ETIKA PROFESI AKUNTAN

“Kode Etik Akuntan”

KELOMPOK 1 :
Andika Michael Kusuma (A031191136)
Fransisco Valdino (A031191002)
Recky Reinhard Reynanto (A031191175)
Resky Ramadhan Rusdi (A031191052)
Wandy Sito Andilolo (A031191080)
Yunita Pangala (A031191177)

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS HASANUDDIN
2020/2021
 KATA PENGANTAR

Mari kita panjatkan puji dan syukur kita ke atas hadirat Tuhan Yang Maha Esa karena
izin-Nya, makalah ini dapat terselesaikan. Kami ucapkan terima kasih kepada orang tua yang
telah memberikan semangat dalam mengerjakan makalah ini. Kami juga mengucapkan
banyak terima kasih kepada dosen karena telah membimbing kami untuk menyelesaikan
makalah ini. Kami menyadari bahwa dalam penyusunan makalah ini masih banyak
kekurangan. Oleh sebab itu, Kami sangat mengharapkan kritik dan saran yang membangun.
Semoga makalah ini bermanfaat bagi kita semua yang membacanya.

Makassar, 8 Maret 2021

 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar belakang
Akuntan memiliki tanggung jawab untuk menyajikan gambar keuangan organisasi yang
paling jujur dan akurat. Sebagai auditor, mereka memiliki tanggung jawab untuk mengevaluasi
gambar akuntan lain dan membuktikan kebenaran dan akurasi mereka. Dalam melakukannya, akuntan
mencapai tujuan profesinya - untuk memenuhi kebutuhan klien atau perusahaan tempat mereka
bekerja, atau untuk melayani kepentingan terbaik dari pemegang saham / pemangku kepentingan yang
berhak atas representasi yang jujur dari status keuangan organisasi.
Individu memiliki kewajiban etis untuk melakukan pekerjaannya. Tindakan menerima
pekerjaan memerlukan janji untuk melakukan pekerjaan itu, dan janji harus ditepati. Tanggung jawab
pekerjaan biasanya dijabarkan dalam deskripsi pekerjaan, buku pegangan karyawan, buku panduan
manajerial, kode etik perusahaan, dan / atau, terakhir, kode etik atau etika profesi. Makalah ini akan
membahas apa yang merupakan perilaku yang tepat untuk akuntan. 

B. Rumusan Masalah
1. Apakah yang dimaksud dengan Kode Etik Akuntansi?
2. Apakah yang dimaksud dengan Kode Perilaku Profesional ICPA?
3. Apa saja Prinsio-Prinsip Pedoman Etika Profesi Akuntan?
4. Bagaimana kritik terhadap Pedoman perilaku akuntan?
5. Apa saja aturan mengenai Kode Eetik?

C. Maksud & Tujuan

 Maksud
Maksud dari penulisan dan penyusunan makalah ini diantaranya ialah :
1. Untuk memenuhi salah satu tugas mata kuliah Etika Profesi Akuntan.
2. Dapat menambah wawasan dan pengetahuan dalam mempelajari bidang akuntansi
khususnya mengenai etika profesi akuntan.
3. Dapat mendiskusikan apabila terdapat permasalahan yang berkaitan dengan bidang
akuntansi khususnya mengenai etika profesi akuntan.
 Tujuan
Berdasarkan  rumusan masalah yang kami susun, adapun tujuan dari penyusunan makalah ini
adalah:
1. Untuk mengetahui apa yang dimaksud dengan Kode Etik Akuntan.
2. Untuk mengetahui apa yang dimaksud dengan Kode Perilaku Profesional ICPA.
3. Untuk mengetahui prinsip-prinsip Pedoman Etika Profesi Akuntan.
4. Untuk mengetahui bagaimana kritik terhadap pedoman perilaku
5. Untuk mengetahui apa saja aturan mengenai Kode Etik.
 BAB II
PEMBAHASAN
Kode Etik Akuntansi
Profesi akuntansi telah mengembangkan berbagai kode etik yang menetapkan standar untuk
perilaku akuntan, standar yang membutuhkan lebih dari sekedar berpegang pada hukum. Kode etik
menentukan apa yang diperlukan secara etis dari seorang akuntan. Etika Bisnis menyebutkan enam
cara agar kode etik dapat berharga:
(1) Kode dapat memotivasi melalui penggunaan tekanan teman sebaya, dengan memegang
seperangkat ekspektasi perilaku yang diakui secara umum yang harus dipertimbangkan dalam
pengambilan keputusan.  
(2) Kode dapat memberikan panduan permanen yang lebih stabil tentang benar atau salah
daripada kepribadian manusia atau keputusan ad hoc yang berkelanjutan.    
(3) Kode dapat memberikan panduan, terutama dalam situasi yang ambigu.    
(4) Kode tidak hanya dapat memandu perilaku karyawan, mereka juga dapat mengontrol
kekuatan otokratis pemberi kerja.    
(5) Kode dapat membantu menentukan tanggung jawab sosial bisnis itu sendiri.    
(6) Kode jelas untuk kepentingan bisnis itu sendiri, karena jika bisnis tidak mengawasi diri
mereka sendiri secara etis, orang lain akan melakukannya untuk mereka.    

