WAWANCARA KERJA

Kelompok 6
Richardo F. Parera
1511082
Ronald Febrian
1711501
Poin Penting
* Arti Penting Wawancara Kerja
* Persiapan Wawancara Kerja
* Cara Mengenali Pekerjaan dan
Perusahaan
* Pertanyaan Penting dalam
Wawancara Kerja
* Ucapan Terima Kasih
* Surat Penerimaan Pegawai
dan Surat Penerimaan Kerja
* Surat Penolakan Kerja
 Arti Penting Wawancara Kerja
• Aspek-aspek kepribadian yang dinilai :
– Penampilan secara fisik
– Gerak-gerik & sopan santun
– Nada suara (tone voice)
– Rasa percaya diri
– Inisiatif
– Kebijaksanaan
– Daya tanggap & kerja sama
– Ekspresi wajah
• Wawancara kerja adalah kesempatan emas yang tak
– Kemampuan
mungkin berkomunikasi
terulang lagi. Oleh karena itu, perlu disiapkan
– Sikap sebaik-baiknya.
dengan terhadap pekerjaan
– Selera humor
 Arti Penting Wawancara Kerja

• Wawancara
• Tahapan
kerjadalam
biasanyawawancara
dilakukan: melalui
beberapa tahapan,
– Wawancara tergantung
pendahuluan dari lembaga
(preliminary interview) /
organisasi / perusahaan
– Wawancara yang membutuhkan.
seleksi (selection interview)
 Persiapan Wawancara Kerja
• Yang sebaiknya dilakukan dalam wawancara kerja :
• Yang sebaiknya dihindari dalam wawancara kerja (1)
– Berdoa (2) :
– Datang
Datanglebih
Melipat telatawaldi(indada
tangan time)
– Bersikap yakin & optimis
– Merokok
Kelihatanatau
kesalmengulum
karena lama permen
menunggu / tidak sabaran
– Bersikap tenang
–
– Membuka/memulai
Datang tanpa persiapan
Siapkan berkas percakapan wawancara
–
– Tersenyum secara
Berpenampilan
Memotong wajar
pembicaraan
berlebihan
– Berpakaian rapi & sopan
–
– Melebih-lebihkan
Membawa tas belanja
Ketuk pintu sebelum diri
masuk/ membual
atau
ruangsejenisnya
wawancara
– Tunggu
Mengajak
Mengkritik teman
diri sendiri
dipersilakan / duduk
keluarga
maupun atasan
/ izin untuk duduk
– Mengingat nama pewawancara
– (sekarang/sebelumnya)
Duduk sebelum dipersilakan
– Eye contact dengan pewawancara saat interview
–
– Memberi
– Tunjukkan informasi
Meletakkan tas di meja
kemampuan ygdiri
tidak relevan
wawancara
(jangan berlebihan)
– Memberi
– Perhatikan
Membungkuk kesan sangat
dan pahami membutuhkan
pertanyaan
/ menundukkan pekerjaan
yang diberikan
kepala
–
– Bicara dengan
Bertanya jelas & tegas
asal-asalan
– Bertopang dagu
– Atur nada suara dengan tepat
–
– Emosional / mudah tersinggung
Tunjukkan minat/ketertarikan terhadap perusahaan yg dilamar
– Bersikap jujur
 Cara Mengenali Pekerjaan
dan Perusahaan

Berbagai pertanyaan yang dapat Anda sampaikan :

• Apa tugas dan tanggung jawab pekerjaan yang Anda lamar?
• Bagaimana kebijakan perusahaan mengenai promosi?
• Bagaimana kesempatan untuk berkembang dalam perusahaan?
• Apakah tersedia program pelatihan bagi pegawai baru?
• Apa yang menjadi produk unggulan perusahaan?
• Siapa pesaing utama bagi perusahaan?
• Bagaimana pangsa pasar bagi produk-produk yang diproduksi
perusahaan?
 Pertanyaan Penting dalam Wawancara

Hal-hal yang ditanyakan

dalam wawancara :
• Pekerjaan yang dilamar
• Pendidikan dan Pelatihan
• Latar Belakang Keluarga
• Kepribadian
• Penilaian Pribadi Anda
• Tujuan Karier
• Hobi dan lain-lain
 Pertanyaan Penting dalam Wawancara

Apabila sebelumnya sudah pernah bekerja,

yang ditanyakan dalam wawancara :
• Pimpinan Anda
• Pekerjaan Sebelumnya
• Pergaulan Antarsejawat
• Pendelegasian
• Pengambilan Keputusan
Ucapan Terima Kasih
 Surat Penerimaan Pegawai dan
Surat Penerimaan Kerja

Tiga (3) poin yang perlu diperhatikan dalam

menulis surat penerimaan pegawai (menerima
tawaran kerja) :

 Nyatakan antusias Anda terhadap tawaran kerja

tersebut.
 Konfirmasikan kapan Anda dapat datang ke bagian
personalia.
 Tunjukkan antisipasi Anda terhadap penerimaan
tawaran kerja tersebut.
Surat Penolakan Kerja