Sekretariat adalah orang

Sekretaris memiliki 2 yang diberikan

FUNGSI. Fungsi utama kepercayaan unyuk
adalah menyediakan menyimpan rahasia
layanan administrasi. yang dapat berupa data
Fungsi sekunder adalah atau informasi suatu
memastikan segala hal organisasi
yang berkaitan dengan
TUGAS dari
jadwal kegiatan organisasi
sudah lancar sekretaris adalah
• Menjalankan
perintah pimpinan
• Membantu
pekerjaan pimpinan
• Penghubung antara
pemimpin dan
anggota
• Penghubung antara
pemimpin dengan
Sekretaris memiliki dua orang di luar
peran yaitu PERAN organisasi
sekretaris terhadap • Melakukan
pemimpin dan peran korespondensi
sekretaris terhadap • Pengarsipan
anggota. • Mengatur jadwal
organisasi

TEKNIK
KESEKRETARIATAN
Nor Sailirrohmah (Sekretaris Kabinet BEM SV 2019)
ALASAN sinergi itu
PENTING :
1. Membangun optimalisasi PRASYARAT
fungsi membangun sinergi yaitu
2. Menghindari bias fungsi adanya :
dan konflik visi bersama, aturan yang
3. Membantu mewujudkan jelas, kepercayaan, sharing
suatu yang lebih besar gagasan dan
interdependensi

SINERGI ANTAR
LEMBAGA/ORMAWA

Ace Rahmat Rodia Jamasari – Ketua Senat FISIP

Undip 2017

PENDEKATA
N untuk TANTANGA Sinergi adalah bentuk dari
membangun N dalam sebuah proses atau
sinergi : membangun interaksi yang
HUKUM, sinergi adalah menghasilkan suatu
POLITIS, egosentris, keseimbangan yang
FUNGSIONA kompetensi, harmonis sehingga bisa
L komunikasi, menghasilkan sesuatu
STRUKTUR konsistensi. yang optimum
AL
 Kajian dan dialektika aksi
yaitu :
• Gagasan orisinil
• Dukungan fakta dan data
• Rangkaian diskusi
• Mewakili aspirasi
masyarakat
• Dikemas dengan bahasa
yang menarik
Aksi bagian dari advokasi.
TAHAPAN ADVOKASI :
• Pra Aksi : kajian dan teklap
• Aksi
• Pasca Aksi : evaluasi dan
pengawalan
CARA ADVOKASI ada tiga
yaitu aliansi, public, dan media.

Alur
Tiga manajemen aksi
PENGAMAN yaitu
AKSI yaitu : Perencanaan –
MANAJEMEN AKSI Peng-
Eskalasi hijau,
eskalasi organisasian –
kuning, Penggerakan –
eskalasi merah Pengawasan.

Aksi mahasiswa dilakukan untuk

memperjuangkan kepentingan-kepentingan
universal seperti keadilan sosial, kebebasan,
kemanusiaan demokrasi dan solidaritas kepada
rakyat yang tertindas
Frens Josua Napitu Menteri Advokasi BEM KM
UNNES 2019
 Seni public speaking :
• Memahami target
audience
Peran advokasi • Melatih penguasaan
yaitu memberi tahu
diri
bahwa ada masalah • Menyiapkan konten Hambatan dalam
penting, dan kita • Melatih body komunikasi :
bertanggung
language waktu, bahasa,
jawab. Selain itu,
distraksi, kurang
memberikan
ketertarikan,
penyelesaian.
jarak, terlalu
banyak
Jenis advokasi pertanyaan,
ada dua yaitu ketidakmampuan
vertikal dan Komunikasi
horizontal adalah proses
membagikan
Segitiga pemikiran, ide,
negosiasi dan perasaan
berhubungan kepada lainnya
dengan bahasa dengan cara
tubuh, diksi,
fokus isu, dan
retorika, Public yang mudah
untuk
kultur speaking, advokasi, dimengerti
dan lobbying
Gilang Rizky Pratama (Ketua BEM
KM FT UGM)

FUNGSI-FUNGSI media massa :
• Pengamat kondisi sospol
• Pembentuk agenda
• Platform advokasi
• Tempat berdialog
• Mekanisme pertahanan
• Sarana belajar
• Pertahanan atas perlawanan
dari luar.
LANGKAH manajemen isu :
• Perencanaan cerdas
• Pertahanan kuat
• Penyerangan cerdas
• Identifikasi isu
• Analisis isu
• Kebijakan atas sebuah isu
• Evaluasi isu

Isu adalah suatu

Crabble dan Vibert pernyataan tentang fakta,
mengkategorikan nilai, atau kebijakan yang
EMPAT JENIS ISU, dapat diperdebatkan.
yaitu :
• Isu fakta
SIKLUS kehidupan
• Isu definisi
isu :
• Isu nilai
• Isu potensial
• Isu kebijakan
• Mediasi dan
penguatan suara
Manajemen isu • Isu yang
berlangsung
& Urgensi media • Resolusi
Muhammad Faudzul Adzim,
S.H. – Direktur LBH
Panglima Tubagus Buang
 Konflik adalah
interaksi sosial
dimana antar
individu atau
Segi fungsional konflik : kelompok terdapat
• Lebih mempersatukan perbedaan
anggota pendapat atau
• Cara perbaikan pandangan untuk Aspek
organisasi mencapai nilai disfungsional
• Iklim kerja yang yang sama. konflik adalah
kondusif adanya kesulitan
• Alokasi dana yang koordinasi dalam
lebih efisien pencapaian
• Manajer yang kreatif tujuan, kerjasama
dan inovatif antar individu
atau kelompok
Tahapan konflik ada menjadi rusak
lima : dan performa
• Penyebab menjadi rendah
• Merasakan konflik
• Tampaknya Proses
konflik manajemen
• Pengelolaan konflik :
• Dampak Perencanaan,
Pelaksanaan,
Manajemen Evaluasi

konflik
Fatih Fida Ain (Presiden
Mahasiswa Unsoed 2019)