KerjaTim (TeamWork)

Putri Gusyani 1910112041

KELOMPOK
Angginun Juwita Sari Harahap
1910112044
2
Try Firda Rahmasari 1910112045
Zulfa Rizqiyah Asshafi 1910112062
Pengertian Team
Work
Adalah bentuk kerja
kelompok dengan
keterampilan yang saling
melengkapi serta
berkomitmen untuk
mencapai target yang sudah
disepakati sebelumnya untuk
mencapai tujuan bersama
secara efektif dan efisien.

2
Tahapan Pengembangan Tim
Berikut ini tahapan pengembangan tim yang
terdiri dari :
◊ Forming, anggota tim masih
mencoba untuk saling mengenal
satu dengan yang lain.
◊ Storming, tahap ini akan sering
sekali terjadi konflik internal tim.
◊ Norming, aturan-aturan sudah
terbentuk.
◊ Performing, anggota tim mulai
menunjukkan performa atau kinerja
seperti yang diharapkan, sehingga
tim sudah dapat menjalankan
fungsinya secara penuh untuk
mencapai tujuan.
◊ Adjourning, Tahap ini merupakan
tahap pembubaran tim. 3
Teori Pembentukan/Dinamika Kelompok
Dinamika kelompok merupakan suatu kelompok yang
terdiri dari dua atau lebih individu yang memiliki
hubungan psikologi secara jelas antara anggota satu
dengan yang lain yang dapat berlangsung dalam
situasi yang dialami secara bersama.

Ada beberapa teori yang

dapat dikemukakan berkaitan
dengan pembentukan
kelompok, yaitu:
• Teori Kedekatan (Propinquity)
• Teori Interaksi (Geome Homans)
• Teori Keseimbangan (Theodore
Newcomb)
• Teori Pertukaran

4
Sifat
Keterampilan
KetuaTim
 Memiliki sifat jujur
 Memiliki keterampilan
berkomunikasi yang baik
 Bersifat adil dan
memahami kondisi
anggotanya
 Memiliki Kreatifitas yang
tinggi
 Inovatif dan percaya diri
 Bertanggung jawab dan
bisa membangun tim
dengan baik
5
Peran Tim dalam Suatu
Organisasi
.
 Pencipta-pembaru (creator
inovator)
 Penjelajah-promotor (explorer-
developer)
 Penilai-pengembang (assessor-
developer)
 Pendorong-pengorganisasi
(thruster-organizer)
 Penyimpul-penghasil (concluder-
producer)
 Pengawas-pemeriksa (controller-
inspector)
 Pemerkuat-pemelihara (upholder-
maintener) 6
Refleksi Diri
Tindakan untuk berusaha
menilai dan mengkaji diri
sendiri, kebiasaan, serta
perilaku yang selama ini
dilakukan.

7
Tips dalam Melakukan Refleksi
Diri

• Jujur dengan diri sendiri

• Kenali pola kebiasaan yang rutin dijalani
• Pahami yang terbaik untuk diri sendiri
• Memaafkan diri sendiri
• Monitor refleksi diri yang dilakukan

8
Analisis Efektifitas Kerja Tim
Menurut Stephen dan Timothy (2008:413)
ada 4 komponen utama yang membentuk
tim kerja yang efektif, antara lain:

◊ Konteks
◊ Komposisi tim
◊ Rancangan pekerjaan
◊ Proses

9
Karakteristik
KerjaTim
 Visi yang sama
 Saling mendukung
 Saling menghormati
 Pandangan yang positif
 Saling memuji
 Berani mengambil resiko

10
ThankYou!