AKUNTANSI PROFESIONAL

UNTUK KEPENTINGAN PUBLIK,

PASCA ENRON
KELOMPOK 9
 Anggota Kelompok:

● Ersa Maulina Madjid

40011420650052
● Rahma Elis Khoirunisa
40011420650024
● Nafiah Regi Rahmasari
40011420650025
● Arista Tiara 40011420650036
● Wiwik Dian 40011420650069
 BAB 6
AKUNTANSI PROFESIONAL UNTUK KEPENTINGAN PUBLIK, PASCA
ENRON

01 Akuntabilitas Ekspektasi 02 Konflik Kepentingan dan

Pemangku Kepentingan dan Standar Independensi
Kerangka Tata Kelola Global
• Mendedikasikan Kembali Peran Akuntan
Profesional Untuk Kepentingan Umum
• Implikasi-implikasi Layanan yang Ditawarkan
•
•
Penilaian dan Nilai-Nilai
Sumber Pedoman Etika
03 Hukum dan Sistem
• Kode Etik Profesional Undang-Undang
• Prinsip-Prinsip dan Standar-Standar
Fundamental (Yurisprudensi)
 01
Akuntabilitas Ekspektasi Pemangku
Kepentingan dan Kerangka Tata
Kelola
 Akuntabilitas Ekspektasi Pemangku Kepentingan dan Kerangka
Tata Kelola

Dampak hancurnya Enron, Arthur

Andersen, dan WorldCom telah
memunculkan krisis kredibilitas dalam
komunitas bisnis, terkait dengan laporan-
laporan dan pasar modal, serta akuntan
profesional yang dianggap sebagai bagian
dari permasalahan yang ada. Publik
sedang mencari kembali kredibilitas yang
didasarkan atas nilai-nlai sepeti
kepercayaan, integritas, transparani
laporan, dan seterusnya, serta kembali
kepada peruntukan utama pelayanan
untuk kepentingan umum.
Implikasi-implikasi Layanan yang Penilaian dan Nilai-Nilai
Ditawarkan

a. Penjaminan dan jasa-jasa lain a. Pentingnya Pertambahan Nilai

b. Pembentukan Penilaian/
b. Peraturan Indepedensi SEC dan IFAC
Pertimbangan Dan Nilai-nilai
c. Nilai tambah kritis oleh seorang - Prakonvensional
akuntan profesional - Konvensioanal
- Post-konvensional, autonomous
Sumber Pedoman Etika

Ekspektasi perilaku dari akuntan profesional

telah dan akan diwujudkan dalam:
Ada beberapa sumber
panduan tersedia untuk
akuntan profesional. Penentu Standar (IFAC, PCACB, Penentu Standar (IFAC, PCACB,
FASB, IASB, CICA, ICAEW, dsb)
Kode etik dari badan FASB, IASB, CICA, ICAEW, dsb)
profesional mereka dan
Prinsip akuntansi yang berlaku
perusahaan mereka Pedoman-pedoman regulator (SEC,
umum (GAAP)
atau atasan merupakan OSC, NYSE, TSX, dll.)
sumber referensi
terpenting. Standar audit yang berlaku umum Keputusan pengadilan
(GAAS)

Kode Etik dari: atasan (perusahaan

Praktik-praktik standar yang atau KAP), Badan Akuntansi
dipahami secara umum Profesional Lokal, dan Internal
Federation of Accountants (IFAC)
 
Studi penelitian dan artikel
Kode Etik Profesional
a. Tujuan dan Kerangka
Kerangka kerja khas kode etik
untuk akuntan profesional:
o Pendahuluan dan tujuan
o Prinsip dan standar
fundamental
o Peraturan umum
o Peraturan khusus
o Disiplin
o Interpretasi peraturan
b. Prinsip-prinsip fundamental dalam kode etik akuntansi
Prinsip-prinsip dan standar fundamental terdapat disebagian besar kode
etik. IFAC dalam kode etik Akuntan Profesional versi 2001 menyatakan
mengapa seorang akuntan profesional harus melayani kepentingan
publik.
Tanda yang membedakan suatu profesi adalah
penerimaan tanggung jawab kepada publik.
Pemeliharaan reputasi adalah hal yang penting.
Pemeliharaan standar kesungguhan juga penting bagi
ketepatan layanan untuk klien dan kepentingan publik.
Penerapan due care melibatkan pemahaman tentang tingkat dan
batasan yang tepat daru kepedulian yang diharapkan dari seorang
akuntan profesional dalam situasi-situasi yang berbeda.
Sebuah aspek penting dari pelaksanaan layanan secara sungguh-
sungguh adalah karena sekeptisme profesional yang ditunjukkan.
Kerahasiaan merupakan hal yang mendasar bagi hubungan fidusia dilihat
dari beberapa perspektif.
Prinsip-Prinsip dan Standar-Standar Fundamental

