ETIKA BISNIS

PENGERTIAN
 Etika adalah keyakinan mengenai tindakan yang
benar dan salah, atau tinadakan yang baik dan
yang buruk yang mempengaruhi hal lainnya.
 Etika sendiri bersumber dari moralitas yang
merupakan sistem nilai tentang bagaimana kita
harus hidup secara baik sebagai manusia.
 Etika bisnis merupakan penerapan etika secara
umum terhadap perilaku bisnis.
 Etika Bisnis adalah suatu kode etik perilaku
pengusaha berdasarkan nilai-nilai moral dan
norma yang dijadikan tuntunan dalam
memecahkan persoalan-persoalan yang dihadapi.
 Etika bisnis sangat penting untuk
mempertahankan loyalitas stakeholders
dalam membuat keputusan –keputusan
perusahaan dan dalam memecahkan
persoalan perusahaan, karena semua
keputusan perusahaan mempengaruhi dan
dipengaruhi oleh stake holders.
 Konsep stakeholders menunjukan hubungan
timbal balik secara berlanjut antara aksi
yang dilakukan perusahaan dengan reaksi
yang diberikan stakeholders.
MENGAPA BISNIS HARUS ETIS?
 Alasan pertama, Meningkatnya harapan
publikagar perusahaan menjalankan bisnisnya
secara etis.(perusahaan yang tidak berhasil dalam
menjalankan bisnisnya secara etis maka akan
mendapatkan sorotan, kritikan bahkan hukuman)
 Alasan kedua, mengapa perusahaan dan para
pekerjanya harus bertindak etis adalh agar
mereka tidak melakukan berbagai tinadakan yang
membahayakan stakeholders lainnya.
 Alasan ketiga, penerapan etika bisnis di
perusahaan dapat meningkatkan kinerja
perusahaan.
 Alasan keempat, penerapan etika bisnis seperti
kejujuran, menepati janji, dan menolak suap
dapat meningkatkan kualitas hubungan bisnis
di antara dua pihak yang melakukan hubungan
bisnis. (hal ini disebabkan meningkatnya
kepercayaan diantara pihak-pihak yang terlibat
hubungan bisnis terhadap pihak lainnya)
 Alasan kelima, Mengapa perusahaan perlu
mendorong penerapan etika bisnis adalah agar
perusahaan terhindar dari penyalahgunaan
yang dilakukan oleh karyawan maupun
kompetitor yang tidak etis.
 Alasan keenam, penerapan etika perusahaan secara
baik di dalam suatu perusahaan dapat menghindarkan
terjadinya pelanggaran hak-hak pekerja oleh pemberi
kerja.(perusahaan dipandang bertindak secara etis
apabila perusahaan memenuhi hak-hak normatif para
pekerja seperti gaji dan kondisi kerja yang memadai,
pemberlakuan penilaian kerja secara adil, adanya
reward dan punishment policy yang jelas, dll.
 Alasan ketujuh, perusahaan perlu menerapkan etika
bisnis dalam menjalankan usahanya adalah untuk
mencegah agar perusahaan (yang diwakili para
pimpinanya) tidak memperoleh sanksi hukum karena
telah menjalankan bisnis secara tidak etis.
ETIKA BISNIS PADA BERBAGAI
FUNGSI PERUSAHAAN
 Etika dibidang akuntansi
Fungsi akuntansi merupakan komponen penting bagi
perusahaan. Para manajer perusahaan, investor,
pemerintah,instansi pajak dan serikat pekerja
membutuhkan data-data akuntansi untuk membuat
berbagai keputusan penting. Dengan demikian
kejujuran, integritas, dann akurasi dalam
melakukan kegiatan akuntansi merupakan syarat
mutlakyang harus ditetapkan oleh fungsi akuntansi.
 Etika di Bidang keuangan
skandal keuangan yang berasal dari pelaksanaan
fungsi keuangan secara tidak etis telah
menimbulkan berbagai kerugian bagi para investor.
