Anggota kelompok sebagai berikut : 1. Rachma Sachfitri 1803085 2. Rahmah Ghinha Fauziah 1803086 3. Revita Brilian Rifashinta 1803087 4. Reza Maolana 1803088 5. Riyanti Membura 1803089 6. Rizki Resdiyadi 1803090 7. Ronald Rizal Shidiq 1803091 8. Rostariq Adjietya Hendarto 1803092 9. Sekar Ayu Kartini 1803093 10. Septi Permata Sari 1803095 11. Sherina Sesarindi Putri Melati 1803096 Definisi SWOT SWOT adalah identifikasi berbagai faktor secara sistematis untuk merumuskan strategi sebuah perusahaan dan organisasi internal maupun eksternal. Analisa ini didasarkan pada logika yang dapat memaksimalkan kekuatan (Strengths) dan peluang (Opportunities), namun secara bersamaan dapat meminimalkan kelemahan (Weaknesses) dan ancaman (Threats). Sejarah Analisa SWOT Albert Humphrey pernah memimpin proyek penelitian Stanford University pada 1960-an 1970-an didasarkan pada 500 PerusahaanAmerika Serikat 'Fortune 500. Humphrey memimpin proyek penelitian yang akhirnya dikembangkan dengan model (TAM) yang merupakan konsep manajemen yang memungkinkan kelompok eksekutif untuk mengelola perubahan. Humprey melakukan riset dengan Konsep Stakeholder dan Analisis SWOT.
Raja (2004) mengatakan bahwa sulit untuk melacak asal-usul akronim
SWOT. Dia mengutip Haberberg (2000) menyatakan bahwa sebagai SWOT adalah konsep yang digunakan oleh para akademisi Harvard pada tahun 1960, dan Turner (2002) menghubungkan SWOT untuk Igor Ansoff (1987), dari Ansoff Matrix itu ketenaran. Koch (2000) menganggap kontribusi dari Weihrich (1982), Dealtry (1992) dan Wheelan dan Kelaparan (1998). Weihrich dianggap sebagai inovator SWOT. Lanjutan……… Panagiotou pada tahun 2003 memperkenalkan kerangka Pengamatan teleskopik strategis yang dalam kekuatan efek peta, kelemahan, peluang dan ancaman (PENGAMATAN teleskopik). Jadi, misalnya T = kemajuan teknologi, E = pertimbangan ekonomi, L = persyaratan hukum dan peraturan, dll Aspek yang paling berguna dari artikel Panagiotou adalah bahwa tidak hanya dia mengakui kesulitan dalam menemukan asal-usul SWOT, tetapi ia juga mengelola untuk menggali beberapa alternative,menarik. Didalam penelitian analisis SWOT kita ingin memproleh hasil berupa kesimpulan-kesimpulan berdasarkan ke-4 faktor dimuka yang sebelumnya telah dianalisa :
>> Strategi Kekuatan-Kesempatan (S dan O atau Maxi-
maxi) >> Strategi Kelemahan-Kesempatan (W dan O atau Mini-maxi) >> Strategi Kekuatan-Ancaman (S atau T atau Maxi- min) >> Strategi Kelemahan-Ancaman (W dan T atau Mini- mini) Faktor Yang Mempengaruhi Analisis SWOT faktor yang berasal dari dalam perusahaan 1 dimana terdapat 2 komponen yaitu kekuatan dan kelemahan. Antara lain seperti bawah ini : • Sumber daya yang dimiliki • Keuangan atau finansial yang dimiliki perusahaan • Kelebihan atau kelemahan internal perusahaan • Pengalaman yang pernah dialami perusahaan sebelumnya baik yang berhasil maupun yang gagal.
Faktor Eksternal terbagi dalam 2 komponen yaitu
2 ancaman dan peluang.antara lain seperti bawah ini : • Trend • Budaya, sosial politik, ideologi, perekonomian • Sumber permodalan • Peraturan pemerintah • Perkembangan teknologi ANALISA SWOT DAN PENERAPANNYA DALAM ORGANISASI
Strengh (kekuatan) Adalah situasi atau kondisi yang merupakan kekuatan dari organisasi atau program pada saat ini. Strenght ini bersifat internal dari organisasi atau sebuah program. Weaknesses (Kelemahan)
Adalah kegiatan-kegiatan organisasi yang tidak berjalan dengan baik
atau sumber daya yang dibutuhkan oleh organisasi tetapi tidak dimiliki oleh organisasi. Opportunity (kesempatan) Adalah faktor positif yang muncul dari lingkungan dan memberikan kesempatan bagi organisasi atau program kita untuk memanfaatkannya. Threat (ancaman)
Adalah factor negative dari lingkungan yang memberikan hambatan
bagi berkembangnya atau berjalannya sebuah organisasi dan program. SWOT Keterangan
Strength (S) Belum ada klinik fisioterapi mandiri
di daerah tersebut
Weakness (W) Masih kurangnya pengetahuan
tentang fisioterapi di masyarakat tersebut Opportunity (O) Banyak masyarakat sekitar menderita penyakit yang dapat di tangani oleh fisioterapi Threat (T) Ada banyak lulusan fisioterapi di daerah tersebut yang sewaktu- waktu dapat mendirikan klinik fisioterapi mandiri pula Kesimpulan Analisa SWOT adalah identifikasi berbagai faktor secara sistematis untuk merumuskan strategi sebuah perusahaan dan organisasi internal maupun eksternal. Analisa ini didasarkan pada logika yang dapat memaksimalkan kekuatan (Strengths) dan peluang (Opportunities), namun secara bersamaan dapat meminimalkan kelemahan (Weaknesses) dan ancaman (Threats). Dengan rumusan tepat serta pemahaman yang baik tentang analisis SWOT, sebuah perusahaan atau organisasi diharapkan dapat bertahan lama serta berkembang pada usaha yang di jalaninya. Terimakasih