a. Peraturan: Umum dan Khusus d. Motivasi untuk Perubahan pada Kode -Kode
Profesional

Akuntan profesional diharapkan untuk Motivasi untuk perubahan pada kode-kode

menerapkan prinsip-prinsip fundamental yang profesional secara mengejutkan selalu sama dan
telah diuraikan sebelumya berbentuk siklus selama bertahun-tahun.

b. Disiplin e. Kode Etik yang Berlaku Saat Ini

Hukum yang berlaku di negara-negara industri
Anggota harus mengetahui bagaimana dan
terutama dunia yang telah dihasilkan dari
kepada siapa laporan mengenai kekhawatiran
keprihatinan, investigasi komisi dan komite di
mengenai adanya penyimpangan perilaku
akhir tahun 1980-an berkumpul dalam prinsip-
harus disampaikan.
prinsip yang tertanam dalam kode etik IFAC.
f. Perbandingan secara Internasional Kode-Kode
c. Interpretasi Aturan
Profesional
Interpretasi ini merupakan addendum atau
seorang akuntan yang profesional harus
apendiks terhadap kode yang dapat
menyadari kebutuhan untuk mengamati
ditambahkan ketika dibutuhkan dalam suatu
peraturan yang paling ketat
kondisi.
 02
KONFLIK KEPENTINGAN
DAN STANDAR
INDEPENDENSI GLOBAL
 Konflik Kepentingan Dan Standar Independensi
Global
Salah satu aspek yang
paling menyiksa dalam
kehidupan seorang Kode IFAC menunjukan bahwa akuntan professional harus
akuntan profesional didedikasikan untuk melayani kepentingan publik, hal ini dapat
adalah pengakuan, dicapai dengan memenuhi prinsip –prinsip mendasar seperti
penghindaran, dan/atau integritas, objektifitas, kompetensi professional dan kesungguhan,
situasi pengelolaan kerahasiaan, dan perilaku profesional. Kode IFAC tidak hanya
konflik kepentingan. membahas tentang kepatuhan terhadap prinsip dasar tetapi juga
Untuk alasan ini, pada kinerja seorang akuntan. Oleh karena itu diperlukan
standar independensi kewaspadaan serta indenpendensi. Independensi membutuhkan
yang harus dimiliki dan 1. Indenpendensi Pikiran
ditunjukkan oleh profesi 2. Independensi dalam Penampilan
akuntansi sangat
penting bagi profesi,
anggotanya, dan
perusahaan mereka.
 ANCAMAN TERHADAP
Perlindungan dalam
KETIDAKPATUHAN-
Mengurangi Risiko Konflik
PENILAIAN
Kepentingan Perlindungan
INDEPENDEN

Kepatuhan terhadap prinsip- 1. 2.

prinsip dasar mungkin terancam Dibuat Perlindun
oleh beragam situasi. Beberapa Oleh gan
bentuk ancaman dapat Profesi, Terhadap
dikategorikan sebagai berikut: Perundan Seorang
gan, Atau Klien
Peraturan
• Ancaman kepentingan pribadi
• Ancaman peninjauan kembali
• Ancaman advokasi
• Ancaman keakraban
• Ancaman intimidasi
 Jenis-jenis Konflik Kepentingan Berdasarkan Dampak pada
Pemangku kepentingan

