ILMU PENDIDIKAN

PERAN MANUSIA
DALAM
PEMBANGUNAN
SUSUN OLEH OLEH :
01 ERVAN GUSYA RAMATHA (K4420032)

02 EVI PUSPITA SARI (K4420033)

03 FACHRUDIN NUUR F. (K4420034)

04 FADIA SUKMA DEFANTI (K4420035)

05 FATHIN ALTHAFIA WIYONO (K4420036)

2
 MATERI
PEMBAHASAN

Dasar dan Prinsip

SDM dalam Konsep Perubahan Masyarakat
Pengertian Dan Hakikat Pembangunan
Pembangunan dalam Pembangunan
Pembangunan

1 2 4
3

3
 OUR EVOLUTION
Keterkaitan/Hubungan Contoh Peran SDM
Dalam Pembangunan Tantangan dan Solusi
Antara SDM

5 6 7

4
1 Pengertian Dan Hakikat Pembangunan

Pembangunan nasional adalah suatu upaya untuk

meningkatkan seluruh aspek kehidupan masyarakat,
bangsa, dan bernegara yang sekaligus merupakan
proses pembangunan keseluruhan sistem
penyelenggaraan negara untuk mewujudkan tujuan

CREDITS
nasional.

Pelasanaan pembangunan meliputi berbagai aspek

kehidupan bangsa, yaitu aspek politik, ekonomi, sosial
budaya, dan pertahanan keamanan secara berencana,
menyeluruh, nasional dalam rangka mewujudkan
kehidupan yang sejajar dan sederajat dengan bangsa lain
yang lebih maju.
5
1 Pengertian Dan Hakikat Pembangunan

Hakikat pembangunan nasional adalah

pembangunan manusia Indonesia seutuhnya
dan pembangunan seluruh masyarakat
Indonesia. Sesuai dengan amanat GBHN

CREDITS
yang menyebutkan bahwa manusia
merupakan titik sentral pembangunan
nasional.

6
2. Dasar dan Prinsip Pembangunan

Landasan Penyelenggaraan Pembangunan

a. UUD 1945 adalah landasan konstitusional pembangunan.

WHAT SETS US APART?

b. Pancasila merupakan landasan idiil pembangunan.
c. Ketetapan MPR merupakan landasan operasional.
d. Program Pembangunan Nasional Lima Tahun merupakan landasan
perencanaan pembangunan nasional.
e. Rencana Pembangunan Tahunan merupakan landasan pembangunan
nasional.
f. APBN adalah landasan pembiayaan pembangunan nasional tahunan.
7
2. Dasar dan Prinsip Pembangunan

Prinsip Penyusunan Program

WHAT SETS US APART?

a. Pembangunan Manusia.
b. Pembangunan Ekonomi
c. Pembangunan Prasarana
d. Pembangunan Kelembagaan
e. Pembangunan Berkelanjutan

8
 3. SDM dalam Pembangunan

Urgensi pembangunan sumber daya manusia

menjadi faktor kunci dalam memenangkan persaingan
global, yang membawa konsekuensi semakin ketatnya
persaingan ditengah ketidakpastian, langkah strategis

COMPETITOR ANALYSIS
ini sudah selayaknya mendapatkan dukung penuh dari
seluruh pemangku kepentingan.

Pembangunan sumber daya manusia menjadi

tantangan tersendiri bagi bangsa Indonesia bila
mencermati data yang dikeluarkan Bank Dunia,
dimana pada tahun 2018 Bank Dunia menyebutkan
bahwa kualitas SDM Indonesia berada di peringkat
87 dari 157 negara.
9
 3. SDM dalam Pembangunan

Pembangunan manusia menjadi satu keniscayaan bagi suatu bangsa,

karena sejatinya pembangunan tidak hanya dilihat dari capaian fisik
saja tetapi juga dari sudut manusianya, hal ini sejalan dengan kriteria
yang dikembangkan UNDP, dimana pembangunan seharusnya tidak

COMPETITOR ANALYSIS
hanya dianalisis dari pertumbuhan ekonomi saja, tapi juga harus
dipahami dari sudut manusianya. Pembangunan Manusia dengan
peta jalan yang jelas dan terukur dan dilakukan secara
massif,sangat diperlukan guna menjawab tantangan
pembangunan dan memastikan konstribusinya terhadap
pencapaian Visi Indonesia 2045, utamanya dalam mewujudkan
Indonesia yang lebih sejahtera

