BENTUK-BENTUK RUMUSAN

MASALAH
 MASALAH DESKRIPTIF
(VARIABLE TUNGGAL)

1. BERAPAKAH JUMLAH WANITA DAN PRIA DI DESA PADASUKA,

CIOMAS BOGOR ?
2. BERAPAKAH JUMLAH LULUSAN STIE BN TAHUN 2018
BERDASARKAN PROGRAM STUDI
3. FAKTOR-FAKTOR APA SAJA YANG BERHUBUNGAN DENGAN
TINGKAT PENGGAJIAN BAGI PARA PROFESIONAL DI PERUSAHAAN
XXX ?
4. BERAPAKAH POTENSI PENDAPATAN ASLI DAERAH KOTA BOGOR ?
5. BAGAIAMANAKAH PROSEDUR PENARIKAN CALON PEGAWAI
NEGESI SIPIL DI KANTOR CATATAN SIPIL KOTA BOGOR
MASALAH KOMPARATIF: M EM BANDINGKAN SATU
JENIS VAR IABEL PADA DUA SAM PEL ATAU LEBIH

1. APAKAH ADA PERBEDAAN PRESTASI MAHASISWA PROGRAM D-3

MANAJEMEN DENGAN D-3 AKUNTANSI
2. APAKAH PRESTASI PEGAWAI SEBELUM MENGIKUTI PELATIHAN
BERBEDA DENGAN PRESTASI SETELAH MENGIKUTI PELATIHAN ?
3. APAKAH ADA PERBEDAAN ANTARA KEPUASAN KERJA PEGAWAI
NEGERI DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI SWASTA ?
 MASALAH ASOSIATIF : MENGHUBUNGKAN
DUA VARIABEL ATAU LEBIH

• ASOSIATIF SIMETRIS, YAITU HUBUNGAN ANTARA 2 ATAU LEBIH

VARIABEL YANG BUKAN MERUPAKAN SEBAB AKIBAT
1. ADAKAH HUBUNGAN ANTARA CURAH HUJAN DENGAN TINGKAT
KELAHIRAN BAYI
2. ADAKAH HUBUNGAN ANTARA JUMLAH PELANGGARAN DENGAN
JUMLAH PETUGAS LALULINTAS ?
M ASALAH ASOSIATIF KAUSAL : HUB UNGAN DUA
ATAU LEB IH VAR IABEL DI MANA VARIAB EL YANG
SATU MENJADI PENYEB AB VARIAB EL LAIN

1. APAKAH PROMOSI BERPENGARUH TERHADAP VOLUME

PENJUALAN ?
2. APAKAH WARNA SEPEDA MOTOR SUZUKI MEMPENGARUHI MINAT
BELI KONSUMEN ?
3. APAKAH DESAIN PRODUK HP MEMPENGARUHI KEPUTUSAN
MEMBELI KONSUMEN ?
4. APAKAH ADA HUBUNGAN ANTARA MENINGKATNYA
PENGHASILAN PERUSAHAAN DENGAN KETIDAKPUASAN
PEGAWAI ?
 MASALAH ASOSIATIF INTERAKTIF

1. APAKAH ADA HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI DENGAN PRESTASI

KERJA PEGAWAI
2. APAKAH ADA HUBUNGAN ANTARA SEMANGAT BELAJAR DENGAN
PRESTASI BELAJAR ?
 PROBLEM TREE ANALYSIS :
RENDAHNYA KEPUASAN PEGAWAI

MASALAH UTAMA ;
RENDAHNYA
KEPUASAN PEGAWAI

LINGKUNGAN PEKERJAAN
KEPEMIMPINAN
FISIK KERJA TIDAK SESUAI IMBALAN TIDAK SISTEM KARIR
ATASAN TIDAK
TIDAK DENGAN ADIL TIDAK JELAS
DISUKAI
MENDUKUNG KEMAMPUAN
 KARE NA KET ERBATAS AN WAKTU, DANA,
KE AHLIAN, DATA : MEMILI H SATU ATAU LEBI H
PE NYEBAB,

• MISALNYA KEPEMIMPINAN
1. BAGAIMANAKAH POLA KEPEMIMPINAN DAN SISTEM IMBALAN
PADA PT XXX
2. APAKAH KEPEMIMPINAN DAN IMBALAN BERPENGARUH
TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT XXX
 TUJUAN PENELITIAN : HASIL YANG HENDAK
DICAPAI DARI KEGIATAN PENELITIAN

• DIMAKSUDKAN AGAR PENELITI SENANTIASA BERGERAK SESUAI

DENGAN TUJUAN TERSEBUT
• APABILA SALAH SATU TUJUAN PENELITIAN ADALAH INGIN
MENGETAHUI HUBUNGAN ANTARA SATU VARIABEL DENGAN
VARIABEL LAINNYA, PENELITI HARUS SELALU BERUPAYA KE
ARAH ITU
• TUJUAN INGIN MENGETAHUI SIKAP PEGAWAI MAKA SEMUA
POTENSI PRIBADI DIARAHKAN KE SITU
 CONTOH RUMUSAN TUJUAN
PENELITIAN

1) UNTUK MENGETAHUI BESARNYA PENGARUH MOTIVASI

KERJADA TERHADAP PRODUKTIVITAS PADA PERUAHAAN
2) MENGUKUR TINGKAT KEPUASAN UMUM PEGAWAI
PERUSAHAAN
3) MENGIDENTIFIKASI FAKTOR-FAKTOR YANG DAPAT
MENIMBULKAN KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI PERUSAHAAN
 KEGUNAAN PENELITIAN

• Menguraikan kontribusi yang diharapkan dari hasi

penelitian
• Penelitian ditujukan untuk memecahkan masalah atau
menjawab setiap pertanyaan yang diajukan, maka peneliti
dapat pula merumuskan manfaat apa yang diperoleh dari
hasil TUJUAN
penelitian.
PENELITIAN DASAR
DAN SIFAT PENENTUAN
PENELITIAN KEPUTUSAN
• Praktis KEGUNAAN
Aplikatif PENELITIAN
MEMPERKAYA
• Teoritis HASANAH
Akademis KEILMUAN
DAN KAJIAN-
KAJIAN
TEORITIS
LEBIH LANJUT
CONTOH KEGUNAAN PENELITIAN

• HASIL PENELITAN INI AKAN MEMBANTU DAN DAPAT

DIGUNAKAN OLEH PARA PENGAMBIL KEPUTUSAN
BIDANG PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
UNTUK MENGAMBIL LANGKAH-LANGKAH STRATEGIS
DALAM MEMPERBAIKI KINERJA PERUSAHAAN
MANUFAKTUR
 SISTEMATIKA PENELITIAN

• MENYAJIKAN SECARA GARIS BESAR ISI DARI SETIAP

BAB DALA SKRIPSI, SEHINGGA DENGAN MEMBACA
SISTEMATIKA INI PEMBACA MEMPEROLEH GAMBARAN
UMUM DARI APA YANG AKAN DIBAHAS DARI
KESELURUHAN ISI SKSRIPSI
• BAB I, BAB II, BAB III, BAB IV DAN BAB V YANG AKAN
DIBAHAS APA SAJA
SELESAI