PANDuAN

P ENGEMBANGAN
KuRlKuLUM
OPERAslONAL
di Satuan pendidikan
Badan penelitian dan pengembangan dan perbukuan
Kementerian pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan
Teknologi 1
TlM Pengara Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan dan
h Penanggung Perbukuan Kepala Pusat Kurikulum dan Perbukuan
PENYUSUN jawab
Penyusu Yogi Anggraena
n Yusri Saad
Ardanti Andiarti
Indriyati
herutami
Anggraeni
Kontributor Anita Purnomosari Itje chodidjah Rizki Maisura
Budiyanti Maria Sri
hardanie chusnul liestiyanti Kurnianingsih
chotimah Djuharis Meira Sartika Stien
Rasul Hasto Maria Melita Matakupan
P idekso Rahardjo Ratih Tatang Suratna
Saraswati

2
 Salah satu tugas dan fungsi Pusat Kurikulum dan Perbukuan adalah pengembangan kurikulum termasuk bahan kebijakan
KATA
teknis pengembangan kurikulum operasional di satuan pendidikan. Dalam pengembangannya, kurikulum operasional
PENGANTA memuat seluruh rencana proses belajar yang diselenggarakan di satuan pendidikan, sebagai pedoman seluruh
R penyelenggaraan pembelajaran. Untuk menjadikannya bermakna, kurikulum operasional satuan pendidikan dikembangkan
sesuai dengan konteks dan kebutuhan peserta didik dan satuan pendidikan.

Dalam penyusunannya, satuan pendidikan memperhatikan prinsip-prinsip pengembangan kurikulum operasional. Prinsip
pengembangan ini bertujuan untuk membantu proses berpikir dalam menyusun kurikulum operasional di satuan
pendidikan dan menjadi dasar merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi kurikulum. Satuan pendidikan diberikan
kebebasan dalam pengembangan dengan menyesuaikan tujuan utama dari kurikulum operasional sekolah, sejauh
komponen dasarnya tercakup di dalamnya. Khusus untuk sekolah menengah kejuruan (SMK), kurikulum operasional
adalah kurikulum implementatif yang menjabarkan kurikulum inti bidang dan program kompetensi ke dalam bentuk
konsentrasi serta potensi internal sekolah dan dunia kerja.

Harapannya, kurikulum operasional di satuan pendidikan dapat dijadikan acuan satuan pendidikan dalam
mengembangkan kurikulumnya dengan menyesuaikan konteks dan kebutuhan peserta didik dan satuan pendidikan.

Jakarta, Juli 2021

Kepala Pusat Kurikulum dan

Perbukuan

Maman fathurrohman, S.Pd.Si., M.Si.,

Ph.D.
3
Daftar 5 cara Menggunakan Dokumen
Ini
lsi
6 P engantar penyusunan Kurikulum Operasional di Satuan
pendidikan

7 P rofil Pelajar
pancasila

8 Komponen Kurikulum Operasional di satuan

pendidikan

10 Memahami Kerangka Dasar dan Struktur

Kurikulum

13 P roses P enyusunan Kurikulum Operasional di Satuan

pendidikan
Analisis Karakteristik Satuan pendidikan untuk menentukan
17 Visi, Misi, dan Tujuan

P engorganisasian dan perencanaan pembelajaran

33 Satuan Pendidikan

4e Pendampingan, Evaluasi, dan pengembangan

profesional

Daftar
pustaka
4
5

Cara Menggunakan Dokumen
lni
Buku ini berisi prinsip-prinsip pengembangan
kurikulum operasional satuan pendidikan dan digunakan
bersama dengan dokumen terkait lain yang
mempunyai peran saling melengkapi, seperti
panduan pembelajaran dan Asesmen, regulasi terkait
kurikulum dan pembelajaran, rapor pendidikan,
termasuk data-data internal sekolah.
Dokumen panduan pengembangan ini dibuat untuk membantu
satuan pendidikan dalam mengembangkan kurikulum operasional
yang kontekstual dan relevan bagi satuan pendidikan dan terutama
peserta didik dalam mencapai prokl Pelajar Pancasila dan Capaian
Pembelajaran.
Prinsip pengembangan kurikulum operasional sekolah ini bertujuan
untuk membantu proses berpikir dalam menyusun kurikulum
operasional sekolah. Buku ini memberikan gambaran mengenai
prinsip-prinsip dalam merencanakan, melaksanakan, dan
mengevaluasi kurikulum operasional, serta contoh- contoh yang
bisa dijadikan inspirasi. Satuan pendidikan memiliki kebebasan
untuk mengembangkan dengan cara lain selama selaras dengan
tujuan utama dari kurikulum operasional sekolah. Sebagai
pemimpin proses belajar di satuan pendidikan, kepala sekolah
perlu melakukan refleksi sebagai bagian aktivitas sehari-hari.
Proses refleksi menjadi budaya dan kebiasaan yang dilakukan
secara personal dan sebagai bagian diskusi dengan seluruh
anggota sekolah.
Khusus unruk sekolah menengah kejuruan (SMK), kurikulum operasional
adalah kurikulum implemenrarif yang menjabarkan kurikulum inri
bidang dan program komperensi ke dalam benruk konsenrrasi serra
porensi inrernal sekolah dan dunia kerja.
5
Pengantar
Penyusunan
Kurikulum
Operasional di
Satuan
pendidikan
Kurikulum operasional di satuan
pendidikan memuat seluruh
rencana proses belajar yang
diselenggarakan di satuan
pendidikan, sebagai pedoman
seluruh penyelenggaraan
pembelajaran. untuk
menjadikannya bermakna,
kurikulum operasional satuan
pendidikan dikembangkan
sesuai dengan konteks dan
kebutuhan peserta didik dan
satuan pendidikan.
Kurikulum adalah seperangkat
rencana dan pengaturan mengenai
tujuan, isi dan bahan pelajaran
serta cara yang digunakan sebagai
pedoman penyelenggaraan kegiatan
pembelajaran untuk mencapai
tujuan pendidikan tertentu (uu
Sisdiknas/2003). P emerintah pusat
menetapkan kerangka dasar dan
struktur kurikulum yang menjadi
acuan untuk pengembangan
kurikulum operasional satuan
pendidikan.
Komponen dalam kurikulum
operasional ini disusun untuk
membantu proses berpikir dan
pengembangan pembelajaran di
satuan pendidikan. Dalam
pengembangannya, dokumen ini
juga merupakan hasil refleksi semua
unsur pendidik di satuan pendidikan
yang kemudian ditinjau secara
berkala guna disesuaikan dengan
dinamika perubahan dan kebutuhan
peserta didik.
Prinsip pengembangan kurikulum operasional di satuan
1.
pendidikan
Berpusat pada peserta didik, yaitu pembelajaran harus memenuhi
keragaman potensi, kebutuhan perkembangan dan tahapan belajar,
serta kepentingan peserta didik. P rofil Pelajar pancasila selalu
menjadi rujukan pada semua tahapan dalam penyusunan kurikulum
operasional sekolah
2. Kontekstual, menunjukkan kekhasan dan sesuai dengan karakteristik
satuan
pendidikan, konteks sosial budaya dan lingkungan, serta dunia kerja
dan industri (khusus SMK), dan menunjukkan karakteristik atau
kekhususan peserta didik berkebutuhan khusus (khusus SLB)
3. Esensial, yaitu memuat semua unsur informasi penting/utama yang
dibutuhkan dan digunakan di satuan pendidikan. Bahasa yang
digunakan lugas, ringkas, dan mudah dipahami
4. Akuntabel, dapat dipertanggungjawabkan karena berbasis data dan
aktual
5. Melibatkan berbagai pemangku kepentingan. Pengembangan
kurikulum
satuan pendidikan melibatkan komite satuan pendidikan dan berbagai
pemangku kepentingan antara lain orang tua, organisasi, berbagai
sentra, serta industri dan dunia kerja untuk SMK, di bawah koordinasi
dan supervisi dinas Pendidikan atau kantor kementerian yang
menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang agama sesuai dengan
kewenangannya.
6
 P rofil pelajar pancasila dirancang untuk menjawab Keenam dimensi tersebut
Profil satu pertanyaan besar, yaitu “Pelajar dengan profil adalah:
1. Beriman, bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa,
Pelajar (kompetensi) seperti apa yang ingin dihasilkan oleh dan berakhlak mulia.
sistem pendidikan Indonesia?”
Pancasila 2. Berkebinekaan global.
3. Bergotong-royong.
sebagai acuan dalam
menyusun visi, misi, dan “Pelajar lndonesia merupakan pelajar sepanjang 4. Mandiri.
tujuan di satuan hayat yang kompeten, berkarakter, dan 5. Bernalar kritis.
pendidikan berperilaku sesuai nilai-nilai pancasila“ 6. Kreatif.

