Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Self-Evalution of Skills and Career Alignment

    Diunggah oleh

    Siti Nur Aishah Binti Rahim
    18 tayangan5 halaman

    Judul Asli

    SELF-EVALUTION OF SKILLS AND CAREER ALIGNMENT

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    18 tayangan5 halaman

    Self-Evalution of Skills and Career Alignment

    Diunggah oleh

    Siti Nur Aishah Binti Rahim

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 5

    Self-evaluation of skills and

    careers Alignment
    PENGENALAN :
    • Penilaian diri adalah alat yang diperlukan untuk membangunkan
    profesional
    • Tidak kira sama ada anda pengurus atau pekerja , ulasan bukanlah yang
    sangat popular ; penilaian kendiri sangat dipandang rendah .
    • Sukar untuk mengetahui cara menonjolkan pencapaian dan pencapaian
    anda tanpa terdengar sebagai orang sombong , apatah lagi syarikat itu
    sering membuat penilaian dan tidak menggunakannya untuk
    meningkatkan pretasi .
    • Terdapat beberapa langkah yang boleh anda ambil untuk memastikan
    penilaian diri anda membantu memajukan kerjaya anda sendiri dan
    memberikan maklum balas yang berharga kepada organisasi anda .
    BERCAKAP
    TERUSKAN
    MENGENAI PETA
    DIALOG
    KERJAYA ANDA
    TERBUKA / KEEP
    /TALK ABOUT
    AN OPEN
    YOUR CAREER
    Gunakannya untuk berfikir dimana DIALOUGE Membuka dialog yang berterusan di
    MAP mana anda boleh membincangkan
    anda akan pergi jangka panjang dan di
    jalan dan pretasi kerjaya dengan
    mana anda berada dalam kerjaya anda
    penyelia anda kerana ia berkaitan
    .
    dengan perniagaan dengan bertanya .

    Dari prespektif pekerja , jika tidak ada


    Mengadaka dialog seperti ini
    rancangan kerjaya , atau jika tidak ada
    menjadkan tinjauan tahunan dan
    rancangannya tetapi tidak ikut secara
    penilaian kendiri hanya formaliti .
    konsisten .
    TANYAKAN
    KEPADA DIRI
    ANDA SOALAN KEKAL POSITIF /
    YANG SUKAR /ASK KEEP POSITIVE
    YOURSELF THE
    Pakar bersetuju bahawa anda harus
    HARD QUESTION
    menggunakan ini sebagai peluang Jangan gunakan penilaian diri untuk
    untuk penilaian kendiri terhadap mengalahkan pengurus
    kemahiran anda .

    Gunakan 10 peratus penilaian diri ini


    Mulakan dengan menjawab soalan- untuk menjelaskan rancangan anda
    soalan berikut dengan jujur . sendiri untuk berkembang dan
    berkembang .
    DOKUMENTASIKA
    MINTA LATIHAN / N PENCAPAIAN
    ASK FOR ANDA /
    TRAINING DOCUMENT YOUR
    Gunakan ini sebagai peluang untuk ACHIEVEMENTS Liputi pencapaian yang telah anda
    selesaikan dan pastikan untuk
    meminta jenis latihan apa pun yang
    menyertakan bagaimana dan siapa
    dapat membantu anda menyumbang
    yang membantunya, serta kesannya
    lebih banyak aktiviti .
    terhadap perniagaan.

    Sekarang adalah masa yang tepat


    untuk memasukkan permintaan .

    Anda mungkin juga menyukai