10
4. Konsep Perubahan Masyarakat dalam Pembangunan

Perubahan sosial yang terjadi di masyarakat dapat kita analisis melalui 2 segi
yaitu :
1. Kearah mana perubahan dalam masyarakat itu bergerak (direction of change),
sebab setelah itu maka akan meninggalkan faktor yang diubah. Dengan
peninggalan faktor yang diubah tadi dapat kita ketahui apakah perubahan ini

CORE VALUES
bergerak ke arah yang baru atau bergerak ke sesuatu yang sudah terjadi pada
masa lampau.
2. Bagaimana bentuk perubahan sosial yang terjadi dalam masyarakat.Interaksi
dan interelasi sosial masyarakat dapat mendorong mereka untuk berpikir yang
nantinya membuat mereka melakukan perubahan. Tidak hanya itu, perubahan
juga terjadi ketika kualitas dan kuantitas masyarakat mulai berkembang,
dengan demikian maka perubahan akan cepat terjadi.
11
4. Konsep Perubahan Masyarakat dalam Pembangunan

Menurut pendapat Prof. Soerjono Soekanto, perubahan sosial terjadi karena

adanya faktor intern dan faktor ekstern yang meliputi :
1. Faktor intern
a. Bertambah atau berkurangnya penduduk.

CORE VALUES
b. Adanya penemuan-penemuan baru yang didalamnya mengandung
proses discovery,invention, dan inovasi.
c. Terjadi konflik di masyarakat
d. Pemberontakan yang terjadi di masyarakat
2. Faktor ekstern
a. Faktor alam yang ada di sekitar masyarakat yang berubah seperti
terjadinya bencana alam.
b. Pengaruh kebudayaan lain dengan melalui adanya kontak
dengan kebudayaan antara dua masyarakat 12
5. Keterkaitan/Hubungan Antara SDM

Keterkaitan antara SDM, pendidikan dan pembangunan

adalah manusia adalah makhluk penggerak/perubah atau
yang kerap sekali dikenal dengan sebutan “agent of
change” dalam hal ini pendidikan adalah dasar dari
perubahan yang akan dilakukan oleh si manusia tersebut.

BUDGET
13
6. Contoh Peran SDM Dalam Pembangunan

Contoh peran manusia dalam pembangunan di berbagai bidang :

a) Sosial – Kultural
Yaitu, di dalam setiap kelompok masyarakat disitu pasti terdapat individu-individu
yang mengisi peran dalam satu kelompok, dan di dalam satu kelompok tersebut
hubungan antara individu satu dengan individu lain akan saling berpengaruh.

RESOURCES
b) Bidang Pendidikan
Peran pendidikan dalam mencapai sebuah pembangunan sangat penting, komponen
yang harus dicapai dalam pembangunan nasional salah satunya adalah
meningkatkan kualitas sumber daya manusia oleh karena itu dalam meningkatkan
kualitas SDM diperlukan adanya sistem pendidikan yang baik
c) Peran Manusia Dalam Pembangunan Di Bidang Ekonomi
Pembangunan nasional ditentukan berdasarkan komponen-komponen yang
mendukung salah satunya adalah tingkat pendapatan perkapita suatu masyarakat
14
7. Tantangan dan Solusi

Pada era global saat ini tenaga kerja mengalami

tantangan yang berat yaitu adanya perkembangan
teknologi yang semakin pesat berdampak pada manusia
yang dituntut untuk memiliki berbagai keahlian dan

SALES FUNNEL
penguasaan teknologi. Tenaga manusia pun semakin lama
akan digantikan oleh teknologi mesin yang lebih canggih
dan efisien.

15
7. Tantangan dan Solusi
Solusi :

a. Peningkatan mutu pendidikan

b. Penguasaan bahasa asing
c. Penguasaan iptek

SALES FUNNEL
d. Latihan kerja
e. Penyempurnaan sistem informasi
ketenagakerjaan
f. Perbaikan perencanaan dan evaluasi
tenaga kerja
g. Pemanfaatan pasar kerja di luar negeri
16
 Sumber :

KEY ACTION ITEMS

file:///D:/988-ID-peranan-sumber-daya-manusia-dalam-
meningkatkan-pembangunan-masyarakat-di-desa-
um.pdf
file:///D:/info__20091015133401__2370__0.pdf

file:///D:/Problematika%20Peran%20dan%20Fungsi
%20Perencanaan%20Pendidikan.pdf

file:///D:/tantangan-pengembangan-sumber-daya-
manusiaa.pdf
17
THANKS
Does anyone have any questions?

THANKS
18