Pernyataan ini berkaitan dengan dua hal, yaitu
kompetensi untuk menjadi warga negara Indonesia
yang demokratis dan untuk menjadi manusia unggul
dan produktif di Abad ke-21. Dalam hal ini, peserta
didik Indonesia diharapkan dapat berpartisipasi
dalam pembangunan global yang berkelanjutan serta
tangguh dalam menghadapi berbagai tantangan.
P rofil Pelajar pancasila memiliki enam kompetensi
yang dirumuskan sebagai dimensi kunci.
Keenamnya saling berkaitan dan menguatkan
sehingga upaya mewujudkan profil Pelajar
pancasila yang utuh membutuhkan
berkembangnya keenam dimensi tersebut secara
bersamaan, tidak parsial.
Dimensi-dimensi tersebut menunjukkan bahwa profil
Pelajar pancasila tidak hanya fokus pada kemampuan
kognitif, tetapi juga sikap dan perilaku sesuai jati diri
sebagai bangsa lndonesia sekaligus warga dunia.
penjelasan di atas menggambarkan posisi dan fungsi
profil P elajar pancasila dalam kurikulum sekolah, yaitu
sebagai:
7. Tujuan jangka panjang segala proses pembelajaran
yang berlangsung di sekolah
8. Kompetensi dan karakter yang perlu dikembangkan
oleh setiap warga sekolah
9. Benang merah yang menyatukan segala praktik
yang dijalankan di sekolah
7
Komponen
Kurikulum
Operasional di
Satuan Pendidikan
Komponen ini menjadi
komponen utama yang
ditinjau setiap 4-5 tahun
Untuk SMK, Karakteristik
Satuan Pendidikan, Visi, dan
Misi disusun untuk satuan
pendidikan, sedangkan
komponen Tujuan,
P engorganisasian
pembelajaran, Rencana
P embelajaran,
Pendampingan, evaluasi, dan
pengembangan profesional
disusun untuk setiap
program keahlian pada satu
dokumen yang sama.
Karakterist Dari analisis konteks, dirumuskan karakteristik sekolah yang menggambarkan
ik satuan keunikan sekolah dalam hal peserta didik, sosial, budaya, guru, dan tenaga
kependidikan. Untuk SMK, karakteristik melingkupi satuan pendidikan dan program
pendidikan
keahliannya.
Visi, misi, Visi
dan tujuan ● menggambarkan bagaimana peserta didik menjadi subjek dalam tujuan
jangka panjang sekolah dan nilai-nilai yang dituju
● nilai-nilai yang mendasari penyelenggaraan pembelajaran agar peserta didik
dapat mencapai Profil Pelajar Pancasila
Misi
● misi menjawab bagaimana sekolah mencapai visi
● Nilai-nilai yang penting untuk dipegang selama menjalankan misi
Tujuan
● tujuan akhir dari kurikulum sekolah yang berdampak kepada peserta didik
● tujuan menggambarkan tahapan-tahapan (milestone) penting dan selaras
dengan misi
● strategi sekolah untuk mencapai tujuan pendidikannya
● Kompetensi/karakteristik yang menjadi kekhasan lulusan sekolah tersebut
dan selaras dengan profil Pelajar Pancasila
Untuk SMK visi dan misi disusun untuk lingkup sekolah, sedangkan tujuan disusun
untuk lingkup program keahlian berdasarkan analisis kebutuhan dunia kerja.
8
 Pengorganisasia cara sekolah mengatur muatan kurikulum dalam satu rentang waktu, dan beban belajar, cara
n pembelajaran sekolah mengelola pembelajarannya untuk mendukung pencapaian cP dan profil P elajar
Komponen pancasila (mis: mingguan, sistem blok, atau cara pengorganisasian lainnya).
Kurikulum ● lntrakurikuler, berisi muatan/mata pelajaran dan muatan tambahan lainnya jika ada (mulok).
Untuk SMK, mata pelajaran dan/atau konsentrasi disusun oleh satuan pendidikan bersama dunia
Operasional di kerja.
Satuan Pendidikan ● Projek penguatan profil Pelajar pancasila, menjelaskan pengelolaan projek yang mengacu pada
Komponen ini menjadi profil Pelajar pancasila pada tahun ajaran tersebut. Untuk pAUD, projek penguatan profil pelajar
komponen utama yang pancasila disatukan dalam kegiatan pembelajaran, tidak terpisah dengan intrakurikuler dan
ditinjau setiap tahun ekstrakurikuler. Untuk SMK, projek ini ditambah dengan tema Kebekerjaan dan Budaya kerja
sehingga namanya menjadi projek penguatan profil Pelajar pancasila dan Budaya Kerja.
● Praktik Kerja Lapangan (PKL, untuk SMK). Menyiapkan peserta didik agar memiliki
pengalaman dan kompetensi di dunia kerja
● Ekstrakurikuler. Gambaran ekstrakurikuler dalam bentuk matriks/tabel

Rencana Rencana pembelajaran, terdiri dari

Pembelajara ● rencana pembelajaran untuk ruang lingkup satuan pendidikan seperti silabus atau alur
n pembelajaran/unit mapping lengkap dengan gambaran besar asesmen dan sumber belajar
yang mencakup kegiatan intrakurikuler dan projek penguatan profil pelajar pancasila, serta
program prioritas satuan pendidikan
● rencana pembelajaran untuk ruang lingkup kelas seperti rencana pelaksanaan pembelajaran
(RPP)/modul ajar (MA) atau rencana kegiatan lainnya. Untuk dokumentasi rencana pembelajaran
ini, satuan pendidikan cukup melampirkan beberapa contoh RPP/MA atau bentuk rencana
kegiatan yang mewakili inti dari rangkaian pembelajaran pada bagian lampiran.

Pendampingan Kerangka bentuk pendampingan, evaluasi, dan pengembangan profesional yang dilakukan
, evaluasi, dan untuk peningkatan kualitas pembelajaran secara berkelanjutan di satuan pendidikan. Pelaksanaan ini
pengembanga dilakukan oleh para pemimpin satuan pendidikan secara internal dan bertahap sesuai dengan
n profesional kemampuan satuan pendidikan.

Lampira ● Contoh-contoh rencana pembelajaran ruang lingkup kelas

n ● Contoh rencana kegiatan projek penguatan profil Pelajar pancasila 9
● Referensi landasan hukum atau landasan lain yang kontekstual dengan karakteristik
 Memahami k eramoka
Dasar dam Struktur
k urikulum .
Apa saja yang menjadi dasar panduan kurikulum
operasional satuan pendidikan?
Apa saja yang ditentukan oleh pemerintah pusat dan apa saja
yang menjadi otonomi satuan pendidikan?

