BADAN KEPEGAWAIAN DAN

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

RAPAT KOORDINASI
PERENCANAAN KEBUTUHAN ASN
TAHUN 2022

TUBAN, 18 – 19 FEBRUARI 2021

 Tujuan Manajemen PNS

1. Profesional

4. Bersih dari 2. Bernilai

praktik korupsi, Pengelolaan Dasar dan
kolusi dan PNS Beretika
nepotisme Profesi

3. Bebas
Intervensi
politik
2
 PERENCANAAN KEBUTUHAN PNS

Instansi diwajibkan menyusun kebutuhan jumlah dan jenis jabatan jangka waktu
5 tahun dan diperinci per tahun disertai dokumen rencana strategis

Dilaksanakan dengan Anjab & ABK yang menghasilkan peta jabatan dan
kebutuhan jabatan

Penyusunan kebutuhan harus dilakukan satu tahun sebelumnya atau bulan

maret sudah diajukan kepada Menpan dan Kepala BKN. Pertimbangan Kepala BKN
paling lambat diajukan bulan Juli dan pertimbangan Kementerian Keuangan
paling lambat akhir mei. Penetapan formasi oleh Menpan Mei tahun berjalan
KOMPOSISI ASN
JENIS JABATAN YANG DAPAT DIISI OLEH PPPK
JENIS JABATAN YANG DAPAT DIISI OLEH PPPK
 PEGAWAI ASN
DI LINGKUNGAN INSTANSI PEMERINTAH

AS
N
PNS PPPK
PP 11/2017 MANAJEMEN PNS PP 49/2018 MANAJEMEN PPPK
 Berstatus pegawai tetap  Diangkat dengan perjanjian kerja sesuai
 Memiliki NIP secara Nasional kebutuhan instansi dan ketentuan UU
 Menduduki jabatan pemerintahan  Memiliki NIP secara Nasional
 Melaksanakan tugas pemerintahan  Menduduki jabatan pemerintahan
 Usia paling rendah 18 thn dan paling tinggi 35  Melaksanakan tugas pemerintahan
thn  Usia paling rendah 20 thn dan paling tinggi
 Gaji berdasarkan perundang-undangan setahun sebelum batas usia jabatan
 Masa kerja paling singkat 1 tahun, setiap
tahun uji kompetensi, setiap 6 tahun wajib uji
Kompetensi
▪ Gaji berdasarkan perundang-undangan
 PERTIMBANGAN PENETAPAN FORMASI ASN

1. Rasio Belanja Pegawai;

2. Penyediaan anggaran gaji, seleksi dan diklat latsar;
3. Kebutuhan Riil  ANJAB ABK;
4. PNS  BUP;
5. Perbandingan jumlah ASN - Penduduk;
6. Letak/Kondisi Geografis;

PPPK 1 . PROGRAM WAJIB

 KESEHATAN
 PENDIDIKAN
 PROGRAM NAWACITA
2. PROGRAM PRIORITAS
 PEMBANGUNAN INFRASTRUKTUR
 PEMBANGUNAN POROS MARITIM
 PEMBANGUNAN KETAHANAN ENERGI
 PEMBANGUNAN KETAHANAN PANGAN
3. PROGRAM DUKUNGAN
 REFORMASI BIROKRASI
Terima Kasih