Global Human Resources Management
Global Human Resources Management
Management
Pengertian
Pengertian
Tujuan
2. Mengkomunikasikan Standar
Kinerja yang diharapkan ke
Karyawan
Insentif
Fasilitas
Kompensasi Non
Finansial
Kompensasi
Finansial Tidak
Langsung
Kompensasi
Finansial Langsung
Jenis Kompensasi
Sistem
Kompensasi Sisitem Waktu
Sisitem Hasil/Prestasi
Borongan/ Kontrak
INTERNATIONAL
LABOUR
RELATION
International Labour Organization
ILO didiikan pada tahun 1919, sebagai bagian dari Perjanjian Versailles yang
mengakhiri Perang Dunia I, untuk mencerminkan keyakinan bahwa perdamaian
universal dan abadi hanya biasa dicapai bila didasarkan oleh keadilan sosial.
Konstitusi ini dirancang antara Januari dan April pada tahun 1919, oleh Komisi
Perburuhan yang dibentuk oleh Konferensi Perdamaian, yang pertama kali
bertemu di Paris kemudian di Versailles.