10
Kerangka Dasar TETAP
Ditetapkan oleh pemerintah Tujuan pendidikan Nasional
Kurikulum ditetapkan pusat
oleh Pemerintah Profil Pelajar pancasila
Pusat dengan
mengacu pada
Tujuan Pendidikan Standar Kompetensi Lulusan
(untuk PAUD STP PA)
Nasional dan SNP

Standar Isi Standar Proses Standar Penilaian Standar

lainnya

Struktur Capaian prinsip pembelajaran dan

Kurikulum pembelajaran Asesmen

Contoh perangkat Ajar: Buku Teks P elajaran, Bahan Ajar, modul ajar mata
pelajaran dan projek profil pelajar Pancasila, contoh kurikulum satuan
pendidikan

FLEKSlBEL/DlNAMlS
● Visi & Misi satuan pendidikan ● Kurikulum operasional di
Satuan pendidikan
mengembangkan kurikulum ● Konteks dan kebijakan lokal satuan pendidikan
operasional berdasarkan kerangka ● P erangkat ajar yang
dan struktur kurikulum, sesuai dikembangkan secara
karakteristik satuan pendidikan mandiri

Memahami
Kerangka Dasar
dan Struktur
Kurikulum
Kerangka berisi tujuan-tujuan
yang hendak dicapai dalam
konteks luas dan jangka panjang.
Diharapkan kerangka dasar ini
menjadi kompas dalam
menunjukkan arah pendidikan
Indonesia. Berikut sekilas
penjelasan mengenai dokumen
yang selalu menjadi rujukan
ketika mengembangkan
kurikulum satuan pendidikan
p Pembelajaran
Tujua Tujuan pendidikan Nasional menjadi rujukan dalam penyelenggaraan pendidikan di Indonesia.
n Tujuan P endidikan Nasional ini sudah diterjemahkan dalam profil P elajar pancasila.
pendidika
n Nasional
P rofil Pelajar pancasila berperan menjadi penuntun arah yang memandu segala kebijakan dan
profil pembaharuan dalam sistem pendidikan Indonesia, termasuk kurikulum, pembelajaran, dan asesmen.
Pelajar Dari perspektif penyusunan kurikulum, P rofil P elajar pancasila adalah tujuan besar (aim) atau
pancasil aspirasi yang perlu dicapai, atau yang disebut juga dengan long-term outcomes (luaran jangka
a panjang). P rofil Pelajar pancasila merupakan interpretasi dari Tujuan pendidikan Nasional dan visi
pendidikan Indonesia, yang digunakan sebagai rujukan penyusunan Standar Nasional Pendidikan
dan kurikulum
Standar
Nasional Standar pendidikan yang diacu sebagai kerangka dan sudah diterjemahkan pada Struktur
Pendidikan Kurikulum, P rinsip pembelajaran dan Asesmen, serta capaian pembelajaran
Struktu Struktur Kurikulum yang ditetapkan oleh pemerintah menjadi acuan sekolah untuk
r mengembangkan kurikulum menuju tercapainya profil P elajar pancasila dapat ditambahkan
Kurikulu dengan kekhasan sekolah sesuai dengan visi, misi, dan tujuan sekolah. Struktur kurikulum ini
m berisi kegiatan intrakurikuler, termasuk pembelajaran berbasis projek untuk penguatan profil
P elajar pancasila. Khusus PAUD, projek penguatan profil pelajar pancasila tidak terpisah dari
kegiatan pembelajaran dan program lainnya.
Khusus SMK ditambah dengan pengembangan karakter dan budaya kerja sebagai wadah untuk
penguatan profil Pelajar pancasila, dan khusus SLB ditambah dengan Keterampilan pilihan dan
Prinsi program Kebutuhan Khusus
dan P rinsip pembelajaran dan Asesmen menjadi rujukan dalam menyelenggarakan pembelajaran
Asesm dan asesmen di sekolah.
en capaian pembelajaran merupakan kompetensi yang harus dicapai peserta didik sesuai dengan
fase perkembangannya. Pada jenjang pAUD, capaian pembelajaran telah memasukkan esensi
Capaia dimensi-dimensi profil pelajar pancasila, sehingga capaian pembelajaran dapat digunakan
n sebagai
utama arus
pembelajaran 12
 £roses £emyusumam
k urikulum Operasiomal
di Satuam £emdidikam
Bagaimana proses penyusunan kurikulum operasional
satuan pendidikan?

13
Proses
TUJUAN PENDlDlKAN
Penyusunan NASlONAL
Kurikulum PROFlL
Operasional PELAJAR SN
di Satuan PANCASlLA P
Struktur Kurikulum
Pendidikan TETAP Capaian
Secara Ditetapkan oleh pemerintah Pembelajaran
pusat Prinsip Pembelajaran dan
Umum
. . Asesmen
Kerangka dasar kurikulum yang ditetapkan
oleh pemerintah pusat

1 3 5
Merancang
Menganalisis konteks Menentukan PENDAMPlNGA
KARAKTERlSTlK PENGORGANlSASlA N, EVALUASl,
SATUAN 2 N PEMBELAJARAN 4 DAN
PENDlDlKAN P ENGEMBANGA
Merumuskan Menyusun
VlSl N P ROFESlONAL
RENCANA
FLEKSlBEL/ MlSl PEMBELAJARA
TUJUAN N
DlNAMlS
Satuan pendidikan
mengembangkan
kurikulum operasional
berdasarkan kerangka dan
struktur kurikulum, sesuai evaluasi jangka
karakteristik dan pendek
kebutuhan satuan
pendidikan (semester/tahunan)
evaluasi jangka panjang (4-5
Proses
TUJUAN PENDlDlKAN
Penyusunan NASlONAL
Kurikulum PROFlL
Operasional di PELAJAR SN
Sekolah PANCASlLA P Struktur Kurikulum
Menengah Prinsip Pembelajaran dan
TETAP
Kejuruan Secara Ditetapkan oleh pemerintah Asesmen Capaian Pembelajaran
pusat Kerangka dasar kurikulum yang ditetapkan
Khusus oleh pemerintah pusat
. .