Di Amerika Serikat, ada dua kode utama untuk profesi akuntansi - Kode Perilaku Profesional
AICPA (Institut Akuntan Publik Amerika), diadopsi dalam bentuknya saat ini pada tahun 1973,
direvisi secara signifikan pada tahun 1988, dan diperbarui untuk semua rilis resmi hingga Oktober
2009, dan Institute of Management Accountants (IMA) Standards of Ethical Conduct for
Practitioners of Management Accounting and Financial Management, diadopsi pada bulan April
1997. 
Ada juga kode untuk akuntan di negara lain, yang paling terkenal adalah Internasional
Federasi Akuntan (IFAC) Kode Etik untuk Akuntan Profesional, diperbarui pada tahun 2009 oleh
Dewan Standar Etika Internasional untuk Akuntan (IESBA), yang mengembangkan standar etika dan
panduan untuk akuntan profesional. Empat prinsip kode IESBA - integritas, kompetensi, kerahasiaan,
dan objektivitas - identik dengan kode AICPA. Prinsip IESBA kelima - profesionalisme - tercakup
dalam area lain dari kode AICPA. 
Kode Perilaku Profesional ICPA
Kode Perilaku AICPA terdiri dari dua bagian; bagian pertama membahas prinsip-prinsip,
yang kedua membahas aturan. Prinsip-prinsip tersebut adalah norma perilaku yang umum, dan
memberikan kerangka kerja untuk aturan yang lebih spesifik. Dewan AICPA menunjuk badan untuk
menafsirkan aturan dan memberikan standar teknis untuk mereka. Interpretasi ini menghasilkan
Aturan Etis, yang mengatur aktivitas tertentu tetapi juga dapat diterapkan pada perilaku serupa
lainnya.  
Kode AICPA dimulai dengan menjelaskan tujuan dan cakupannya. Itu diadopsi “untuk
memberikan panduan dan aturan kepada semua anggota - mereka yang berpraktik di publik, di
industri, di pemerintahan, dan di pendidikan - dalam melaksanakan tanggung jawab profesional
mereka. Tujuannya, kemudian, adalah untuk membimbing, dan ruang lingkupnya mencakup semua
akuntan publik bersertifikat yang termasuk dalam AICPA. Itu mengikat mereka dan hanya mereka.
Karena, bagaimanapun, kode etik menyebarluaskan "prinsip dasar etika dan perilaku profesional
untuk akuntan," dapat berfungsi sebagai buku pegangan tentang etika untuk semua akuntan.  
Kode tersebut menetapkan tiga konstituen kepada siapa akuntan memiliki tanggung jawab
etis: publik, klien, dan kolega. Dalam profesi akuntan, khususnya bagi akuntan “publik”, tanggung
jawab kepada publik adalah yang terpenting. Tanggung jawab utama ini berbeda dalam bidang
akuntansi dibandingkan dengan berbagai profesi lainnya, seperti hukum dan kedokteran, di mana
tanggung jawab utama terletak pada klien atau pasien. Tanggung jawab akuntan kepada publik sangat
penting sehingga mengesampingkan kewajibannya kepada perusahaan atau klien. Dalam kasus audit
eksternal, misalnya, meskipun perusahaan yang diaudit mempekerjakan dan membayar akuntan,
tanggung jawab pertama akuntan adalah kepada mereka yang berada dalam konstituensi publik yang
berhak melihat laporan keuangan perusahaan. Hal ini menciptakan situasi anomali di mana akuntan
secara teknis tidak bekerja untuk orang atau perusahaan yang membayarnya.  

