoleh data
terjamin, kemungkinan dengan melakukan cross
memperoleh data lebih check, mampu
besar, tingkat ketelitian mendapatkan informasi
tinggi. Mampu disertai data dengan konteks sosial
tambahan hasil observasi yang lebih luas
non verbal
Kekurangan:
Membutuhkan waktu,
tenaga, biaya yang lebih
banyak, proses sukar
dikontrol
 LOGO

Tipe Interview berdasarkan Fungsinya

Information Giving
Persuasion (Pemberian Informasi)

Problem Solving Selection

Problem dari tingkah laku Information Gathering

interviewew (Pengumpulan Informasi)
 LOGO

aryudho.widyatno.fppsi@um.ac.id
 LOGO

www.themegallery.com