Dengan adanya latar belakang sebelumnya, akan bermanfat untuk

mempertimbangkan apakah konflik kepentingan yang paling umum bagi akuntan, yang
dapat dikelompokkan menjadi empat kategori terkait dengan dampaknya pada
pemangku kepentingan.
1. Konflik kepentingan diri professional sendiri dengan
kepentingan pemangku kepentingan lainnya.
2. Konflik kepentingan diri profesional dan beberapa
pemangku kepentingan dengan beberapa
pemangku kepentingan yang lainnya.
3. Kepentingan satu klien lebih diutamakan dibanding
kepentingan klien lain.
4. Kepentingan satu atau lebih pemangku
kepentingan lebih diutamakan daripada
kepentingan satu atau lebih pemangku kepentingan
lainnya.
 03
Hukum dan Sistem Undang-
Undang (Yurisprudensi)
Untuk mengatasi kecenderungan kewajiban auditor yang lebih besar, pengaturan pembatasan
kewajiban berdasarkan hukum bermunculan untuk auditor. Bagaimanapun, sikap kehati-hatian harus
diambil dalam menerapkan standar atuk masalah etika karena tiga alasan.

Pertama, hukum tampaknya menawarkan kebijaksanaan abadi padahal pada kenyataannya terus
berubah karena hukum tersebut diubah untuk mengejar posisi yang dipercaya atau dianggap masuk
akal oleh masyarakat. dengan kata lain, hukum pada umumnya tertinggal dari apa yang dipandang
masyarakat sebagai sikap etis yang diinginkan.

Kedua, dan yang lebih penting, apa yang sesuai hukum tidak selalu etis. Menurut mantan Hakim
Agung AS Potter Stewart, etika adalah "mengetahui perbedaan antara hak yang Anda miliki untuk
melakukan sesuatu dengan apa yang benar untuk dilakukan": Ada banyak contoh perbedaan antara
standar hukum, standar moral, dan standar etika.

Alasan ketiga untuk kehati-hatian dalam menempatkan terlalu banyak ketergantungan pada
interpretasi hukum dan perbaikan adalah bahwa mereka tampaknya tidak relevan dengan peluncuran
tuntutan hukum
 RINGKASAN KASUS
HealthSouth - Can 5 CFOs Be Wrong?
Pada tanggal 19 Maret 2003, Securities and Exchange Commission (SEC) mengajukan tuduhan penipuan akuntansi di
Distrik Utara Alabama terhadap HealthSouth Corporation dan CEO Richard Scrushy. Scrushy juga didakwa dengan
sengaja miscertifying akurasi dan kelengkapan laporan keuangan perusahaan. Akibatnya, Scrushy menjadi CEO
pertama yang dikenakan di bawah pemerintahan reformasi Sarbanes Oxley Act of 2002. Meskipun lima CFO
HealthSouth bersaksi bahwa Scrushy telah sengaja diarahkan penipuan, pada tanggal 28 Juni 2005, juri Alabama
membebaskannya dari semua tiga puluh enam tuntutan pidana, dan kemudian beberapa biaya sipil awalnya
diberhentikan. Sebaliknya, lima CFO awalnya dihukum menerima total 115 tahun penjara dan di denda $ 11.2 juta.
Salah satu CFO, Weston Smith, telah menjadi whistle blower yang telah meluncurkan "sebuah qui tam" gugatan
bawah Klaim Palsu UU terhadap HealthSouth, dan pertama kali mengatakan kepada jaksa tentang proses pemalsuan
laporan keuangan. Dia dijatuhi hukuman dua puluh lima tahun dan denda $ 2,2 juta. Bagaimana semua ini terjadi?
Menurut Pengaduan SEC, HealthSouth didirikan pada tahun 1984 dan tumbuh menjadi penyedia terbesar bedah rawat
jalan, diagnostik, dan layanan rehabilitatif kesehatan di Amerika Serikat. Pada tahun 2003, itu dimiliki atau
dioperasikan lebih dari 1.800 fasilitas yang berbeda dengan pendapatan dan penghasilan sebesar $ 4 miliar dan $ 76
juta di seluruh dunia masing masing pada tahun 2001. Saham HealthSouth ini tercatat di Bursa New York (NYSE),
perdagangan di bawah simbol HRC. Scrushy, yang mendirikan HRC, menjabat sebagai Ketua dan CEO dari 1994
sampai 2002. Dia melepaskan gelar CEO pada 27 Agustus 2002, namun reassumed itu pada tanggal 6 Januari 2003.
Klaim SEC menyatakan bahwa Scrushy menginstruksikan bahwa laba HRC akan
meningkat pada awal setelah saham perusahaan terdaftar di NYSE pada tahun
1986. Secara khusus, selama periode 42 bulan antara tahun 1999 dan 6 bulan yang
berakhir pada tanggal 30 Juni 2002, HRC laba (rugi) sebelum Pajak penghasilan
dan Hak minoritas telah digelembungkan setidaknya $ 1,4 milliar.

