Review

“Do auditor and CFO gender matter to

earnings quality? Evidence from
Sweden”
Moses Dicky – 8312419001
Reza Puji P – 8312419002
Yenny M - 8312419004
 Informasi Paper
 Judul
“Do auditor and CFO gender matter to earnings quality? Evidence from
Sweden”
 Penulis
•Damai Nasution  Department of Accounting and Logistics, Linnaeus
University, Växjo, Sweden and Department of Accountancy, Airlangga
University, Surabaya, Indonesia
•Karin Jonnergård  Department of Accounting and Logistics, Linnaeus
University, Växjö, Sweden and Department of Business Administration, Lund
University, Lund, Sweden
 Tahun
2017
 Asal
Gender in Management: An International Journal Vol. 32 No. 5, 2017 pp. 330-
351 ©EmeraldPublishingLimited 1754-2413
 Abstract
• Tujuan  menguji hubungan antara auditor dan chief financial officer (CFO) berdasarkan
jenis kelamin dan kualitas pendapatan, menggunakan data dari Swedia serta menguji apakah
interaksi antara auditor dan CFO, dapat memengaruhi kualitas pendapatan perusahaan,
dikaitkan dengan gendernya.
• Desain / metodologi / pendekatan  menggunakan model regresi multivariat untuk
menguji hipotesisnya. Sampel terdiri dari 976 observasi perusahaan periode 2008 - 2013.
• Temuan  Hasil menunjukkan bahwa jenis kelamin auditor dan CFO tidak terkait dengan
kualitas laba, dan interaksi antara auditor dan CFO, yang dapat mempengaruhi kualitas laba,
tidak terkait dengan jenis kelamin mereka.
• Keterbatasan / implikasi penelitian  penelitian masa depan dalam studi gender harus
mempertimbangkan pendekatan struktural berdasarkan argumen kesamaan gender.
Pendekatan ini berpendapat bahwa perilaku yang berhubungan dengan pekerjaan
perempuan akan lebih menyerupai laki-laki, dan ini disebabkan oleh proses sosialisasi ke
dalam peran pekerjaan dan struktur tempat mereka bekerja (misalnya budaya organisasi dan
profesional, kondisi kerja, skema kompensasi, budaya nasional, dll) bukan jenis kelamin.
• Orisinalitas / nilai  kontribusi pada pemahaman apakah gender - auditor dan CFO gender -
dikaitkan dengan kualitas pendapatan dan kedudukan perusahaan apakah interaksi antara
auditor dan CFO dikaitkan dengan gender mereka
• Kata kunci: Perbedaan gender, Kualitas penghasilan, Jenis kelamin auditor, Jenis kelamin CFO,
Kesamaan jenis kelamin
Introduction
Institutional Background
Latar Belakang Teoritis
Pendekatan Perbedaan Gender
Karakteristik Gender
Pendekatan Struktural
Kualitas Gender dan Pendapatan
Interaksi Auditor dan Chief Financial Officer
 Pengembangan Hipotesis
• H1. Jenis kelamin auditor tidak dikaitkan dengan kualitas penghasilan
klien.
• H2. Jenis kelamin CFO tidak terkait dengan kualitas pendapatan
perusahaan.
• H3. Interaksi antara auditor dan jenis kelamin CFO yang dapat
memengaruhi kualitas pendapatan perusahaan tidak terkait dengan jenis
kelamin auditor dan CFO.
 Sampel dan Desain Penelitian
• Sampel
– Perusahaan terdaftar di Nasdaq Stockholm Stock Exchange, tidak
termasuk perusahaan keuangan dan utilitas periode fiskal 2008-2013
dan hanya mencakup perusahaan yang telah terdaftar selama
setidaknya satu tahun.
– Swedia dipilih  nama mitra perikatan auditor atau auditor yang
bertanggung jawab.
• Desain Penelitian
– model regresi multivariat
Temuan empiris
• Statistik deskriptif dan uji
univariat
• Tabel IV menyajikan korelasi berpasangan di antara variabel.
• Hasil korelasi berpasangan harus ditafsirkan dengan hati-hati karena mereka hanya
memperhitungkan dua variabel sekaligus, tidak termasuk efek dari variabel lain.
 Hasil regresi

• Tabel V memberikan hasil analisis regresi dengan | AbAcc | sebagai variabel dependen.
• Model 1 termasuk AuditorGender sebagai variabel independen, sedangkan Model 2
termasuk CFOGender. Model 3 adalah model lengkap yang mencakup AuditorGender,
CFOGender, dan interaksi antara keduanya.
• Hasil pada Tabel VI  koefisien AuditorGender, CFOGender dan AuditorGender X
CFOGender tidak signifikan pada tingkat konvensional, menunjukkan bahwa
kemungkinan melaporkan laba positif kecil tidak berbeda secara signifikan antara
perusahaan yang diaudit oleh auditor pria atau wanita dan perusahaan dengan
CFO pria atau wanita
• Tabel VII  koefisien AuditorGender, CFOGender dan AuditorGender X CFOGender
tidak signifikan pada tingkat konvensional, menunjukkan bahwa kemungkinan
melaporkan peningkatan laba positif kecil tidak berbeda secara signifikan antara
perusahaan yang diaudit oleh auditor pria atau wanita dan perusahaan dengan
CFO pria atau wanita.
 Analisis Sensitivitas
• Penelitian ini menggunakan definisi alternatif AuditorGender sebagai
proporsi auditor wanita dalam perikatan audit.
• Definisi alternatif digunakan untuk menangkap laporan audit yang
ditandatangani oleh dua auditor.
 Kesimpulan dan keterbatasan
• Studi ini menunjukkan bahwa penelitian masa depan dalam studi gender harus
mempertimbangkan pendekatan struktural berdasarkan argumen kesamaan
gender.
• Pendekatan ini berpendapat bahwa perilaku yang berhubungan dengan pekerjaan
perempuan akan lebih menyerupai laki-laki, dan ini disebabkan oleh proses
sosialisasi ke dalam peran pekerjaan dan struktur tempat mereka bekerja (misalnya
budaya organisasi dan profesional, kondisi kerja, skema kompensasi, budaya
nasional, dll) bukan jenis kelamin.