2 4 6
Menyusun Menentukan Merancang
VlSl, DAN PENGORGANlSASlA PENDAMPlNGA
MlSl SMK N PEMBELAJARAN N, EVALUASl,
1 3 5 DAN
Menyusun P ENGEMBANGA
Menganalisis konteks Merumuskan RENCANA N P ROFESlONAL
KARAKTERlSTlK TUJUAN PEMBELAJARA
SATUAN Progra N
PENDlDlKAN DAN m
PROGRAM Keahlia
KEAHLlAN n
FLEKSlBEL/DlNAMlS
Satuan pendidikan mengembangkan
kurikulum operasional berdasarkan kerangka evaluasi jangka
dan struktur kurikulum, sesuai karakteristik
dan kebutuhan satuan pendidikan pendek
(semester/tahunan)
evaluasi jangka panjang (4-5
Proses Penyusunan
kurikulum operasional
di Satuan pendidikan
Dalam penyelenggaraannya,
kurikulum operasional sekolah
perlu menjadi dokumen yang
dinamis, yang diperbarui secara
berkesinambungan, menjadi
referensi dalam keseharian,
direfleksikan, dan terus
dikembangkan.
Penyusunan dokumen kurikulum operasional sekolah dari awal, hendaknya dimulai dengan memahami secara
utuh kerangka dasar kurikulum yang ditetapkan oleh pemerintah, antara lain Tujuan pendidikan Nasional,
P rofil P elajar Pancasila, SNP, Struktur Kurikulum, P rinsip pembelajaran dan Asesmen, serta capaian
pembelajaran. Khusus untuk SMK ditambah dengan memahami kompetensi yang dibutuhkan oleh dunia kerja
terkait. Bagi yang sudah memiliki dokumen kurikulum operasional satuan pendidikan, dapat langsung
melakukan peninjauan dan revisi.
1. Penyusunan
dokumen
● Siapa yang akan memfasilitasi penyusunan ini? Siapa yang akan dilibatkan dalam penyusunan ini?
● Apakah sudah pernah dilakukan pembahasan kurikulum operasional oleh pemangku kepentingan
internal? (pimpinan sekolah dan guru)
● Apakah sudah pernah dilakukan pembahasan kurikulum operasional sekolah oleh pemangku kepentingan
eksternal, (meliputi: orang tua, komite satuan pendidikan dan pemangku kepentingan lainnya yaitu,
organisasi, berbagai sentra, serta industri dan dunia kerja untuk SMK)?
2. Peninjauan dan revisi
● Siapa yang akan memfasilitasi peninjauan dan revisi ini? Siapa yang akan dilibatkan dalam peninjauan dan revisi?
● Apakah satuan pendidikan memiliki dokumen kurikulum operasional sekolah yang sebagian atau seluruh
isinya merepresentasikan satuan pendidikan?
● Apakah ada diskusi/kerja kolaborasi untuk menyusun kurikulum operasional sekolah yang setidaknya
melibatkan para pimpinan atau perwakilan guru?
● Apakah ada informasi atau pembahasan yang disampaikan pada orangtua mengenai kurikulum dan/
atau program-program?
● Khusus untuk SMK, apakah substansi kurikulum yang ada masih sesuai dengan kebutuhan dunia kerja?
16
Amalisis karakteristik Satuam
£emdidikam umtuk
Mememtukam Visi, Misi,
dam Tujuam
.
Bagaimana cara menganalisis karakteristik satuan
pendidikan?
Bagaimana proses mendesain visi, misi dan tujuan?
Bagaimana memfasilitasi proses desain visi, misi dan tujuan
satuan pendidikan?
Apa fungsi profil Pelajar pancasila dalam kurikulum
operasional satuan pendidikan?
Bagaimana proses analisis kebutuhan dalam menentukan
strategi?
17
 Proses Berpikir Dalam menyusun kurikulum operasional satuan pendidikan, setiap komponennya dapat
untuk Menganalisis dikembangkan melalui proses reversibel (bolak balik) antara analisis lingkungan belajar satuan
pendidikan, visi-misi satuan pendidikan, serta tujuan dan strateginya. Dalam perencanaan, penting
Karakteristik Satuan
bagi sekolah untuk mengumpulkan berbagai data untuk mendapatkan informasi yang komprehensif.
pendidikan dan Merumuskan Informasi ini kemudian dianalisis untuk memberikan kesimpulan yang tepat bagi perencanaan yang
Visi, Misi, Tujuan optimal. Satuan pendidikan dapat menggunakan berbagai cara yang dinilai sesuai dengan
kebutuhan berproses selama hasilnya selaras antarkomponennya.

Apakah satuan Analisis

pendidikan Belum Merumuskan Analisis
karakteristik
visi-misi-tujuan kebutuhan Menyusun
sudah memiliki lingkungan
satuan satuan strategi
visi-misi- belajar
pendidikan pendidikan
tujuan yang satuan
pendidikan
ajek?
Belum Belum

Apakah sudah
Sudah memiliki analisis Sudah Apakah
kebutuhan sudah
satuan memiliki
pendidikan? strategi?

Sudah

Mendesain
pengorganisasia
n pembelajaran
18
 Untuk SMK visi dan misi disusun untuk lingkup sekolah, sedangkan tujuan disusun untuk lingkup program keahlian
Proses Berpikir untuk berdasarkan analisis kebutuhan dunia kerja. Dalam menyusun kurikulum satuan pendidikan, setiap komponennya
Menganalisi dikembangkan melalui proses reversibel (bolak balik) antara analisis lingkungan belajar satuan pendidikan, visi-misi
s Karakteristik dan sekolah, serta tujuan dan strategi program keahlian. Dalam perencanaan, penting bagi sekolah untuk mengumpulkan
Merumuskan Visi, berbagai data untuk mendapatkan informasi yang komprehensif. Informasi ini kemudian dianalisis untuk memberikan
Misi, Tujuan (untuk kesimpulan yang tepat bagi perencanaan yang optimal. Setiap sekolah dan program keahlian dapat menggunakan
SMK) berbagai cara yang dinilai sesuai dengan kebutuhan berproses selama hasilnya selaras antarkomponennya.

Apakah SMK Analisis

Belum karakteristik Merumuskan
sudah memiliki Merumuskan Menyusun
lingkungan tujuan
visi-misi- belajar SMK dan
visi-misi
program
Strategi
tujuan yang SMK
program keahlian
ajek? Keahlian
Belum Belum

