ANALISA JABATAN

Semester Gasal
TA 2020/2021

by

Anugrahini Irawati
Dosen FEB UTM
 Mingu ke 12

Core Blue Print

 Apa itu Core Blue Print?
Core Blueprint adalah sebuah rancangan,
penyusunan yang dirumuskan untuk tujuan
memberikan arahan terhadap pelaksanaan
kegiatan dalam suatu Perusahaan,
organisasi, komunitas atau lembaga secara
berkesinambungan.
 Core BluePrint
 Dengan adanya cetak biru atau blueprint
ini, setiap kegiatan akan memiliki
kesesuaian dengan tuntutan, tantangan
dan kebutuhan, karena di dalam cetak biru
terdapat suatu kerangka kerja yang
terperinci sebagai landasan dalam
pembuatan kebijakan.
 Kerangka Kerja yang dimaksud
Memuat tentang :
1. Visi

2. Misi
3. Program Kerja

4. Sistem Operasional Prosedur

 Prinsip Core Blue Print
1. Knowledge (pendidikan)
2. Ability (kemampuan)
3. Skill (ketrampilan)
4. Other Characteristic (Prilaku/karakter)
5. Expert (pengalaman)
 Maksud dan Tujuan
1. Sebagai landasan hukum untuk pendayagunaan,
pemanfaatan dan pengalokasian sumber daya secara
efektif dan efisien dalam pencapaian tujuan
2. Memberikan bingkai atau koridor dalam proses
sinkronisasi dan penjabaran kebijakan dan program.
3.Memberikan gambaran yang jelas bagi pengurus dalam
menjalankan program kerja.
4. Mensinergiskan langkah-langkah dan fokus segala
aktivitas pencapaian tujuan ke dalam tahapan dan tujuan-
tujuan kecil dalam rentang waktu kepengurusan.
 Syarat Core BluePrint

1. Memiliki visi dan misi yang jelas.

2. Menganalisa kondisi terkini. Salah satu analisis dapat menggunakan
metode SWOT ( Strength/Kekuatan, Weakness/Kelemahan,
Oportunity/Kesempatan, Treathment /Ancaman).
3. Menentukan tujuan dari organisasi yang akan di capai dengan jelas
dan terukur.
4. Rencana aksi yang akan dikerjakan untuk mencapai tujuan harus
jelas dan terukur.
5. Membuat standar procedure yang akan diterapkan dalam
organisasi.
6. Membuat peraturan yang jelas dan harus ditaati.
7. Membuat strategi-strategi akan dilakukan untuk mencapai tujuan
dan sasaran.
Bagaimana maksud dan Tujuan Core
BluePrint Sukses?

Untuk dapat mencapai maksud dan tujuan

serta sasaran cetak biru, maka
pelaksanaannya harus diciptakan suatu
budaya atau kultur yang dapat mendorong
dan mengarahkan para pelaku agar dapat
bergerak dan bekerja sesuai arahan yang
ada.
Job Enrichment dan job enlargement

 Job Enrichment hampir sama dengan job

enlargement. Hanya bedanya, jika job
enlargement menambah dalam kuantitas,
maka job enrichment menambah pekerjaan
dalam hal kualitas, atau kompleksitasnya.
Misalnya, seorang teknisi yang biasanya
menangani mesin, kemudian ditugaskan
untuk menangani mesin baru yang lebih
kompleks
 Kuncinya adalah Budaya dan
Kultur
Budaya atau kultur tersebut, antara lain:
1. Komitmen dan konsisten
2. Empati dan Peka terhadap Sekitar
3. Diskusi, Kajian, dan Riset
4. Kritis dan kreatif
5. Transfer ilmu yang baik
 Tugas Kelompok
Minimal 10 halaman, spasi 1,5 kertas A4
Dengan Format sebagai berikut :
1. Buat Visi dan Misi, program kerja dan SOP Suatu
Perusahaan Gogling apa saja perusahaannya
2. Perusahaan boleh sama tapi Devisi harus berbeda
3. Buatkan Job Analisis, Job Discripsi, Job Spesifikasi dan
Job Spesifikasi dari Devisi tersebut.
4. Rincian Job Analisa sesuai dengan Prinsip Core Blue
Print.