Promosi Intervensi
Kesehatan Perubahan
Pekerja
Perilaku Perilaku komunal Membentuk
(bekerja, belajar dan nilai&Keyakinan
berkembang bersama) bersama
PKDTK
Penerapan perubahan perilaku di
tempat kerja bersifat lebih kompleks Menentukan prioritas
sehingga diperlukan pendekatan Menggunakan bahasa organisasi bersama-
yang sama sama
perilaku
Social Learning theory
Fasilitator dan
hambatan yang
dirasakan
Tahap Perubahan
Perceived Severity
Perceived Benefits
Perceived Barriers
Cues to action
Self efficacy
Source: Pakpahan,Martinah.,dkk, ‘Promosi
Kesehatan dan Perilaku Kesehatan’ 2021
Lawrence Green
NURTURE
Perbedaan Fisik
• Dipengaruhi Lingkungan
Memahami Karakteristik&Perbedaan Individu
Menyediakan sarana
konseling bagi pekerja
Percakapan informil antara
manajemen&pekerja diluar jam kerja
Observasi saat
bekerja
Pandangan Mengenai Masyarakat Yang Tidak
Mau Mengikuti Protokol Kesehatan
Seseorang mengubah
perilaku
ada yang menganggap covid tidak serius,
tidak parah kalau terkena. Jika ada yang
menganggap serius maka mereka akan
menimbang protokol kesehatan.
Jika sesuai
dengan apa
yang
diyakininya
Strategi Dari Program Pembentukan Perilaku
Baru Dalam Rangka “New Normal”
BERANI
MENGINGATKAN
SOSIALISASI
ORANG YANG
NEW NORMAL
TIDAK TAAT
PROKES
PENEGAKAN
PROSEDUR
SEPERTI CUCI
TANGAN PENEGAKAN
SEBELUM HUKUM
MEMASUKI
TEMPAT
TERTENTU