DI SUSUN OLEH
Armilis wani
Dwi elya rhoza aini
Endang srimulyana
Irinia orisa saltiva
DOSEN
4. Perbaikan (Action)
Cara melakukan penilaian mutu pelayanan kebidanan
Lihat daftar tilik
Lihat sasaran penilaian
Posyandu
1. Bagi Masyarakat
Memperoleh kemudahan untuk mendapatkan pelayanan kesehatan
dasar
Memperoleh bantuan dalam pemecahan masalah kesehatan
Efisiensi dalam mendapatkan pelayanan terpadu
2. Bagi Kader
Mendapatkan informasi tentang upaya kesehatan
Dapat membantu masyarakat menyelesaikan masalah kesehatan
3. Bagi Puskesmas
Sebagai pusat pemberdayaan masyarakat dan pusat pelayanan
kesehatan strata 1
Membantu masyarakat dalam pemecahan masalah kesehatan
Meningkatkan efisiensi waktu
4. Bagi Sektor Lain
Lebih spesifik membantu masyarakat dalam pemecahan masalah
Meningkatkan efiseiansi pemberian pelayanan sesuai tupoksi
masing-masing
Jenis Posyandu
l
1) Posyandu pratama (warna merah )
adalah posyandu yang masih belum mantap, kegiatannya
belum bisa rutin tiap bulan dan kader aktifnya terbatas
2) Posyandu madya (warna kuning)
Posyandu pada tingkat madya sudah dapat melaksanakan
kegiatan lebih dari 8 kali per tahun dengan rata-rata jumlah
kader tugas 5 orang atau lebih.
3) Posyandu purnama (warna hijau)
frekuensinya lebih dari 8 kali pertahun
4) Posyandu mandiri (warna biru)
posyandu yang telah melaksanakan kegiatan lebih dari 8
kali pertahun dengan jumlah kader 5 orang atau lebih dan
dapat melaksanakan sumber dana dari dana sehat yang di
kelola oleh masyarakat
Tujuan penyelenggara
Posyandu