Setiap kuartal, perwira senior HRC akan bertemu dengan Scrushy dan
membandingkan hasil aktual HRC dengan orang-orang yang diperkirakan oleh
analis Wall Street. Jika ada kekurangan, "Scrushy akan memberitahu manajemen
HRC untuk 'memperbaikinya' dengan merekam entri palsu pada catatan akuntansi
HRC". Tenaga akuntansi senior yang kemudian HRC mengadakan pertemuan
disebut sebagai "pertemuan keluarga" untuk "memperbaiki" pendapatan.
Bagaimana ini dilakukan, dan bagaimana auditor ditipu, diuraikan dalam Pengaduan
SEC sebagai berikut.

Pada pertemuan ini, personil akuntansi senior yang HRC membahas apa entri palsu
bisa dibuat dan dicatat untuk mengembang laba yang dilaporkan agar sesuai
harapan Wall Street analis. Entri ini terutama terdiri dari mengurangi akun
pendapatan kontra, yang disebut "kontrak penyesuaian", dan atau mengurangi
biaya, (baik yang meningkat pendapatan), dan Sejalan peningkatan aset atau
penurunan aktiva atau penurunan kewajiban.
Account penyesuaian kontrak adalah akun penyisihan pendapatan yang memperkirakan perbedaan antara
jumlah bruto ditagih kepada pasien dan jumlah yang berbagai asuransi kesehatan akan membayar untuk
pengobatan khusus. (Perbedaan ini, pada kenyataannya, tidak pernah diterima oleh HealthSouth). HRC
dipalsukan akun aktiva tetap yang (di berbagai fasilitasnya) untuk mencocokkan penyesuaian fiktif dalam
laporan laba rugi. Aset tetap item baris fiktif di setiap fasilitas terdaftar sebagai "AP Ringkasan".

Tenaga akuntansi HRC ini dirancang entri jurnal palsu untuk laporan laba rugi dan neraca rekening dengan
cara dihitung untuk menghindari deteksi oleh auditor eksternal. Misalnya, bukannya meningkatkan akun
pendapatan langsung, HRC meningkat laba dengan mengurangi akun "penyesuaian kontrak". Karena
jumlah memesan untuk akun ini diperkirakan, ada jejak kertas terbatas dan entri individu untuk akun ini
lebih sulit untuk memverifikasi dari entri pendapatan lainnya.

Selain itu, masing-masing inflasi pendapatan dan peningkatan yang sesuai dalam aktiva tetap
dicatat melalui beberapa jurnal perantara agar inflasi palsu lebih sulit dilacak. Selanjutnya, HRC
meningkatkan "AP Summary" item baris di berbagai fasilitas dengan jumlah yang berbeda
karena tahu bahwa seluruh papan meningkat dari jumlah dolar yang sama akan menimbulkan
kecurigaan. HRC juga tahu bahwa auditor eksternal yang hanya mempertanyakan penambahan
aktiva tetap pada setiap fasilitas tertentu jika penambahan melebihi ambang dolar tertentu. Jadi,
ketika artifisial meningkatkan "AP Summary" di fasilitas tertentu, HRC berhati-hati untuk tidak
melebihi ambang batas.
HRC juga menciptakan dokumen palsu untuk mendukung entri akuntansi fiktif nya. Misalnya,
selama audit atas laporan keuangan HRC tahun 2000, auditor mempertanyakan tambahan untuk
aset tetap pada satu fasilitas HRC tertentu. personil akuntansi HRC, mengetahui bahwa
penambahan ini adalah fiktif, diubah faktur yang ada (yang mencerminkan pembelian aktual dari
aset di fasilitas lain yang diperkirakan jumlah dolar dari penambahan fiktif) untuk kecurangan
menunjukkan bahwa fasilitas tersebut telah benar-benar membeli aset tersebut. Faktur ini diubah
kemudian diberikan kepada auditor untuk mendukung pencatatan aset fiktif yang bersangkutan.