Apakah sudah Sudah

Sudah memiliki analisis Apakah
kebutuhan sudah
program memiliki
Karakteristik Satuan Pendidikan keahlian? strategi?
● Menggambarkan keunikan SMK dan program keahlian dalam hal peserta didik, sosial, budaya, guru, dan
tenaga kependidikan.
● SMK yang berada dibawah yayasan tertentu seperti dapat merumuskan idealisme yayasan tersebut selama Sudah
tidak bertentangan dengan Tujuan pendidikan Nasional dan profil pelajar pancasila
● Menggambarkan program keahlian yang dibuka dan rasional program keahlian tersebut dibuka. catatan: Mendesain
SMK boleh membuka lebih dari 1 program keahlian sesuai kebutuhan dunia kerja pengorganisasia
Karakteristik Program Keahlian n pembelajaran
● Menggambarkan konsentrasi dari setiap program keahlian yang dibuka. contoh, Program Keahlian Teknik
Otomotif akan memilih untuk berkonsentrasi pada perawatan dan perbaikan sepeda motor yang 19
sebelumnya disebut sebagai kompetensi keahlian.
 Sebelum mengembangkan kurikulum satuan pendidikan, sekolah Berikut adalah pilihan cara
Analisis perlu melakukan analisis karakteristik dan lingkungan belajar dengan untuk mengumpulkan
Karakteristik menampung aspirasi anggota komunitas, dan menjadikan visi dan ● Kuesioner,
informasi dengan
misi sebagai arahan yang disepakati oleh seluruh warga satuan pertanyaan disesuaikan
Satuan pendidikan. dengan tujuan dan sasaran
Pendidikan P rinsip-prinsip analisis lingkungan belajar: yang dibutuhkan.
● Wawancara, untuk mendapatkan
● Melibatkan perwakilan warga satuan pendidikan
● Menggunakan data-data yang diperoleh dari situasi data secara langsung.
nyata/kondisi satuan pendidikan ● Diskusi kelompok terpumpun
● Mengalokasikan waktu yang cukup untuk (FGD) dengan mengundang
pengumpulan, pengorganisasian, analisis dan perwakilan dari seluruh warga
dokumentasi data satuan pendidikan dan tokoh
● Memilah informasi yang relevan dan menyimpulkan masyarakat.
untuk mengembangkan strategi atau solusi ● Observasi
contoh informasi yang perlu didapatkan dalam analisis lingkungan ● Rapor pendidikan, terkait mutu
belajar satuan pendidikan: dan hasil belajar, kompetensi dan
● Apa kekhasan daerah setempat yang penting untuk dilestarikan? kinerja guru dan tenaga
● Bagaimana peran satuan pendidikan sebagai bagian dari kependidikan, mutu
Beberapa alat yang dapat dan relevansi
masyarakat setempat? pembelajaran
digunakan untuk menganalisis
● Apa dampak dari satuan pendidikan yang sudah dapat dirasakan saat ● Analisis
informasi:
ini (baik oleh warga masyarakat maupun warga satuan pendidikan itu SWOT
sendiri)? ● Root Cause
● Bagaimana peran satuan pendidikan dalam menyiapkan peserta ● Fish Bone
didik mencapai profil P elajar Pancasila?
● [SMK] Apa potensi daerah dan kondisi dunia kerja yang relevan? 20
[cONTOH ] Proses Analisis Karakteristik Satuan
Pendidikan
Analisis lingkungan belajar Visi - Misi - Tujuan
Sumber daya alam, sosial, dan budaya
● Bagaimana mendokumentasikan
semua informasi sistem, sumber
daya dan fasilitas dan mitra yang
ada?
● Apakah ada sumber daya dari
lingkungan sekitar yang dapat
dimanfaatkan oleh satuan
pendidikan dalam proses
belajar?
Sumber pendanaan
● Bagaimana proses pendanaan
satuan pendidikan?
● Bagaimana penggunaan dana ini?
Sistem dan kebijakan di daerah
● Apa saja visi, misi, dan tujuan
daerah?
● Apa saja kebijakan satuan
pendidikan terkait indikator?
● Apa saja perubahan sistem
yang terjadi?
● Apakah ada integrasi aktivitas
untuk mendukung pencapaian
indikator?
Kemitraan
● Siapa saja pihak-pihak yang dapat
dilibatkan untuk mendukung
● Seperti apakah gambaran ideal tentang
masa depan dan ingin diwujudkan oleh
satuan pendidikan?
● Bagaimana satuan pendidikan bisa
mencapai gambaran ideal tersebut?
Review Visi Misi
● Bagian mana yang perlu ditajamkan
dalam visi dan misi?
● Apakah perlu membuat visi dan misi baru
yang lebih sesuai dengan kondisi
lingkungan dan karakteristik peserta
didik??
● Apa saja prioritasnya?
Review
● Apa yang menjadi prioritas bagi satuan
Tujuan
pendidikan (atau program keahlian untuk
SMK) dalam mendukung kompetensi
peserta didik?
● Apa yang mendasari tujuan ini?
● Kompetensi apa saja yang perlu dimiliki
oleh peserta didik?
● Mengapa kompetensi ini dianggap
penting?
● Apa saja keterampilan yang perlu
dikuasai peserta didik?
● Apa karakteristik individu yang
ingin dibangun?
● [SMK] Jabatan pekerjaan/okupasi apa
saja yang berpotensi untuk diisi oleh
lulusan program keahlian ini?
Analisis kebutuhan satuan pendidikan
Peserta didik
● Siapa sajakah peserta didik yang ada di sekolah? Bagaimana
sekolah bisa mengklasifikasi peserta didik tersebut?
Berdasarkan apakah klasifikasi tersebut?
● Dari klasifikasi tersebut, apa saja kebutuhan masing-
masing kelompok? Apakah ada kelompok tertentu yang
memerlukan perhatian dan pendampingan yang lebih
banyak?
Guru dan tenaga kependidikan
● P rofil atau kompetensi guru yang diperlukan untuk
pembelajaran yang optimal menuju visi-misi
sekolah
● Apa saja kelompok-kelompok guru dan tenaga
kependidikan yang ada di satuan pendidikan? Apa saja
kebutuhan setiap kelompok tersebut?
● Apakah ada kelompok guru dan tenaga kependidikan
yang membutuhkan bantuan/dampingan lebih banyak?
● Apakah guru siap memfasilitasi peserta didik dengan
berbagai latar belakang dan kebutuhan?
Sarana dan prasarana
● Apa saja sarana dan prasarana yang dibutuhkan
untuk pembelajaran yang optimal?
● Apakah satuan pendidikan menjadi lingkungan yang aman
dan sehat (fisik dan mental) bagi warganya?
● Apakah satuan pendidikan memiliki perangkat yang
memadai untuk menyelenggarakan pembelajaran yang
optimal dan mengelola data?
21
Strate
 Visi adalah cita-cita bersama a. Visi merupakan gambaran masa depan yang ingin dicapai oleh
Visi, Misi, pada masa mendatang dari satuan pendidikan.
b. Visi harus dapat memberikan panduan/arahan serta motivasi.
warga satuan pendidikan, yang
dan dirumuskan berdasarkan c. Visi harus tampak realistis, kredibel dan atraktif. Sebaiknya mudah
dipahami, relatif singkat, ideal dan berfokus pada mutu, serta
Tujuan masukan dari seluruh warga
satuan pendidikan. memotivasi setiap pemangku kepentingan

