Nilai Nilai Dasar ANEKA

AKUNTABILITAS, NASIONALISME, ETIKA PUBLIK, KOMITEMEN MUTU, ANTI

KORUPSI

NAMA : RISKI PRATAMA, S.Pd.

NIP : 19960428 202012 1 002
ANGKATAN / NO ABSEN : II / 02

PESERTA LATSAR CPNS KAB. BELITUNG

 1. AKUNTABILITAS
Akuntabilitas merujuk pada kewajiban setiap individu, kelompok atau
institusi untuk memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanahnya.
Amanah seorang PNS adalah menjamin terwujudnya nilai-nilai publik.
ASPEK- ASPEK AKUNTABILITAS

Akuntabilitas adalah sebuah Berorientasi pada hasil

hubungan

Membutuhkan
Membutuhkan laporan Konsekuensi
INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI
 2. NASIONALISME
Nasionalisme ialah cinta pada tanah air, ras, bahasa atau sejarah
budaya bersama.
CONTOH SIKAP NASIONALISME :

Melaksanakan Upacara Membuang sampah ke

Ikut dalam pagelaran pentas seni
Bendera Tempatnya

INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI

Menciptakan Lingkungan Kerja yang Akuntabel

1. KEPEMIMPINAN 6. KEJELASAN
2. TRANSPARANSI 7. KEADILAN
3. KESEIMBANGAN 8. KEPERCAYAAN
4. INTEGRITAS 9. KONSISTEN
5. TANGGUNG JAWAB

INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI

 2. ETIKA PUBLIK

Etika publik adalah refleksi tentang standar/norma yang menentukan baik/buruk, benar/salah

perilaku, tindakan dan keputusan untuk mengarahkan kebijakan publik dalam rangka menjalankan
tanggung jawab pelayanan publik.

Fokus Utama 1. PELAYANAN PUBLIK YANG BERKUALITAS

Pelayan Publik DAN RELEVAN
2. SISI DIMENSI REFLEKTIF SEBAGAI
PENIMBANG DAN ALAT EVALUASI
3. MODALITAS ETIKA JEMBATAN ANTARA
NORMA MORAL & TINDAKAN FAKTUAL

INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI

 Contoh Etika publik di lingkungan kerja

• 1. Bersikap sopan dan santun kepada rekan kerja dan selalu mengucapkan
salam
• 2. melaksanakan tugas secara jujur, bertanggung jawab dan berintegritas
tinggi
• 3. Memberikan layanan prima
• 4. Melaksanakan perintah atasan
 KOMITMEN MUTU
Komitmen mutu adalah janji pada diri kita sendiri atau pada orang lain yang tercermin dalam tindakan kita
untuk menjaga mutu kinerja pegawai. Komitmen mutu merupakan pelaksanaan pelayanan publik dengan
berorientasi pada kualitas hasil, dipersepsikan oleh individu terhadap produk/jasa berupa ukuran baik/buruk.

INTEGRITAS PROFESIONAL INOVATIF PEDULI

 NILAI DASAR ORIENTASI MUTU

Perbaikan
berkelanjutan
Komitmen pada
Kepuasan Customers

Cepat, tepat, ramah.

Melayani dengan hati
Melindungi dan
mengayomi
ANTI KORUPSI
PENERAPAN ANTI KORUPSI DI INSTANSI KERJA

 1. TELADAN YANG BAIK DARI ATASAN

 2. MEMBANGUN LINGKUNGAN KERJA YANG BERBUDAYA ANTI KORUPSI
 3. MENERAPKAN KODE ETIK PEGAWAI UNTUK MENCEGAH PELANGGARAN ANTI KORUPSI