PEMBINAAN

ORGANISASI
Oleh
Dr.Rukun Santoso MM,.Msi

PERTEMUAN KE-7
SESI 13 & 14
Pengertian
Pembinaan Organisasi yaitu suatu jawaban atas setiap
perubahan, suatu strategi Pendidikan yang kompleks
yang ditujukan untuk mengubah kepercayaan, sikap,
tujuan dan struktur organisasi.
 Berencana dan berjangka
Panjang
Organisasi secara keseluruhan
Unsur pokok
Pembinaan
Efektifitas
organisasi

Intervensi yang berencana

Berencana dan berjangka Panjang

Maksudnya yaitu sifat dari usaha atau

program pembinaan organisasi harus
memiliki program yg berjanga Panjang
dan berencana. Suatu perubahan
merupakan suatu proses bukan
peristiwa, maka dari itu suatu proses
hendaknya direncanakan dan
berjangka Panjang agar berhasil.
Organisasi secara keseluruhan

Maksudnya ialah perubahan yg ada diorganisasi

hendaknya memadang organisasi secara
keseluruhan bukan secara persial sepotong demi
sepotong. Jika perubahan dilaksanakan dengan
memandang organisasi sebagai suatu
keseluruhan system,maka perubahan yang
direncanakan tersebut akan berjalan baik.
DIKELOLA

Sebagai konsekuensi dari program yang berencana dan berjangka Panjang

maka pembinaan organisasi menekankan adanya system pengelolaan.
Perubahan efektif itu tidak bakal terjadi jika perubahan itu tidak dikelola atau di
manage.
 INTERVENSI YANG BERENCANA

• Intervensi yg dijalankan untuk melakukan

• perubahan dan pembinaan organisasi merupakan
• usaha yg sudah direncanakan sebelumnya. Bentuk
• intervensi nya dapat dilakukan melalui Pendidikan,
• metode reflektif, pengamatan diri, dan belajar
• mengerjakan sendiri.
 Memberikan penekanan pada kerja
tim

Karakteristik Yg Memberikan penekanan pada

manajemen dari budaya system
menonjol dari
Pembinaan Memberikan penekanan kepada
manajemen yang kolaboratif dari
budaya kerja tim
Organisasi
Menggunakan modal action research
 Tujuan Pembinaan Organisasi

1 2 3
Meningkatkan tingat Meningkatkan suatu Meningkatkan keterbukaan
kepercayaan dan lingkungan “kewenangan dalam berkomunikasi baik
dukungan antar anggota dalam tugas” yg didasari vertical,horizontal maupun
organisasi atas pengetahuan dan diagonal
keterampilan
Sejarah Singkat Pembinaan Organisasi
dibesarkan tiga sumber dasar

Gerakan Pengembangan
penataran riset survei dan
laboratorium umpan balik
1. Gerakan
Penataran Gerakan yang dikembangkan
berdasarkan atas berbagai
Laboratorium pengalaman dengan
menggunakan diskusi kelompok
 • Bentuk ini dikenal dengan
penggunaan tingkah laku
survei. Sejaran riset survei
2. Riset survei dan umpan balik ini
dan umpan berkembang di sekitaran
pengalaman - pengalaman
balik angogota, staff dan pusat
riset untuk dinamika
kelompok.
Metode pendekatan Pembinaan
Organisasi
1. Metode Intervensi
Yaitu suatu kegiatanyg didalamnya terdapat suatu dugaan yang
implisit bahwa antara yg melakukan intervensi dengan klien berada
pada posisi saling terikat. Artinya dalam suatu usaha klien lebih
dibiarkan bebas membuat keputusan sendiri disbanding mengikuti
eputusan change agent (pengintervensi)
2. Action Research
Yaitu suatu proses yg berputar dengan memberikan titik perhatian isu-
isu pokok.
Contoh Kasus :
Kolaborasi bersama antara klien dan agen pembaharuan,
memberikan penekanan berat pada pengumpulan data dan diagnosa
utama mendahului dari rencana dan pelaksanaan evaluasi hasil
yg cermat sebelum tindakan dimulai, serta pengembangan ilmu
pengetahuan perilaku yg dapat diterapkan pada tataran
organisasi lainnya.
Tugas Action Research dalam kasus tersebut
ialah :
3. Metode Analisis Transaksi

Yaitu suatu cara untuk Ada tiga keadaan

merumuskan dan
mengembangkan sesuatu ego yg terlihat dan
yg ingin disampaikan terlibat dalam proses
antara orang-orang ketika komunikasi yaitu :
berkomunikasi.
Ego sebagai orang tua

Ego sebagai orang dewasa

Ego sebagai anak-anak

 Macam – Macam Transaksi

Transaksi Transaksi Transaksi

Komplimenter Bersilang Ulterior
Transaksi Komplimenter
yaitu suatu berita yg
dikirim dari satu ego
dan mendapatkan
jawaban yg
diharapkan dari ego
orang lain
Transaksi Bersilang
yaitu proses
komunikasi yang
banyak menimbulkan
persoalan dalam
kehidupan manusia,
seperti persoalan
rumah tangga,
persahabatan, kerja
sama dan dalam
organisasi politik
Transaksi Ulterior
Yaitu melibatkan
lebih dari dua ego
yang berlangsung
secara simultan, dan
transaksi bisa ini bisa
terlibat lebih dari dua
ego.
TERIMA KASIH