Prinsip-Prinsip Pedoman 
“Prinsip-Prinsip Pedoman… mengungkapkan pengakuan profesi atas tanggung jawabnya
kepada publik, klien, dan kolega. Mereka membimbing anggota dalam melaksanakan tanggung jawab
profesional mereka dan mengungkapkan prinsip dasar perilaku etis dan profesional. Prinsip-prinsip
tersebut menyerukan komitmen yang teguh terhadap perilaku terhormat, bahkan dengan
mengorbankan keuntungan pribadi. ”
Ada enam prinsip yaitu sebagai berikut: 
(1) Prinsip I - Dalam melaksanakan tanggung jawab mereka sebagai profesional, anggota
hendaknya menerapkan penilaian profesional dan moral yang peka dalam semua aktivitas
mereka. 
(2) Prinsip II - Anggota harus menerima kewajiban untuk bertindak dengan cara yang akan
melayani kepentingan publik, menghormati kepercayaan publik, dan menunjukkan komitmen
terhadap profesionalisme. 
(3) Prinsip III - Untuk menjaga dan memperluas kepercayaan publik, anggota harus melakukan
semua tanggung jawab profesional dengan rasa integritas tertinggi. 
(4) Prinsip IV - Seorang anggota harus menjaga objektivitas dan bebas dari konflik kepentingan
dalam melaksanakan tanggung jawab profesional. Seorang anggota dalam praktik publik
harus independen dalam fakta dan penampilan saat memberikan audit dan layanan
pengesahan lainnya. 
 (5) Prinsip V - Seorang anggota harus memperhatikan standar teknis dan etika profesinya,
berusaha terus menerus untuk meningkatkan kompetensi dan kualitas layanan, dan
melaksanakan tanggung jawab profesional dengan kemampuan terbaik anggota tersebut. 
(6) Prinsip VI - Seorang anggota dalam praktik publik harus mematuhi Prinsip-Prinsip Kode
Perilaku Profesional dalam menentukan ruang lingkup dan sifat layanan yang akan
disediakan. 

Kode AICPA menjelaskan setiap prinsipnya secara rinci. Ini serupa dengan kode dalam
kebanyakan kode profesional - layanan kepada orang lain, kompetensi, integritas, objektivitas dan
kemandirian, profesionalisme (termasuk pendidikan berkelanjutan), dan akuntabilitas terhadap
profesi.
Prinsip I - Tanggung Jawab 
Dalam melaksanakan tanggung jawab mereka sebagai profesional, anggota harus menerapkan
penilaian profesional dan moral yang sensitif dalam semua aktivitas mereka. 
Sebagai profesional, akuntan publik bersertifikat menjalankan peran penting dalam
masyarakat. Sejalan dengan peran tersebut, anggota American Institute of Certified Public
Accountants memiliki tanggung jawab kepada semua orang yang menggunakan jasa
profesional mereka. Anggota juga memiliki tanggung jawab berkelanjutan untuk bekerja
sama satu sama lain untuk meningkatkan seni akuntansi, menjaga kepercayaan publik, dan
melaksanakan tanggung jawab khusus profesi untuk mengatur diri sendiri. Upaya kolektif
dari semua anggota diperlukan untuk memelihara dan meningkatkan tradisi profesinya.  