Visi, misi, dan tujuan menjadi

Misi adalah pernyataan a. Pernyataan misi menunjukkan secara jelas mengenai apa yang
referensi arah pengembangan hendak dicapai oleh satuan pendidikan.
bagaimana satuan pendidikan
dan menunjukkan prioritas b. Rumusan misi selalu dalam bentuk kalimat yang menunjukkan
mencapai visi. yang ditetapkan untuk
satuan pendidikan. tindakan, bukan kalimat yang menunjukkan keadaan sebagaimana
menjadi rujukan bagi penyusunan
Merumuskan visi, misi, dan pada rumusan visi.
program jangka pendek, menengah,
tujuan satuan pendidikan c. Antara indikator visi dengan rumusan misi harus ada keterkaitan
dan jangka panjang, dengan
merupakan langkah awal yang atau terdapat benang merahnya secara jelas. Satu indikator visi
berdasarkan masukan dari seluruh
sangat penting sebagai acuan dapat dirumuskan lebih dari satu rumusan misi.
warga satuan pendidikan.
utama dalam merancang d. Misi menggambarkan upaya bersama yang berorientasi kepada
pembelajaran yang berkualitas. peserta didik.
Untuk satuan pendidikan, visi,
misi, dan tujuan harus
Tujuan adalah gambaran hasil a. Tujuan harus serasi dan mendeskripsikan misi dan nilai-nilai
berpusat pada peserta didik. satuan pendidikan.
yang akan dicapai dalam kurun
waktu tertentu oleh setiap satuan b. Tujuan fokus pada hasil yang diinginkan pada peserta didik
pendidikan atau program keahlian c. Tujuan harus spesifik, terukur, dapat dicapai dalam jangka waktu
dengan mengacu pada karakteristik tertentu (SMART). Untuk mengetahui pencapaian tujuan pendidikan,
dan/atau keunikan setiap satuan satuan pendidikan dapat melakukan evaluasi.
pendidikan sesuai dengan prinsip
22
yang sudah
ditetapkan.
[cONTOH ]
Membuat
Visi
TlP
S
● Sesuaikan pertanyaan
untuk peserta didik
dengan tahapan
perkembangan/belajarnya
● Tenaga kependidikan
terkadang tidak melihat
dirinya sebagai pendidik.
Berikan pengantar bahwa
bekerja di satuan
pendidikan adalah
pendidik, apapun
perannya.
● Untuk wakil orang tua, perlu
cermat memilih perwakilan
agar perwakilan
representatif (orang tua
baru dan lama, orang tua
yang kritis terhadap tujuan
pendidikan untuk peserta
didik dan paham alasan
memilih satuan pendidikan
tersebut)
1. Lakukan wawancara atau survei terhadap peserta didik, staf/guru, dan orang tua, untuk mendapatkan
informasi sebagai bahan diskusi.
2. Dari jawaban mereka, buatlah keterkaitan/benang merah.
3. Letakkan jawaban-jawaban ketiga kelompok tersebut sehingga semuanya terlihat.
4. Telisik persamaan dan perbedaannya:
a. Kumpulkan sebanyak mungkin persamaannya. Kumpulan persamaan ini merepresentasikan harapan
bersama warga satuan pendidikan.
b. Bahas perbedaan yang ditemukan. Apa saja kemungkinan yang membuat perbedaan tersebut?
c. Apa kaitannya dengan persamaan yang ditemukan?
5. Mengubah kesimpulan yang didapatkan menjadi kalimat visi.
6. Menentukan komponen utama visi yang diturunkan menjadi indikator-indikator pencapaian
visi.
Peserta didik Staf/guru Orang tua
● Apa kebutuhan yang ingin dipenuhi ● Mengapa memilih profesi sebagai ● Mengapa memilih satuan
di satuan pendidikan? pendidik/bekerja di satuan pendidikan ini?
● Satuan pendidikan seperti apa pendidikan? Apa yang ingin dicapai? ● Apa harapannya terhadap
yang kamu inginkan? ● Apa harapan bagi pelajar yang ada satuan pendidikan?
● Hal apa yang paling ingin didapat di satuan pendidikan ini? Jika ● Pribadi peserta didik seperti apa
/dipelajari/dikuasai di satuan mereka keluar atau sudah lulus yang diharapkan?
● Kalau bisa menentukan hal paling
pendidikan? ingin mereka jadi individu seperti
● Apa yang paling penting bagi kamu apa? penting yang perlu dipelajari di
di satuan pendidikan? ● Apa nilai-nilai yang Anda satuan pendidikan, apakah itu?
percayai? Bagaimana
menanamkan itu pada pelajar?
23
Apa perubahan diri yang
diharapkan terjadi?
[cONTOH ]
Membuat
Misi
TlPS
Untuk membuat kalimat aksi
yang jelas, gunakan kata kerja
operasional yang bersifat
umum yang masih bisa
diterjemahkan menjadi
pernyataan spesifik. contoh:
● Menjadi satuan
pendidikan yang
menginspirasi
perubahan
● Menginisiasi aksi-aksi
nyata dalam rangka
mendidik masyarakat
mengenai cara hidup
ramah lingkungan
1. Membuat misi dapat dilakukan dalam kelompok-kelompok diskusi. Setiap kelompok dapat ditugaskan
untuk membuat sebanyak mungkin kalimat aksi dari satu indikator pencapaian visi.
2. Kelompok membuat kalimat-kalimat aksi yang sesuai dengan indikator pencapaian visi yang dimaksud.
3. Dalam rapat pleno, semua kalimat aksi yang telah dibuat direviu bersama, dikelompokkan berdasarkan
kemiripan dan mengarah pada komponen visi yang serupa. Kemudian dirumuskan dalam kalimat aksi
yang lebih sederhana, namun dengan cakupan yang lebih luas. Satu indikator pencapaian visi dapat
dibuat ke dalam 1-3 kalimat misi.
4. cek kembali kalimat misi yang sudah dibuat dengan pertanyaan pemantik berikut.
○ Apakah misi sudah berupa kalimat tindakan?
○ Apakah misi menjelaskan pencapaian indikator visi?
○ Apakah misi sudah dinyatakan dengan jelas dan tidak
multitafsir?
○ Apakah misi menunjukkan keberpihakan pada peserta didik?
24
 Tujuan dibuat untuk menerjemahkan kalimat tindakan dalam misi menjadi aksi-
[cONTOH ] aksi spesifik dan terukur. Aksi-aksi inilah yang selanjutnya akan digunakan
manajemen satuan pendidikan untuk menyusun program kerja yang akan
Membuat Tujuan direfleksikan dan dievaluasi dalam kurun waktu tertentu.
Satuan Prinsip penting dalam membuat tujuan:
Pendidikan atau ●

R)
s M A R T ( E
Specific, tujuan haruslah sederhana dan spesifik, dapat menjadi ciri khas
Program ●
satuan pendidikan.
Measurable, tujuan harus dapat diukur dan dapat memotivasi agar
Keahlian tercapai, dibutuhkan kriteria pencapaian yang jelas.
● Achievable/Attainable, tujuan harus dapat dicapai dan dilaksanakan
oleh seluruh warga satuan pendidikan dan melibatkan pihak eksternal.
● Relevant, tujuan harus relevan dengan misi, masuk akal, dan
menempatkan pelajar sehingga mampu memperkuat kompetensinya.
● Time bound, tujuan harus memiliki alokasi waktu yang lebih fleksibel
dengan linimasa yang disesuaikan dengan kebutuhan, oleh karena itu perlu
melibatkan semua guru dalam pembuatan linimasa tersebut.

Selain prinsip ini, hal penting lainnya adalah:

● Evaluated, tujuan perlu dievaluasi untuk memastikan pencapaiannya,
secara berkala menyediakan waktu untuk mendiskusikan bersama warga
satuan pendidikan.
● Reviewed, tujuan juga perlu ditinjau secara berkelanjutan,
direfleksikan bersama dan didiskusikan modifikasi yang perlu
dilakukan.

25
[cONTOH ] 1. Dari kalimat misi yang dibuat, deskripsikan langkah yang dilakukan agar misi
Membuat Tujuan tersebut dapat diselesaikan.
2. Pastikan setiap kalimat tujuan dibuat dengan spesifik, dapat diukur, dan memiliki
Satuan Pendidikan alokasi waktu yang jelas.
atau Program Keahlian 3. contoh berikut dapat digunakan untuk mengecek setiap kalimat tujuan sudah
memenuhi prinsip SMART (baris berwarna adalah penjelasan dari SMART).