 Etika dibidang produksi dan pemasaran
Hubungan yang dilakukan perusahaan dengan para
pelangganyadapat menimbulkan berbagai permasalahan
etika dibidang produksi dan pemasaran. Untuk melindungi
konsumen dari perlakuan yang tidak etis oleh perusahaan
maka pemerintah menetapkan undang-undang nomor 8
tahun 1999 tentang perlindungan konsumen.
 Etika dibidang teknologi informasi
Hal-hal yang dapat memunculkan permasalahan etika
dalam bidang ini meliputi serangan terhadap wilayah
privasi seseorang; pengumpulan, penyimpanan dan akses
terhadap informasi usaha terutama melalui transaksi e-
commerce; perlindungan hak cipta yang menyangkut
pembuatan software, musik dan hak kekayaan intelektual.
FAKTOR-FAKTOR YANG MENDORONG
TIMBULNYA MASALAH ETIKA BISNIS
 Mengejar keuntungan dan kepentingan pribadi
 Tekanan persaingan terhadap laba perusahaan
 Pertentangan antara nilai-nilai perusahaan
dengan perorangan
Masalah etika dapat muncul pada saat
perusahaan hendak mencapai tujuan-tujuan
tertentu atau menggunakan metode-metode
baru yang tidak dapat diterima oleh para
pekerjanya.
 Pertentangan etika lintas budaya
TANGGUNGJAWAB SOSIAL
PERUSAHAAN
 CSR merupakan tanggungjawab perusahaan
terhadap berbagai tindakan perusahaan yang
mempengaruhi manusia, komunitas, maupun
linngkungan secara umum.
PRINSIP-PRINSIP UTAMA CSR
 Prinsip charity
Prinsip charity membawa ide bahwa anggota masyarakat yang
lebih kaya seharusnya mendorong anggota masyarakat yang
kurang bernasib baik seperti orang cacat, orang tua dan orang
sakit. Pada masa kini kita dapat melihat suatu tren perubahan
telah berlaku pada konsep ini apabila pihak korporat mulai
memberi perhatian dan sumbangan kepada charity berbanding
dengan masa lalu di mana ia dibuat oleh individu-individu
tertentu
 Prinsip stewardship
suatu konsep yang diambil dari ajaran yang menghendaki
individu kaya, mengganggap diri mereka sebagai pemegang
amanahterhadap harta bendamereka untuk kebajikan seluruh
masy. Ini termasuk melaksanakan tannggungjawab sosial
kepada masyarakat awam, kepada lingkungan, pekerja,
konsumen dan investor
 Tanggungjawab sosial kepada masyarakat
Pihak swasta patut menyumbang ke arah menyediakan
dana kesejahteraan kesehatan seperti dana penelitian
AIDS, kampanye melarang merokok, kampanye jangan
mengemudi kalau meminum arak.
 Tanggungjawab sosial terhadap lingkungan
perusakan lingkungan oleh kegiatan perusahaan harus
dihindari. Perusahaan juga harus memperhatikan soal-
soal perlindungan lingkunganmelalui kampanye recycle
bahan buangan, kampanye tidak merusak lingkungan
dengn menebang pohon secara liar
 Pembinaan tenaga kerja
pihak swasta juga harus bersama denga pemerintah di
dlm usaha-usaha membina tenaga kerja yang
berkualitas dan berkeahlian dengan membri ruang
pelajar/siswa mengikuti latihan praktikal ditempatnya,
 Tanggungjawab terhadap konsumen
tidak boleh mejual produk yang membahayakan
pengguna, menipu kandungan sesuatu produk,
dan menjual barangnya pada harga tingkat tinggi
 Tanggungjawab utama terhadap pekerja
membayar gaji, meningkatkan kesejahteraan
untuk dana pensiun
 Tannggungjawab terhadap investor
menjaga hak-hak investor perusahaan.
Kekeliruan manajmen dalam mengelola
perusahaan melibatkan kesesaraan kepada
banyak investor danmastarakat