Prinsip pertama juga menunjukkan tanggung jawab untuk bekerja sama dengan sesama
profesional untuk menjaga integritas profesi akuntansi. Salah satu kewajiban seorang profesional
adalah pada profesinya itu sendiri. Secara khusus, prinsip tersebut menyebutkan tiga kewajiban:
“untuk meningkatkan seni akuntansi, menjaga kepercayaan publik, dan melaksanakan tanggung jawab
profesional untuk mengatur diri sendiri.   
Prinsip II - Melayani kepentingan publik
Anggota harus menerima kewajiban untuk bertindak dengan cara yang akan melayani kepentingan
publik, menghormati kepercayaan publik, dan menunjukkan komitmen terhadap profesionalisme.   
Prinsip III - Integritas 
Untuk memelihara dan memperluas kepercayaan publik, anggota harus melaksanakan semua
tanggung jawab profesional dengan rasa integritas tertinggi.   
Integritas adalah elemen karakter yang fundamental untuk pengakuan profesional. Ini adalah
kualitas dari mana kepercayaan publik berasal dan tolok ukur yang menjadi dasar bagi seorang
anggota pada akhirnya harus menguji semua keputusan… [Itu] mensyaratkan seorang anggota untuk,
antara lain, jujur dan jujur dalam batasan kerahasiaan klien. Pelayanan dan kepercayaan publik tidak
boleh disubordinasikan untuk keuntungan dan keuntungan pribadi… [Itu] diukur dalam kaitannya
dengan apa yang benar dan adil.  
Prinsip IV - Objektivitas dan ketergantungan 
Seorang anggota harus menjaga objektivitas dan bebas dari konflik kepentingan dalam melaksanakan
tanggung jawab profesional. Seorang anggota dalam praktik publik harus independen dalam fakta dan
penampilan saat memberikan audit dan layanan pengesahan lainnya.   
"Objektivitas," menurut kode, "adalah keadaan pikiran, kualitas yang memberikan nilai pada
layanan anggota. “Oleh karena itu, objektivitas adalah sebuah kebajikan; itu adalah kebiasaan yang
harus dikembangkan. Prinsip tersebut mengharuskan orang yang objektif untuk tidak memihak, jujur
secara intelektual, dan bebas dari konflik kepentingan. Kode tersebut juga membuat pernyataan yang
kuat ini: “Independensi menghalangi hubungan yang mungkin tampak mengganggu objektivitas
anggota dalam memberikan layanan pengesahan.
Secara khusus, “prinsip objektivitas membebankan kewajiban untuk tidak memihak, jujur
secara intelektual, dan bebas dari konflik kepentingan. ”30 Kami akan melihat lebih dekat kewajiban
untuk tidak memihak dan bebas dari konflik kepentingan. Agar tidak memihak, anggota AICPA harus
mencoba menghilangkan perasaan dan kepentingan pribadi mereka dari penilaian atau rekomendasi
yang dibuat atau tindakan yang diambil. Anggota harus melepaskan diri dari situasi tersebut dan
melihatnya sebagai pihak ketiga yang tidak tertarik.  
Prinsip V - Kehati-hatian 
Seorang anggota harus memperhatikan standar teknis dan etika profesinya, berusaha terus menerus
untuk meningkatkan kompetensi dan kualitas layanan, dan melaksanakan tanggung jawab profesional
dengan kemampuan terbaik anggota tersebut.   
Prinsip kehati-hatian menetapkan standar yang sangat tinggi bagi akuntan. Interpretasi prinsip
mengidentifikasi "pencarian untuk keunggulan" sebagai "esensi dari kehati-hatian." Keunggulan itu
membutuhkan kompetensi dan ketekunan. Akuntan harus melakukan yang terbaik dari
kemampuannya dengan “perhatian untuk kepentingan terbaik mereka yang jasanya dilakukan dan
konsisten dengan tanggung jawab profesinya kepada publik. “  
Akuntan memperoleh kompetensi melalui pendidikan dan pengalaman. Pertama, mereka
harus mempelajari tubuh umum dari pengetahuan akuntansi. Untuk mempertahankan fasilitas dan
kecerdasan tingkat tinggi, mereka harus melengkapi pengetahuan ini dengan komitmen berkelanjutan
untuk peningkatan profesional. Kehati-hatian selanjutnya mensyaratkan bahwa ketika akuntan
mengenali keterbatasan kompetensi mereka, mereka berkonsultasi dengan orang lain atau merujuk
klien ke klien lain yang memiliki kompetensi yang dipersyaratkan. “Setiap anggota bertanggung
jawab,” menurut kode, “untuk menilai kompetensinya sendiri - mengevaluasi apakah pendidikan,
pengalaman, dan penilaian memadai untuk tanggung jawab yang akan diemban. "  
Prinsip VI - Cakupan dan sifat layanan
 Seorang anggota dalam praktik publik harus mematuhi Prinsip-Prinsip Kode Perilaku
Profesional dalam menentukan ruang lingkup dan sifat layanan yang akan disediakan.  Prinsip ini
mengikat semua prinsip menjadi satu. Ini dimulai dengan profesionalisme: “Aspek kepentingan
publik dari layanan akuntan publik bersertifikasi mengharuskan layanan tersebut konsisten dengan
perilaku profesional yang dapat diterima untuk akuntan publik bersertifikasi. Integritas mensyaratkan
bahwa layanan dan kepercayaan publik tidak disubordinasikan untuk keuntungan dan keuntungan
pribadi. ” Prinsip tersebut juga menyatakan,“ Objektivitas dan kemandirian mengharuskan anggota
bebas dari konflik kepentingan dalam melaksanakan tanggung jawab profesional. Kehati-hatian
mengharuskan layanan diberikan dengan kompetensi dan ketekunan. "   