Menyelenggarakan program unggulan yang bertujuan untuk

meningkatkan kompetensi peserta didik satu kali setiap akhir
semester
Specific, Measurable Attainable Relevant Time bound
Sederhana dan jelas Ada satuan ukuran atau Masuk akal dan Relevan dengan misi dan Ada alokasi
kriteria ketercapaian dapat dicapai berpihak pada peserta waktu
didik pencapaian
tentang program dapat diukur dengan contoh program dan alokasi waktu tujuan untuk meningkatkan satu kali setiap akhir
unggulan satuan kriteria : masuk akal kompetensi peserta didik semester
pendidikan - Sekolah jadi perintis dalam
program
- Program berkualitas
- Program yang dipahami
dan menjadi komitmen
seluruh warga sekolah
26
Merumuskan
Tujuan yang
Berpusat
Pada Peserta
Didik
TlP
S semua dimensi beserta elemen dan sub-elemennya. Satuan pendidikan dapat menambahkan
● Fokus untuk memahami dan
membantu peserta didik
untuk mengenal diri dan
cara belajar mereka sendiri
● Memungkinkan peserta didik
untuk melihat kemajuan
mereka sendiri, merefleksikan
cara dan kekuatan belajar
mereka, dan menetapkan
tujuan individu?
● Tinjau kembali dan refleksikan
berdasarkan profil P elajar
Pancasila. Sepanjang tahun,
peserta didik akan berubah
dan bertumbuh. Berikan
ruang bagi peserta didik
untuk merekam refleksi diri
secara teratur.
Tujuan harus selalu merupakan perwujudan dari visi dan misi, dan tujuan sekolah harus mencerminkan
karakteristik atau hasil yang akan dicapai oleh peserta didik. Karakteristik tersebut mencakup berbagai kapasitas
dan tanggung jawab seseorang yang mencakup pertumbuhan intelektual, pribadi, emosional dan sosial.
prinsip-prinsip dalam merumuskan tujuan yang berpusat pada peserta
1. : Dalam kurikulum operasional sekolah, Profil Pelajar pancasila secara lengkap menjadi fondasi,
didik
termasuk
kompetensi peserta didik sesuai dengan karakteristik satuan pendidikan, selama tidak bertentangan
dengan profil pelajar pancasila.
2. Mengevaluasi secara kritis lingkungan belajar di satuan pendidikan dan membuat perubahan yang
diperlukan agar memungkinkan semua peserta didik dan guru untuk bekerja mengembangkan nilai-
nilai profil P elajar pancasila pada peserta didik
3. Memfokuskan kembali pada tujuan satuan pendidikan atau program keahlian untuk SMK, secara
kreatif
mengelola sumber daya yang ada pada satuan pendidikan baik itu sumber daya manusia (guru/orang
tua, peserta didik) maupun sumber daya lainnya seperti lingkungan/ komunitas di sekitar satuan
pendidikan.
4. Menjadikan profil Pelajar pancasila sebagai prinsip utama setiap program pembelajaran untuk
membantu peserta didik berkembang sesuai keragaman potensinya.
5. Menggunakan profil Pelajar pancasila sebagai alat untuk melakukan refleksi dan analisis seluruh
program pembelajaran di satuan pendidikan.
6. Satuan pendidikan melakukan refleksi secara berkala, untuk mengetahui sejauh mana keberhasilan
dalam
pembelajaran, pada struktur dan sistem serta kurikulum yang ada di satuan pendidikan
27
memungkinkan peserta didik dan guru yang melaksanakan program pembelajaran , untuk
cONTOH :
Analisis
Kebutuhan untuk
Mencapai Tujuan
Analisis kekuatan, kelemahan,
peluang, serta ancaman atau
yang biasa kita sebut sebagai
SWOT merupakan cara yang
umum dilakukan dalam
mengenali satuan pendidikan
dan lingkungannya serta
menyusun strategi untuk
mengembangkan dan
mengatasi permasalahan
satuan pendidikan.
S W O T
(strength/kekuatan) (weakness/kelemahan) (opportunity/peluang) (threat/ancaman)
interna eksternal
l
situasi atau kondisi yang situasi atau kondisi yang situasi atau kondisi yang Ancaman atau tantangan
merupakan kekuatan merupakan kelemahan merupakan peluang atau apa saja yang mungkin
yang dimiliki satuan yang dimiliki satuan kesempatan di luar satuan akan dihadapi satuan
pendidikan yang bisa pendidikan yang bisa pendidikan yang bisa pendidikan yang bisa
memberikan pengaruh memberikan pengaruh memberikan peluang untuk menghambat laju
positif pada saat ini atau negatif pada saat ini atau berkembang di kemudian hari. perkembangan satuan
pun di masa yang akan pun di masa yang akan pendidikan.
datang. datang.
● Kekuatan atau ● Apa yang dapat kita ● Apa saja kesempatan yang ● H ambatan apa yang
kelebihan apa yang tingkatkan dalam ada di luar satuan sedang dihadapi
dimiliki satuan satuan pendidikan? pendidikan? (Misal: sekarang?
pendidikan? ● Apa saja kebutuhan lingkungan yang ● Tren apa yang
● Apa yang membuat peserta didik yang mendukung, mitra yang menyebabkan ancaman
satuan pendidikan belum terpenuhi di dapat memperkaya bagi satuan pendidikan?
lebih baik dari satuan sekolah? pembelajaran) Misalnya:
pendidikan lainnya? ● Apa saja yang ● P erubahan apa saja yang Perkembangan
● Keunikan apa yang harus dihindari terjadi di luar satuan Teknologi
dimiliki oleh satuan pendidikan (hasil riset terbaru, ● Adakah perubahan
satuan pendidikan? praktik- praktik pendidikan peraturan pemerintah
pendidikan? ● Faktor apa saja yang dan pengasuhan) yang selaras yang akan berdampak
● Apa yang menyebabkan dan bisa menjadi pendukung bagi perkembangan
menyebabkan satuan kehilangan satuan pendidikan? satuan pendidikan?
pendidikan dukungan? ● Apa saja perkembangan pola
mendapatkan ● Apa yang dilihat atau pikir masyarakat (orang tua
“dukungan”? dirasakan masyarakat dan praktisi pendidikan) yang
● Apa yang dilihat sebagai suatu bisa membantu satuan 28
atau dirasakan oleh kelemahan satuan pendidikan untuk melakukan
L ANJUTAN Setelah mengidentifikasi SWOT (kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman/tantangan), satuan
cONTOH pendidikan dapat mencari strategi-strategi yang bisa dilakukan untuk mengoptimalkan proses belajar
Analisis mengajar secara menyeluruh (internal dan eksternal).
internal
Kebutuhan untuk
Mencapai Tujuan Strength Weakness
Kekuatan Kelemahan

1. … 1. …
2. … 2. …
3. ... 3. ...

Opportunity Bagaimana satuan

pendidikan memanfaatkan
Bagaimana satuan pendidikan
memanfaatkan peluang untuk mengurangi
Peluang kekuatan untuk atau menghindari kelemahan?
mengoptimalkan peluang? 1. …
1. … Bagaimana satuan 2. …
eksterna

2. … pendidikan 3. ...
3. ... 1. memanfaatkan peluang
2. untuk mengoptimalkan
3.
l

kekuatan?
…
…
...

Threat Bagaimana satuan pendidikan

memanfaatkan kekuatan untuk
Apa yang dapat dilakukan satuan
pendidikan untuk mengurangi
Ancaman meminimalkan dampak dan kelemahan dan menghadapi
menghadapi ancaman/tantangan? ancaman/tantangan?
1. … 1. … 1. …
2. … 2. … 2. …
3. ... 3. ... 3. ...
29
Strate
 DRAFT - UNTUK
lNTERNAL TlDAK UNTUK
DlsEBARLUAsKAN
Ketika akan menyusun strategi pengorganisasian pembelajaran, satuan Berikut adalah pilihan cara untuk
Menganalisis pendidikan atau program keahlian untuk SMK perlu melakukan mengambil data untuk analisis kebutuhan
analisis kebutuhan. Analisis kebutuhan dapat membantu satuan pendidikan
Kebutuhan menjabarkan kondisi satuan pendidikan saat ini dan kesenjangannya ● Observasi, mengamati
untuk dengan kondisi yang diharapkan dalam visi. Oleh karena itu, langkah kebutuhan peserta didik.
menganalisis kebutuhan dilakukan secara berkesinambungan dengan ● Kuesioner, dibuat untuk berbagai
Mengorganisasi penyusunan strategi. responden dengan pertanyaan
Pembelajaran P rinsip-prinsip analisis kebutuhan satuan pendidikan atau disesuaikan dengan tujuan dan
program keahlian untuk SMK : sasaran yang dibutuhkan.
● Wawancara, untuk mendapatkan
● Melibatkan warga satuan pendidikan data secara langsung.
● Fokus pada kondisi saat ini dan yang akan dicapai di ● Diskusi kelompok terpumpun
masa mendatang (FGD) dengan mengundang
● Menganalisis secara mendalam dan jujur tentang berbagai perwakilan dari seluruh warga
kekuatan dan kekurangan satuan pendidikan satuan pendidikan.
● Menggunakan berbagai aktivitas operasional sekolah dan faktor
yang mempengaruhi sebagai bahan acuan memetakan kebutuhan. Alat-alat yang biasanya digunakan
untuk melakukan analisis:
Saat melakukan analisis kebutuhan, satuan pendidikan juga dapat ● Analisis SWOT
langsung merancang strategi-strategi berdasarkan informasi yang telah ● Fish Bone
diperoleh. Strategi mengarah langsung pada program-program yang ● Problem tree
akan dijalankan satuan pendidikan untuk mencapai tujuan,
berdasarkan kekuatan dan kelemahan serta tantangan dan
kesempatan yang dimiliki.
30
 Untuk menentukan pengorganisasian pembelajaran yang tepat sesuai dengan konteks dan
[cONTOH
kebutuhan peserta didik, berikut beberapa contoh pertanyaan pemantik yang dapat membantu
REFLEKSI]
Menentukan Strategi tim yang terlibat
kurikulum mencari strategi pembelajaran yang tepat. Telisik kembali keselarasan antara
untuk
Mengorganisasi pembelajaran pengembangan guru, tujuan satuan pendidikan atau program keahlian untuk SMK , konsep dan
program
landasan
satuan pendidikan atau program keahlian untuk SMK, serta lingkungan belajar. Semuanya harus
selaras
CONTOH PERTANYAAN ANALlSlS KEBUTUHANdan saling menguatkan. STRATEGl UNTUK MENGORGANlSASl PEMBELAJARAN

● Apa saja kebutuhan peserta didik yang ada di satuan pendidikan? ● Bagaimana cara satuan pendidikan untuk memenuhi
Bagaimana kebutuhan tersebut berubah seiring waktu? kebutuhan tersebut?

