4C Manajemen

Rekrutmen
Karyawan /
Wawacara Kerja
Presentasi By : Kelompok 5
 1.Thersia Melynda Maring Da Silva
(2210030037) Ketua
2.Maria Titami Bugis (2210030040)
Nama 3.Yakob Benyamin Tari (2210030208)
4.Nirmala Kase (2210030209)
Anggota 5.Josepha V. Hoar Lebo (2210030219)
Notulen

Kelompok 5 6.Jumaedi Yudiyarsa Kenedy

(2210030222)
7.Herkulanus Avelino Dhedho
(2210030224)
 03

Pengertian Wawancara Kerja

Materi yang Tujuan Serta Manfaat Wawancara Kerja

akan dibahas: Langkah dan Proses Wawancara Kerja

Proses Hasil Analisis Wawancara Kerja

Permasalahan dan Strategi Mengatasi

Masalah Dalam Proses Wawancara Kerja
 Pengertian Rekrutmen
Karyawan / Wawancara
Kerja

Rekrutmen karyawan adalah proses

pemilihan individu yang sesuai posisi
tertentu dalam suatu organisasi atau
perusahaan. Sedangkan, wawancara
kerja adalah percakapan atau
interaksi verbal, yang umumnya
dilakukan oleh dua orang untuk
sebuah maksud tertentu.
 Wawancara kerja memiliki tujuan dan manfaat
bagi perusahaan antara lain :
•Seleksi karyawan yang tepat
•Mengurangi risiko kesalahan
Tujuan dan
•Mengidentifikasi potensi karyawan berkinerja
Manfaat
tinggi
•Menggali informasi yang lebih dalam
•Mengomunikasikan harapan dan budaya
perusahaan.
Langkah dan Proses Wawancara Kerja

Pengumpulan
Persiapan Pengenalan
Informasi

Evaluasi
Evaluasi Penutupan
Kompetensi

Keputusan
Proses Analisis Wawancara Kerja

1. Identifikasi 2. Analisis
Proses
Genrenya Strukturnya

3. Periksa 4. Evaluasi
Analisis Hasil
Bahasanya Interaksinya

Wawancara Kerja 5. Tafsirkan 6. Renungkan

Artinya Hasilnya
Permasalahan & Strategi Yang Digunakan
Untuk Mengatasi Masalah Dalam
Wawancara Kerja

1. Tidak Mempersiapkan Diri

2. Berpakaian Tidak Pantas
3. Keterampilan Komunikasi
Yang Buruk
4. Fakta Tidak Jelas
 Kesimpulan

Proses rekrutmen karyawan dalam tahap

wawancara kerja merupakan proses yang
sangat penting dimana perusahaan ingin
mendapatkan individu yang memiliki
kualifikasi, keterampilan, dan kemampuan
yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
dalam bekerja untuk mencapai tujuan
perusahaan.
Sekian Dan Terima
Kasih!