KEBIJAKAN KESELAMATAN DAN

KESEHATAN KERJA PERKANTORAN

Kepala Dinas Kesehatan Provinsi Jambi

Jambi, 22 Juli 2020
 POKOK BAHASAN
PENDAHULUAN

LATAR BELAKANG

K3 PERKANTORAN

IMPLEMENTASI K3

KESIMPULAN & HARAPAN

 Keluarga Keluarga
Tulang punggung Sehat, Sakit,
Pekerja Pekerja
keluarga Sehat Sehat
= =
Keluarga Beban
Aset perusahaan/ Bahagia Keluarga
negara
SEHAT
Keluarga Keluarga
Penggerak ekonomi Sehat, Sakit,
bangsa Pekerja Pekerja
Sakit Sakit
= =
Masalah Bencana
Pencetak generasi Keluarga Keluarga
penerus bangsa
 Mengapa K3 Perkantoran Penting

1. Kantor adalah tempat kerja yang mempunyai faktor resiko dan

potensi bahaya.
2. Rata-rata pekerja di kantor bekerja selama + 8 jam sehari.
3. Profil Masalah Kesehatan Karyawan di Indonesia tahun 2005:
40,5% terkena Gotrak, 8% penyakit jantung pembuluh darah, 6%
gangguan syaraf
4. Riskesdas 2013: Prevalensi cidera karena
kelalaian/ketidaksengajaan pada karyawan sebesar 94,6%.
 Dasar Pelaksanaan Mewujudkan ASN/Pekerja Sehat
IMPLEMENTASI KESEHATAN KERJA
UU No. 36 TAHUN 2009
TENTANG KESEHATAN PEKERJA FORMAL (Pekerja Kantoran)
Psl 164 - 166

PERMENKES 48/2016 TENTANG K3

PERKANTORAN

KEPMENKES
HK.01.07/MENKES/153/2018
GERAKAN KANTOR BERBUDAYA PEKERJA INFORMAL
HIJAU DAN SEHAT.
 DISTRIBUSI ASN INDONESIA BERDASARKAN
KELOMPOK UMUR DAN GOLONGAN TAHUN 2016

GOLONGAN JUMLAH
KELOMPOK
UMUR I II III IV TOTAL %

18-25 14 26,681 15,790 - 42,485 1.0

26-35 10,678 284,011 529,990 1,423 826,102 18.9

36-45 24,370 332,420 823,933 86,213 1,266,936 28.9

46-55 30,680 245,987 816,457 672,421 1,765,545 40.3

56-60 3,452 29,000 136,447 297,644 466,543 10.7

>60 - - 1,745 8,437 10,182 0.2

JUMLAH 69,194 918,099 2,324,362 1,066,138 4,377,793 100

Sumber: BKN
 PERMASALAHAN PEKERJA KANTOR
Bekerja dalam
Penyakit Tidak
Banyak duduk Menular
ruangan ber AC
didepan layar
dan ventilasi Penyakit Menular
komputer
kurang baik

Tekanan dan Kurang aktivitas

Stres bekerja
Psikososial Stress fisik
kerja
Kesehatan
Separuh waktu Kebugaran
untuk bekerja Produktivitas
 8

Tubuh manusia terdiri dari

Jaringan otot dan rangka
Dengan
Bergerak
Tubuh manusia
menjadi SEHAT

SEHAT
JASMANI
BUGAR PRODUKTIF
ROHANI
JIWA
Pengertian
K3 Perkantoran adalah Segala kegiatan untuk
menjamin dan melindungi keselamatan dan
kesehatan karyawan melalui upaya pencegahan
kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja di kantor
TUJUAN

Mewujudkan kantor yang sehat,

aman, dan nyaman demi
terwujudnya karyawan sehat,
selamat, bugar, berkinerja,
dan produktif.
PENYELENGGARAAN K3 PERKANTORAN

STANDAR K3
SMK3 PERKANTORAN
PERKANTORAN

PENYELENGGARAAN
K3 PERKANTORAN
PENYELENGGARAAN K3 PERKANTORAN

• Penetapan kebijakan K3 perkantoran;

• Perencanaan K3 perkantoran;
SMK3 • Pelaksanaan rencana K3 perkantoran;
Perkantoran • Pemantauan dan evaluasi K3
perkantoran; dan
• Peninjauan dan peningkatan kinerja SMK3
perkantoran.

• Keselamatan kerja;
Standar K3 • Kesehatan kerja;
Perkantora • Kesehatan lingkungan kerja
n perkantoran; dan
• Ergonomi perkantoran.
 UPAYA YANG HARUS DILAKUKAN

Lingkungan kerja dan

ergonomi
• GERMAS
Aktifitas fisik
Sistem kedaruratan • K3 Perkantoran
Deteksi dini kes
Pekerja
Gizi kerja, dll
 IMPLEMENTASI KESEHATAN KERJA PERKANTORAN
INTEGRASI
PROGRAM SASARAN KERJASAMA
PROGRAM

Dengan Olahraga LINTAS PROGRAM

UPAYA K3 Kantor
PERKANTORAN pemerintah Pengukuran kebugaran bagi Olahraga
ASN
PM
Dengan Gizi
PTM
Pengelolaan ASI di tempat Kesling
kerja

Dengan PTM LINTAS SEKTOR

Pelayanan skrining kesehatan Lintas
usia kerja (15 s/d 59) tahun
Kementerian
Dengan KESLING dan Lembaga
Pengelolaan limbah Perkantoran

Dengan Promkes

PHBS
 Isi Piringku dan
Aktifitas Fisik

Batasi pemakaian LGG –Lemak Gula Garam

L5 - G4 - G1
Konsumsi Sayur dan Buah

Sayur-sayuran Buah-buahan
 IMPLEMENTASI K3 PERKANTORAN

PEREGANGAN ERGONOMI
DI SELA KERJA
WAKTU KERJA
PARKIR PENGOLAHAN
SNACK JAUH DARI SAMPAH
GEDUNG
SEHAT
(RAPIH, RESIK, SAFETY TALK
RAWAT, RAJIN,
RINGKAS) 5 R MONITORING
KESIAPAN SANITASI
PERBAIKAN KEDARURATAN
LINGKUNGAN
KERJA SIMULASI
DETEKSI KEBAKARAN
DINI
PENYAKIT PENGGUNA
AN APAR
Kesjaor 2018
Peran Kepala Kantor dalam K3 Perkantoran

1. Melakukan sosialisasi K3 Perkantoran kepada seluruh ASN

yang menjadi binaannya
2. Membentuk dan mendorong SMK3 Perkantoran
3. Menerapkan standar K3 perkantoran
4. Mendorong setiap unit melaksanakan K3 Perkantoran
5. Melakukan pembinaan dalam pelaksanaan K3 Perkantoran
6. Melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan K3
Perkantoran.
 KESIMPULAN

1. Keselamatan dan kesehatan kerja perkantoran Input mendapatkan ASN Sehat

2. Sebagian besar ASN Kemenkes berada pada usia produktif
3. ASN Yang Sehat dan Bugar Pencetak Generasi Penerus Bangsa

HARAPAN
1. K3 menjadi Budaya di tempat kerja
2. Adanya Komitmen Mendukung K3
3. Terwujud Kantor Bersih, Hijau Sehat, Aman, Nyaman
4. Pembinaan kantor sehat untuk mewujudkan ASN yg sehat
5. Meningkatnya kinerja dan produktifitas ASN
 TERIMA KASIH
SALAM SEHAT BUGAR PRODUKTIF

20