Sementara skema itu berlangsung, perwira senior HRC dan tenaga akuntansi dibahas berkala
dengan Scrushy laporan keuangan palsu yang sedang berkembang, mencoba membujuknya
untuk meninggalkan skema karena dia tidak ingin harga saham HRC anjlok. Memang, pada
musim gugur 1997, ketika tenaga akuntansi HRC disarankan Scrushy untuk meninggalkan skema
laba manipulasi, Scrushy menolak, menyatakan secara substansi, "tidak sampai saya menjual
saham saya".

Meskipun bukti SEC dalam manipulasi HealthSouth, yang didukung oleh kesaksian lima CFO dan
sepuluh karyawan lainnya (semuanya mengaku bersalah atas penipuan), juri dari tujuh juri hitam
dan lima putih sebagai membebaskan Scrushy. Mengapa ini?
Beberapa juri berbicara setelah sidang mengatakan mereka ingin melihat sidik jari pada salah
satu dokumen bukti, yang akan mengikat Scrushy langsung ke penipuan. "pengacara
berpendapat bahwa Scrushy tidak pernah digunakan kata-kata seperti 'penipuan' atau ilegal
'dan tidak ada dokumen atau e-mail yang dihasilkan selama persidangan terlibat klien mereka.
Butuh 21 hari untuk juri untuk mencapai vonis. Awalnya, 7 juri ingin pembebasan, namun
jumlah tersebut tumbuh sampai 10. Salah satu juri yang menginginkan vonis bersalah diganti
dan karena juri pengganti ingin vonis bebas, hanya satu ketidaksepakatan tetap. Dia akhirnya
meyakinkan untuk memilih pembebasan.

Masalah kredibilitas yang percaya - [Scrushy] tidak pernah mengambil berdiri.

tampaknya penting. Kata-kata seorang
juri dan satu penulis mungkin menangkap
esensi dari percobaan yang terbaik: Ada
lima CFO bersaksi terhadap Scrushy dan
mereka semua tampaknya memiliki
beberapa alasan untuk berbohong...
Berdasarkan kesimpulan itu, kata dia, ia
harus memilih acquit
Dia memilih, sebaliknya, untuk berkhotbah
di jemaat barunya selama persidangan,
meskipun pendetanya mengatakan dia tidak
menghadiri layanan berikut
pembebasannya. Pengamat ahli tidak
melihat putusan ini sebagai masalah bagi
penegakan masa depan Sarbanes Oxley
Act. Mereka melihatnya sebagai "kekalahan
untuk ini jaksa khusus dalam kasus ini."
 PERTANYAAN DAN JAWABAN
1 Apakah yang menjadi
kelemahan terbesar dalam
pengelolaan Health South?
Kelemahan dari Health South terlihat dalam
bidang Pengawasan Internal, baik kaitannya
dengan Komisaris ataupun Komite Audit,
untuk menimbang kembali keputusan dari
CEO..Richard Scrushy sebagai presdir dan
CEO yang memerintahkan untuk melakukan
kecurangan akuntansi terhadap HealthSouth
Corporation. Richard Scrushy disebutkan
telah mengetahui terdapat salah saji atas
laporan keuangan perusahaan namun tetap
menyembunyikan dan mendukung tindakan
kecurangan tersebut. Health South tidak
seharusnya menjalankan perintah Scrushy,
tanpa adanya pihak internal kontrol atau
pengawasan dewan komisaris
2. Apa yang harus dilakukan oleh auditor
Health South, Ernst and Young apabila
mereka merasakan/menemukan kelemahan
seperti ini?
Ernst and Young dapat memberikan masukan untuk
perbaikan kepada CEO, Manajemen ataupun
Principal, atas lemahnya pengendalian dan
pengawasan perusahaan dan hal ini dapat dimuat
dalam Manajement Letter bagi pihak manajemen
perusahaan. Dengan harapan kedepannya, hal ini
ditindaklanjuti ke arah perbaikan. Pengawasan dan
pengendalian yang kurang, dapat menimbulkan resiko
yang besar dikemudian hari. Terkait dengan
pendapatan yang melampaui ambang batas,
seharusnya auditor dari Ernst and Young curiga.
Auditor harus melakukan pemeriksaan dengan
menelusuri ke bukti pendukung. Misalnya, adanya
penambahan aset tetap pada salah satu fasilitas.
Apabila tagihan bisa dipalsukan oleh pegawai,
sebaiknya auditor melakukan pemeriksaan fisik.
3. Bagaimana dalam akuntansi, manipulasi laporan keuangan Health South berlangsung?
Laporan keuangan Health South telah terindikasi adanya manajemen laba dengan modus, yaitu: HealthSouth
memalsukan akun aktiva tetap dari berbagai fasilitas untuk mencocokkan penyesuaian fiktif dalam laporan
laba rugi. Aset tetap item baris fiktif di setiap fasilitas terdaftar sebagai "AP Summary". Personil akuntansi
Health South dirancang entri palsu untuk laporan laba rugi dan rekening neraca untuk menghindari deteksi
oleh auditor. Misalnya, dengan meningkat laba HRC dengan mengurangi akun kontrak penyesuian.