Kritik terhadap Pedoman Perilaku

Akan tetapi, para kritikus mengatakan bahwa prinsip-prinsip tersebut memiliki setidaknya dua
kekurangan: (1) terlalu luas dan tidak berbentuk; dan (2) mereka tidak memiliki sanksi.  
Prinsip pertama, misalnya, berbunyi, “Dalam menjalankan tanggung jawab mereka sebagai
profesional, anggota [AICPA] harus menerapkan penilaian profesional dan moral yang sensitif dalam
semua aktivitas mereka. Pernyataan itu terlalu luas, kritik berpendapat, karena tidak ada yang
bertindak sebagai CPA dalam semua aktivitas, dan terlalu amorf karena tidak secara khusus
mendefinisikan penilaian profesional "yang pasti". Sebuah jawaban, bagaimanapun, adalah bahwa
bahasa selalu umum dan membutuhkan interpretasi dan bahwa aturan dan interpretasi prinsip-prinsip
kode mengatasi masalah kekurangan kota. Selanjutnya, prinsip dimaksudkan untuk menjadi inspirasi;
aturan dimaksudkan untuk menjadi konkret. 
Kelemahan kedua dari kode, secara keseluruhan, adalah bahwa kode jarang diterapkan. Dan
kode tanpa penegakan mungkin lebih buruk daripada tidak ada kode sama sekali. Untuk mengurangi
kekurangan ini dalam kode akuntansi, Sarbanes - Oxley Act, selain membentuk Dewan Pengawas
Akuntansi Perusahaan Publik, memberi SEC kekuatan yang lebih besar untuk menegakkan standar.
Namun demikian, terlepas dari kekurangan ini, kode etik sangat penting dalam menetapkan standar
profesional. Aturan khusus dapat menjernihkan ketidakjelasan dalam prinsip kode.

Aturan Kode Perilaku

  Setelah mempresentasikan prinsip-prinsip tersebut, Kode Etik Profesional AICPA memeriksa
aturan yang mengatur prinsip-prinsip tersebut. Kode tersebut menyatakan, “Anggaran rumah tangga
American Institute of Certified Public Accountants mengharuskan anggotanya untuk mematuhi
Aturan Kode Perilaku Profesional. Anggota harus siap untuk membenarkan penyimpangan dari
Aturan ini. ” Aturan-aturan ini secara resmi hanya berlaku untuk anggota AICPA dan orang-orang di
bawah kendali anggota. Jika anggota melanggar aturan, mereka akan dikenakan tindakan
pendisiplinan oleh AICPA. Dengan demikian, perlu untuk meninjau aturan ini untuk memahami
harapan AICPA tentang perilaku akuntan. Kode memecah aturan menjadi lima bagian, sebagai
berikut: 
 (1) Bagian 100 - Independensi, Integritas, dan Objektivitas  
(2) Bagian 200 - Standar Standar Prinsip Akuntansi  
(3) Bagian 300 - Tanggung Jawab kepada Klien     
(4) Bagian 400 - Tanggung Jawab kepada Kolega     
(5) Bagian 500 - Tanggung Jawab dan Praktik Lain    

