“Keselamatan kerja dilaksanakan dalam segala tempat kerja, baik di darat, di dalam tanah, di
permukaan air maupun di udara yang berada di dalam wilayah kekuasaan Republik Indonesia”
UU No. 23 Tahun 1992 ,tentang Kesehatan.
“Kesehatan Kerja diselenggarakan untuk mewujudkan produktivitas kerja yang optimal. Kesehatan
kerja meliputi pelayanan kesehatan, pencegahan penyakit akibat kerja dan syarat kesehatan kerja.
Setiap tempat kerja wajib menyelenggarakan kesehatan kerja”
UU No. 25 Tahun 1997, tentang Ketenaga Kerjaan.
“Setiap pekerja mempunyai hak untuk memperoleh perlindungan atas keselamatan dan kesehatan
kerja, moral dan kesusilaan dan pelakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat manusia serta
agama”
Rekomendasi ILO/WHO Konvensi No. 155/1981.
“ILO menetapkan kewajiban setiap negara untuk merumuskan, melaksanakan dan mengevaluasi
kebijakan nasionalnya di bidang kesehatan dan keselamatan kerja serta lingkungan kerja”
Kep.Men.Kes No 1691/MENKES/PER/VIII/2011 tentang Keselamatan Pasien Rumah Sakit.
ISTILAH – ISTILAH
Potensi Bahaya (Hazard), suatu keadaan yang
memungkinkan/dapat menimbulkan kecelakaan/kerugian
berupa cedera, penyakit, kerusakan/kemampuan
melaksanakan fungsi yang telah ditetapkan.
Tingkat Bahaya (Danger) merupakan ungkapan adanya
potensi bahaya secara relatif. Kondisi yang berbahaya
karena telah dilakukan beberapa tindakan pencegahan.
Risiko (Risk) menyatakan kemungkinan terjadinya
kecelakaan/kerugian pada periode waktu tertentu atau
siklus operasi tertentu.
Insiden, ialah kejadian yang tidak diinginkan yang
dapat dan telah mengadakan kontak dengan sumber
energi melebihi nilai ambang batas badan atau struktur.
Kecelakaan, ialah suatu kejadian yang tidak diduga
semula dan tidak dikehendaki yang mengacaukan
proses yang telah diatur dari suatu aktivitas dan dapat
menimbulkan kerugian baik korban manusia dan atau
harta benda.
Aman/selamat. Kondisi tidak ada kemungkinan
malapetaka (bebas dari bahaya)
PRINSIP DASAR PENCEGAHAN
KECELAKAAN
I.Kapasitas kerja.
II.Beban kerja.
III.Lingkungan kerja.
KAPASITAS KERJA
Kuwalitas Sumber Daya Manusia
Kemampuan / keahlian
Gaji / Kesejahteraan
BEBAN KERJA
Cenderung ada jam shift Perubahan
Biometrik
Stresor tinggi (Wanita,Urusan RT,Beban Psikis )