4. Apakah tanggung jawab seorang auditor dalam kasus penipuan?

Tanggung jawab para auditor pada kasus penipuan ini adalah ketika auditor menemukan modus pelaku fraud
dan implikasinya kedepan bagi perusahaan, memastikan bahwa laporan keuangan terbebas dari salah saji
yang diakibatkan oleh tindakan fraud tersebut, seperti penggelembungan rekening, rekening yang tidak wajar,
dan lain sebagainya, melaporkan dalam opini auditnya berupa temuan audit dan tingkat materialisme-nya,
juga disampaikan saran dalam Manajemen Letter untuk Manajemen

5. Apakah pembelaan Scrushy etis?

Pembelaan Scrushy adalah tidak etis, karena karena dalam mempertahankan perusahaannya ia melakukan
tindakan kecurangan dengan melakukan penggelembungan laba. Manipulasi tersebut diungkapkan dalam
persidangan oleh lima orang yang menjabat sebagai CFO selama interval pengkajian, semuanya mengaku
bersalah atas tuduhan seperti konspirasi untuk melakukan penipuan dan pemalsuan catatan keuangan.
Scrushy juga membawa agama dan ras. Scrushy menyebutkan bahwa juri-juri di Newyork tidak paham akan
kasus Scrushy. Pembela Scrushy mengaitkan ras dan agama Scrushy. Dimana Scrushy memilih berpidato
dihadapan jemaat barunya selama persidangan, meskipun pastornya mengatakan bahwa ia tidak menghadiri
selama pelayanan setelah pembebasan.

6. Area resiko apakah yang bisa anda
identifikasikan pada lingkungan pengendalian
Health South sebelum tahun 2003?
Pada tahun 1984. HealthSouth berdiri hingga
tahun 2003 di Amerika. Scruschy yang
mendirikan HealthSouth dan menjabat sebagai
CEO dari tahun 1994 hingga 2002. Kemudian ia
melepaskan jabatan sebagai CEO pada 27
Agustus 2002, namun kembali menjabat pada 6
Januari 2003. Dalam HealthSouth terdapat 5
CEO dimana mereka melakukan konspirasi
dalam mengerjakan penipuan surat kawat dan
sekuritas dan pemalsuan laporan keuangan.
Menurut kami sistem organisasi pada
HealthSouth tidak baik. Karena semua pemimpin
berkerjasama melakukan hal yang tidak etis yaitu
dengan memanipulasi data. Resiko yang kita
dapat kenali apabila wall street dan NYSE
mengetahui tentang pemalsuan saham tersebut
maka nilai saham HealthSouth akan anjlok.
7. Apakah resiko yang dapat anda kenali
dalam lingkungan kontrol Health South
sebelum tahun 2002?
Selama periode 1999 hingga 2002 terdapat
risiko deteksi dimana Scrushy bersikeras
bahwa skema penipuan yang dilakukan harus
terus dilakukan karena dia tidak ingin harga
saham HRC menjadi anjlok. Scrushy
memberikan instruksi agar penghasilan
dinaikkan sedini mungkin sejak sahamnya
terdaftar di NYSE tahun 1986. Jadi
pendapatan (Kerugian) HRC sebelum pajak
penghasilan dan kepentingan minoritas
ditingkatnya sebanyak $1,4 juta. Dan juga
apabila masih ada kekurangan/selisih,
Scrushy akan menyuruh untuk melakukan
pencatatan akun palsu ke dalam catatan
akuntansi HRC. Resiko pemalsuan laporan
keuangan untuk menaikan saham di NYSE
sangatlah besar. Dimana terjadi manipulasi
laporan dan pengelapan dana.
8. Perubahan seperti apa yang dapat
diterapkan pada sistem kendali dan
tata kelola perusahaan HealthSouth
untuk mengurangi risiko penipuan
akuntansi di masa mendatang?