I Bagian 100 - Independensi, Integritas, dan Objektivitas 

Aturan 101 - Independensi 
Aturan ini, yang mengatur independensi, berbunyi, “Seorang anggota dalam praktik publik harus
independen dalam melaksanakan layanan profesional seperti yang dipersyaratkan oleh standar yang
diumumkan oleh badan-badan yang ditunjuk oleh Dewan. "  Independensi dianggap terganggu jika
transaksi, kepentingan, atau hubungan berikut terjadi: 
1) Selama periode perikatan profesional, seorang anggota yang dilindungi    
 Telah atau berkomitmen untuk memperoleh kepentingan finansial tidak langsung secara
langsung atau material pada klien.    
 Merupakan wali amanat dari setiap perwalian atau pelaksana atau administrator dari harta
apa pun jika perwalian atau warisan tersebut memiliki atau berkomitmen untuk
memperoleh kepentingan keuangan tidak langsung secara langsung atau material pada
klien. …     
 Memiliki investasi bersama yang dimiliki erat yang material bagi anggota yang
tercakup.  
 (4)… memiliki pinjaman apa pun kepada atau dari klien, pejabat atau direktur klien, atau
individu yang memiliki 10 persen atau lebih sekuritas ekuitas klien atau kepentingan
kepemilikan lainnya.    
2) Selama periode penugasan profesional, mitra atau karyawan profesional perusahaan, keluarga
dekatnya, atau kelompok orang seperti itu yang bertindak bersama-sama memiliki lebih dari 5
persen dari sekuritas ekuitas klien yang beredar atau kepentingan kepemilikan lainnya. .    
3) Selama periode yang dicakup oleh laporan keuangan atau selama periode penugasan
profesional, perusahaan, atau mitra atau karyawan profesional perusahaan secara bersamaan
dikaitkan dengan klien sebagai  
 Direktur, pejabat , atau karyawan, atau dalam kapasitas apa pun yang setara dengan
anggota manajemen;  
 P romoter, penjamin emisi, atau wali pemungutan suara; atau    
 Wali untuk pensiun atau kepercayaan berbagi keuntungan dari klien. 
Aturan 102 - Integritas dan objektivitas  
Aturan 102 adalah aturan yang mengatur yang kuat dalam etika akuntansi: "Dalam pelaksanaan
layanan profesional, anggota harus menjaga objektivitas dan integritas, harus bebas dari konflik
kepentingan, dan tidak boleh dengan sengaja salah menggambarkan fakta atau menundukkan
penilaiannya kepada orang lain.  ”Prinsip-prinsip Kode memaksakan kewajiban pada akuntan untuk
tidak memihak, intelektual jujur, dan bebas dari konflik kepentingan. Objektivitas, kemudian, adalah
kemampuan untuk mundur sebagai pengamat pihak ketiga, untuk mengesampingkan kepentingan
pribadi dan menilai suatu masalah berdasarkan kemampuannya sendiri.

II Bagian 200 - Standar Umum Prinsip Akuntansi 

Aturan 201 – Standar Umum 
Aturan pertama dalam Pasal 200, yang menegaskan kembali resep berdasarkan prinsip kehati-hatian
menyatakan, "Seorang anggota harus mematuhi standar berikut dan dengan interpretasinya oleh badan
yang ditunjuk oleh Dewan. ”Aturan tersebut mencantumkan empat standar, sebagai berikut: 
 Kompetensi Profesional. Lakukan hanya layanan profesional yang dapat diharapkan oleh
anggota atau perusahaan anggota untuk dilengkapi dengan kompetensi profesional.    
 Kecermatan Profesional. Lakukan kehati-hatian profesional dalam kinerja layanan
profesional.   
 Perencanaan dan Pengawasan. Merencanakan dan mengawasi secara memadai kinerja
layanan profesional.     
 Data Relevan yang Memadai. Memperoleh data relevan yang cukup untuk memberikan
dasar yang masuk akal untuk kesimpulan atau rekomendasi terkait dengan layanan
profesional yang dilakukan. 
Aturan 202 - Kepatuhan dengan standar 
Aturan 202 berbunyi, "Seorang anggota yang melakukan audit, review, kompilasi, konsultasi
manajemen, pajak, atau layanan profesional lainnya harus mematuhi standar yang ditetapkan oleh
badan yang ditunjuk oleh Dewan."  
Beberapa badan menentukan standar teknis. Dewan Standar Akuntansi Keuangan (FASB)
ditunjuk untuk menetapkan prinsip akuntansi keuangan untuk entitas pemerintah federal. Dewan
Standar Akuntansi Pemerintah (GASB) berwenang untuk menetapkan standar akuntansi dan
pelaporan keuangan untuk aktivitas dan transaksi entitas pemerintah negara bagian dan lokal. AICPA,
sesuai dengan Sarbanes - Oxley Act of 2002, mengakui Dewan Pengawas Akuntansi Perusahaan
Publik (PCAOB) sebagai badan untuk menetapkan standar yang berkaitan dengan persiapan dan
penerbitan laporan audit untuk entitas dalam yurisdiksinya.
Aturan 203 - Prinsip akuntansi
Seorang akuntan harus mengikuti GAAP, oleh karena itu, kecuali ada alasan untuk menyimpang dari
aturan tersebut, dan jika demikian, akuntan harus siap untuk membenarkan keberangkatan tersebut.

