AUDITING II

Sesi – 7

AUDIT SIKLUS PENGGAJIAN DAN

PERSONALIA

Nur Hidayah K FadhilahM.Ak

S1- Akuntansi
 TUJUAN PERTEMUAN

LEARNING OUTCOMES :
 Mampu memahami perbedaan siklus penggajian
dan personalia
 Mampu mengidentifikasi akun dan transaksi
dalam siklus penggajian dan personalia
 Mampu memahami Fungsi bisnis dalam siklus
penggajian dan personalia
 Mampu memahami Fungsi bisnis dalam siklus
penggajian dan personalia

S1- Akuntansi
 TUJUAN AUDIT
Tujuan dari audit siklus penggajian dan personalia
adalah untuk mengevaluasi apakah saldo akun yang
terpengaruh oleh siklus tersebut telah dinyatakan
secara wajar sesuai dengan standar akuntansi yang
berlaku.

S1- Akuntansi
 FUNGSI BISNIS DALAM SIKLUS DAN DOKUMEN
TERKAIT DAN PENCATATAN

Siklus Penggajian dan Personalia

Diawali -> Merekrut karyawan
Diakhiri -> Penggajian

S1- Akuntansi
 SIKLUS PENGGAJIAN DAN PERSONAL

Siklus penggajian dan personal yang harus diketahui :

a. Catatan sumber daya manusia (Human resource
records)
b. Formulir otorisasi pengurangan
c. Formulir otorisasi tingkat pembayaran

S1- Akuntansi
 TIMEKEEPING DAN PERSIAPAN PENGGAJIAN
Time Card
Job Time Ticket
Payroll Transaction File
Payroll Journal

Timekeeping and
Payroll Preparation

S1- Akuntansi
 PEMBAYARAN GAJI

1. Cek atau setoran langsung gaji (payroll check)

2. Rekonsiliasi akun bank penggajian (payroll bank acount
reconciliation)

S1- Akuntansi
 MENYUSUN SPT GAJI DAN PEMBAYARAN
PAJAK

1. W-2 Form
2. SPT Masa, SPT Tahunan PPh 21 (OP/Badan)

S1- Akuntansi
 Metodologi untuk merancang pengujian pengendalian dan
pengujian substantif atas transaksi
Understand internal control – payroll and personnel

Assess planned control risk – payroll and personnel

Determine extent of testing controls

Design tests of controls and Audit procedures

substantive tests of transactions Sample size
for payroll and personnel to meet Items to select
transaction-related audit objectives Timing
S1- Akuntansi
 PENGENDALIAN INTERNAL SIKLUS
PENGGAJIAN DAN PERSONALIA

1. Pemisahan tugas yang memadai

2. Otorisasi yang tepat
3. Dokumen dan catatan yang memadai
4. Pengendalian fisik aset dan catatan
5. Pemeriksaan independen atas kinerja

S1- Akuntansi
 PROSEDUR ANALITIS UNTUK SIKLUS
PENGGAJIAN DAN PERSONALIA
Prosedur Analitis
Membandingkan saldo akun beban penggajian
dengan tahun sebelumnya
Membandingkan tenaga kerja langsung
sebagai presentase dari penjualan dengan
tahun sebelumnya
Membandingkan beban komisi sebagai
persentase dari penjualan tahun sebelumnya
Membandingkan beban pajak penggajian
sebagai persentase dari gaji dan upah tahun
sebelumnya
Membandingkan akun pajak penggajian akrual
dengan tahun sebelumnya
Kemungkinan Misstatement
Salah saji akun beban penggajian
Salah saji tenaga kerja langsung dan
persediaan
Salah saji beban komisi dan kewajiban komisi
Salah saji beban pajak penggajian dan
kewajiban pajak penggajian
Salah saji pajak penggajian akrual dan beban
pajak penggajian

S1- Akuntansi
 DUA TUJUAN AUDIT TERKAIT BALANCE-
RELATED

1. Accuracy
2. Cutoff

S1- Akuntansi
 TEST OF DETAILS OF BALANCES FOR LIABILITY
ACCOUNTS
a. Jumlah potongan dari gaji karyawan
b. Gaji dan upah akrual
c. Komisi akrual
d. Bonus akrual
e. Pembayaran cuti liburan, cuti sakit, atau tunjangan akrual lainnya
f. Pajak penggajian akrual
g. Pengujian ats rincian saldo untuk akun beban (kompensasi
pejabat, komisi, beban pajak penggajian, total penggajian, dan
tenaga kerja kontrak)
S1- Akuntansi
 Thank you

S1- Akuntansi