Perubahan yang dapat dilakukan yaitu:

• Adanya sistem organisasi yang baik
didalam suatu perusahaan.
• Adanya pencatatan yang sesuai
dengan fisik. misalnya penambahan
aset.
• Tidak melakukan pencatatan fiktif, dan
melakukan manipulasi laporan
keuangan.
• Tidak terjadi konspirasi didalam
perusahaan.
9. Mengapa semua orang yang mengetahui tentang manipulasi (manajemen laba) ini diam?

Alasan banyak orang memilih diam walaupun sudah tahun tentang manipulasi yang terjadi adalah karena :

• Berdiam diri / tutup mulut merupakan jalan terbaik bagi yang lainnya sebab semua memikirkan resiko atas
profesinya. Selain itu, pemegang kendali pada kasus ini adalah Sxrushy yang dimana perintahnya harus dipatuhi
dalam kasus ini

• Pihak lain yang mengetahui tentang kasus ini juga ikut menikmati hasil dari manipulasi yang terjadi,

• Masalah seperti ini seharusnya ditangani khusus oleh lembaga whistleblower internal dengan menampung keluhan,
indikasi fraud dan kecurangan lainnya. Lembaga ini sangat penting dalam suatu perusahaan. Sebab, dengan adanya
lembaga ini, maka pihak internal akan bisa melaporkan apapun, tanpa takut profesinya terancam,

• Pengendalian dan pengawasan di perusahaan terhadap manipulasi ini tergolong lemah karena tidak adanya komite
audit dan dewan komisaris di dalamnya. Adanya komite audit dan dewan komisaris diharapkan mampu mengawasi

keberlangsungan perusahaan dan menjadikannya lebih baik.

10. Apakah prosedur audit yang memadai untuk memastikan keberadaan aset tetap dalam laporan keuangan? Apakah
prosedur audit yang memadai untuk memvalidasi perkiraan?

Prosedur audit yang tepat untuk memastikan keberadaan aset dalam laporan keuangan yaitu dengan melaksanakan
prosedur analitis secara baik yang terdiri dari kegiatan mempelajari dan membandingkan data yang memiliki hubungan.
Untuk memastikan keberadaan aset tetap dalam laporan keuangan (Asersi Keberadaan dan Keterjadian) adalah
menelusuri ke bukti pengadaan. Cek ke Bukti Pengeluaran Kas apakah ada sejumlah uang keluar untuk pengadaan
tersebut. Periksa apakah disposal dari aset tetap sudah dicatat dengan benar dan telah diotorisasi oleh pejabat yang
berwenang (Asersi Kelengkapan). Kemudian lakukan pemeriksaan fisik aset tetap tersebut. Untuk kendaraan dan tanah,
periksa ke bukti kepemilikan atas aset tetap tersebut. Untuk yang berasal dari sewa, perikasa hak dan kewajiban atas
aset tetap tersebut (Asersi Hak dan Kewajibaan). Prosedur berikutnya, memastikan apakah aset tetap dicatat
berdasarkan harga pemerolehannya dan pemerolehan semacam itu secara sistematik dialokasikan ke dalam periode-
periode akuntansi yang semestinya (Asersi Penilaian atau Alokasi). Selanjutnya, apakah aset tetap dalam laporan
keuangan telah diklasifikasikan, dijelaskan, dan diungkapkan semestinya (Asersi Penyajian dan Pengungkapan).
Sedangkan untuk mem-validasi estimasi/perkiraan prosedur yang diperlukan adalah menyocokkannya dengan
ketentuan yang berlaku, atas penyajian, pelaporan, dan pengungkapan akun tertentu; lakukan prosedur Analitis untuk
memahami kewajaran prosentase perkiraan/estimasi; melakukan cek fisik/bukti atas perkiraan tertentu, apakah bukti
memadai dan apakah telah wajar.
TERIM
AKASI
H