III Bagian 300 - Tanggung Jawab kepada Klien

Aturan 301 - Informasi rahasia klien
Seorang akuntan dapat dibebaskan dari kewajiban kerahasiaan dalam keadaan tertentu. Akuntan harus
mematuhi, misalnya, untuk "panggilan pengadilan atau panggilan yang dikeluarkan secara sah dan
dapat dilaksanakan", dan tidak boleh "melarang peninjauan praktik profesional anggota. ”  
Aturan 302 – Biaya Kontinjensi
Kode mendefinisikan biaya kontinjensi sebagai berikut:“ biaya kontinjensi adalah biaya yang
ditetapkan untuk pelaksanaan layanan apa pun sesuai dengan pengaturan di mana tidak ada biaya
yang akan dibebankan kecuali ditentukan temuan atau hasil yang dicapai, atau di mana jumlah biaya
sebaliknya tergantung pada temuan atau hasil dari layanan tersebut. ”Biaya yang ditetapkan oleh
otoritas publik tidak dianggap bergantung di area ini.   

IV Bagian 400 - Tanggung Jawab Kolega

Bagian berikutnya dari kode disediakan untuk tanggung jawab akuntan kepada rekan kerja. Sementara
kode profesional lainnya mendesak sesama profesional untuk mendorong, membantu, dan
membimbing satu sama lain, dan mereka menjelaskan tanggung jawab kebijakan sendiri, kode
AICPA saat ini diam di area ini. Menurut William Keenan, manajer teknis dari komite etika
profesional AICPA, “Saat ini tidak ada yang disertakan dalam Bagian 400. Saya yakin bagian tersebut
disediakan untuk membahas kemungkinan aturan dan interpretasi di masa depan yang berhubungan
dengan tanggung jawab kepada kolega, tetapi tidak ada apa-apa saat ini dan tidak ada sepengetahuan
saya yang telah diterbitkan di masa lalu dalam bentuk draf eksposur keanggotaan. "    
Meskipun Bagian 400 tetap kosong, ada kalanya akuntan harus mengevaluasi tanggung jawab
mereka kepada kolega mereka - bagaimana menangani situasi di mana akuntan lain melakukan
tindakan ilegal atau tidak etis dalam mengejar pekerjaan mereka, misalnya. Akuntan juga harus
mempertimbangkan tanggung jawab mereka kepada profesional lain dalam kelompok perencanaan
keuangan multidisiplin di mana mereka berpartisipasi. Di sepanjang buku ini, kami akan membahas
masalah-masalah spesifik yang muncul.  

V Bagian 500 - Tanggung Jawab dan Praktik Lain

Aturan 501 - Tindakan yang mendiskreditkan
Aturan 501 mengatakan dengan singkat, “Seorang anggota tidak boleh melakukan tindakan yang
mendiskreditkan profesinya. Interpretasi aturan ini membahas kapan dan sejauh mana permintaan
catatan oleh klien dan mantan klien harus dihormati. Singkatnya, klien berhak menerima catatan yang
disediakan klien, catatan klien yang disiapkan oleh anggota, atau catatan pendukung.
Akuntan dapat “membebankan biaya yang wajar kepada klien untuk waktu dan biaya yang
dikeluarkan untuk mengambil dan menyalin catatan tersebut dan mengharuskan biaya tersebut
dibayarkan sebelum waktu catatan tersebut diberikan kepada klien; … [P] menyediakan rekaman
yang diminta dalam format apa pun yang dapat digunakan oleh klien; dan [m] mengambil dan
menyimpan salinan dari setiap catatan yang dikembalikan atau diberikan kepada klien. ”Akuntan
tidak wajib mengembalikan kertas kerja yang merupakan milik akuntan.  
Aturan tersebut kemudian mencantumkan jenis tindakan mendiskreditkan berikut: 
• Diskriminasi dan pelecehan dalam praktik ketenagakerjaan  
• Kegagalan untuk mengikuti standar dan / atau prosedur atau persyaratan lain dalam audit
pemerintah     
• Kelalaian dalam penyusunan laporan atau catatan keuangan  
• Kegagalan untuk mengikuti persyaratan atau badan pemerintah, komisi, atau badan
pengatur lainnya     
• Permintaan atau pengungkapan pertanyaan atau jawaban pemeriksaan CPA
• Kegagalan untuk mengajukan pengembalian pajak atau membayar kewajiban pajak    
• Kegagalan untuk mengikuti persyaratan dari badan pemerintah, komisi, atau badan
pengatur lainnya tentang ganti rugi dan pembatasan ketentuan pertanggungjawaban
sehubungan dengan audit dan jasa pengesahan lainnya    
Rule 501 juga mencatat bahwa jika undang-undang dan peraturan negara memberlakukan kewajiban
yang lebih besar dari ketentuan dalam interpretasi ini, akuntan harus mematuhi hukum dan peraturan
tersebut.  
Aturan 502 - Iklan dan bentuk ajakan lainnya
Aturan 502 melarang anggota dalam praktik publik “untuk mendapatkan klien dengan iklan atau
bentuk permintaan lainnya dengan cara yang salah, menyesatkan, atau menipu. Dilarang meminta
dengan menggunakan paksaan, menjangkau secara berlebihan, atau melecehkan. Menurut kode etik,
aktivitas terlarang adalah aktivitas yang: 
 Menciptakan ekspektasi palsu atau tidak beralasan atas hasil yang menguntungkan.   
 Menyiratkan kemampuan untuk mempengaruhi pengadilan, mahkamah, badan pengatur, atau
badan atau pejabat serupa.
 Berisi representasi bahwa layanan profesional tertentu dalam periode saat ini atau masa depan
akan dilakukan dengan biaya yang ditetapkan, perkiraan biaya atau kisaran biaya ketika
kemungkinan besar pada saat representasi bahwa biaya tersebut akan meningkat secara
substansial dan calon klien tidak diberitahu tentang kemungkinan itu.  
 Berisi pernyataan lain yang kemungkinan besar akan menyebabkan orang yang berakal sehat
salah paham atau tertipu. 
Aturan 503 - Komisi dan biaya rujukan       
Jika seorang akuntan menerima komisi atau biaya rujukan, dia berkewajiban untuk mengungkapkan
fakta itu kepada klien.  
Aturan 505 - Bentuk organisasi
Namun demikian, ada dua penerapan aturan ini yang rumit: aplikasi untuk anggota yang memiliki
bisnis terpisah dan aplikasi untuk praktik alternatif. Untuk anggota yang, baik secara individu atau
kolektif, memiliki bisnis terpisah, semua prinsip dan aturan dalam kode AICPA berlaku untuk
anggota. Apakah mereka berlaku untuk perusahaan itu sendiri dalam hal rujukan tergantung pada
komposisi perusahaan.
Singkatnya, aturan kode dipecah menjadi lima bagian: (1) Independensi, Integritas, dan
Objektivitas, (2) Prinsip Akuntansi Standar Umum, (3) Tanggung jawab kepada Klien, (4) Tanggung
jawab kepada Kolega, dan (5) ) Tanggung Jawab dan Praktik Lain. Aturan tersebut diinformasikan
oleh prinsip-prinsip umum kejujuran, integritas dan kemandirian.
 BAB III
PENUTUP
A. Kesimpulan
Adapun kesimpulan yang dapat kita ambil dari penyusunan makalah ini adalah:
1. Kita dapat mengetahui apa yang dimaksud dengan Kode Etik Akuntan.
2. Kita dapat mengetahui apa yang dimaksud dengan Kode Perilaku Profesional ICPA.
3. Kita dapat mengetahui prinsip-prinsip Pedoman Etika Profesi Akuntan.
4. Kita dapat mengetahui bagaimana kritik terhadap pedoman perilaku
5. Kita dapat mengetahui apa saja aturan mengenai Kode Etik.
B. Saran
Harapan besar kami tertuang pada orang-orang yang membaca makalah ini, semoga bisa
dijadikan sebagai sumber referensi utama maupun tambahan. Dan semoga dengan adanya
pengetahuan dari makalah ini dapat meningkatkan kualitas kerja dimasa yang akan datang untuk bias
berkerja dan menghasilkan karya ilmiah ataupun makalah yang berkualitas dan mempunya dasar nilai
dan pengetahuan yang tinggi.
 DAFTAR PUSTAKA

Duska, Ronald F. and Brenda Shay Duska, Accounting Ethics, Blackwell Publishing, 2003 atau edisi
terbaru