● Bagaimana kualitas pembelajaran berubah dari waktu ke waktu?
● Proses dan program apa yang dianggap paling berhasil? Apa
indikator keberhasilannya?
● Proses dan program apa yang masih perlu dikembangkan? Apa
saja bagian-bagian yang paling penting untuk dikembangkan?
● Bagaimana caranya agar satuan pendidikan atau program keahlian
untuk SMK bisa mengembangkan area-area tersebut?
● Sumber daya apa saja yang dapat dimanfaatkan satuan pendidikan
atau program keahlian untuk SMK untuk mengembangkan area-area
tersebut? Bagaimana cara mengelola sumber daya tersebut?
● Bagaimana satuan pendidikan mendukung pengembangan
guru/tenaga kependidikan serta kurikulum?

● Sejauh mana peserta didik, orang tua, guru, dan warga satuan ● Apa saja yang bisa dilakukan satuan pendidikan agar warganya
pendidikan lainnya semakin menyadari dan memahami satuan semakin menyadari perannya untuk mendukung lingkungan belajar
pendidikan sebagai lingkungan belajar yang sehat? yang sehat? Apakah ada kelompok tertentu yang perlu intervensi
khusus?

31
Menyelaraskan Profil Pelajar
Visi, Misi, dan pancasila
Tujuan Satuan VlSl
pendidikan Apakah visi menggambarkan
harapan seluruh
TlP
warga satuan
S
pendidikan?
Saat melakukan analisis Apakah visi menyatakan tujuan besar
lingkungan belajar, pastikan visi, yang ingin dicapai satuan pendidikan?
misi, dan tujuan tidak Apakah visi sudah berpusat pada
bertentangan dengan kerangka peserta didik?
MlSl
kurikulum yang ditetapkan oleh
Apakah misi jelas menyatakan hal-hal yang perlu dilakukan untuk
pusat: Tujuan Pendidikan
mencapai visi?
Nasional, Pelajar Pancasila,
Apakah semua warga satuan pendidikan memahami hal-hal yang
Struktur Kurikulum, P rinsip
menjadi prioritas untuk mencapai visi?
pembelajaran dan Asesmen, serta
capaian pembelajaran. TUJUAN
Apakah tujuan sudah secara jelas menyatakan hasil aksi yang perlu dilakukan untuk mencapai misi?
Apakah cara/strategi untuk mencapai misi realistis untuk dijalankan?

STRATEGl PENGORGANlSASlAN PEMBELAJARAN

Bagaimana satuan pendidikan mengorganisasi pembelajarannya untuk mencapai tujuan?
Apa saja faktor yang mendukung strategi tersebut? Bagaimana mengoptimalkan faktor-
faktor tersebut?
32
£emooroamisasiam dam
£eremcamaam
£embelajaram Satuam
£emdidikam
.
Bagaimana mengorganisasi pembelajaran di
satuan pendidikan?
Apa saja langkah-langkah dalam mendesain
pembelajaran sekolah?
Bagaimana proses mendesain pembelajaran?

33
Gambaran penerapan
profil Pelajar pancasila lntrakurikuler
di Satuan pendidikan
Muatan pelajaran
Kegiatan/pengalaman belajar.
P rofil Pelajar pancasila adalah
UNTUK PAUD penguatan
karakter dan kemampuan yang profil pelajar pancasila tidak
dibangun dalam keseharian terpisah dengan intrakurikuler
dan dihidupkan dalam diri Beriman,
bertakwa
setiap individu peserta didik
melalui budaya sekolah,
kepada Tuhan
Yang Maha
Projek
pembelajaran intrakurikuler, Esa, berakhlak
mulia
penguatan profil
projek penguatan profil P elajar
pancasila, maupun
Mandir
i
Berkebinekaa
n global Pelajar
ekstrakurikuler. Pelajar Pancasila
P rojek untuk menguatkan
Indonesi pencapaian profil pelajar pancasila
a dikembangkan berdasarkan tema
tertentu dan tidak terikat pada
Bergoton konten mata pelajaran. UNTUK SMK:
Bernalar
kritis g P engembangan Karakter dan
royong Budaya Kerja

Budaya Kreatif

Sekolah
Iklim sekolah, kebijakan,
Ekstrakurikuler
pola interaksi dan
Kegiatan untuk
komunikasi, serta norma
mengembangkan minat
yang berlaku di sekolah.
dan bakat.

34
Penjelasan Struktur Kurikulum di Satuan
Pendidikan
PROGRAM PROJEK PENGUATAN PROFlL PROGRAM
lNTRAKURlKULER PELAJAR PANCASlLA EKSTRAKURlKULER

Tujua Mengembangkan kompetensi
n pelajar sesuai cP
UNTUK PAUD penguatan profil
pelajar Pancasila tidak terpisah
dengan intrakurikuler
Menguatkan profil Pelajar pancasila dan membangun
pemahaman mengenai isu-isu penting dan melatih
kemampuan penyelesaian masalah dalam tema atau
isu penting terkait Tujuan pembangunan
Berkelanjutan (Sustainable Development Goals, SDGs)
Sarana bagi peserta didik untuk
mengeksplorasi dan melatih
keterampilan sesuai minat dan bakat
peserta didik

Metode ● Menggunakan berbagai ● mengasah kepekaan dan mengeksplorasi isu riil ● Bersifat individual dan
metode dan kontekstual dalam bentuk projek merupakan pilihan peserta didik
pengajaran/pendekatan ● Memberikan ruang lebih banyak bagi peserta ● Melibatkan guru dan
belajar didik untuk bekerja mandiri dan fleksibel narasumber profesional dalam
● Menggunakan berbagai instrumen ● Melibatkan seluruh komunitas sekolah melatih keterampilan tertentu
asesmen dalam menilai progress (peserta didik, guru, staf, orangtua) serta
dan capaian peserta didik narasumber/profesional
● Melibatkan guru dalam proses
Hasil ● desain asesmen dan
Bukti pencapaian cP moderasi
berupa hasil ● Bukti berupa jurnal kerja yang fokus pada ● Bukti berupa testimoni atau cerita
asesmen
portfolio/kumpulan hasil pekerjaan proses dan pencapaian tujuan proyek dari peserta didik
peserta didik dari berbagai ● Sekolah menyediakan waktu khusus untuk ● Sekolah bisa memilih
instrumen asesmen peserta didik menunjukkan hasil proyek melalui bentuk pelaporan
● Dilaporkan melalui rapor pameran/pertunjukan
● Dilaporkan melalui rapor pada bagian
terpisah dengan intrakurikuler

35
 Prinsi P rinsip pembelajaran dan Asesmen harus digunakan secara terintegrasi sebagai
pertimbangan utama dalam merancang struktur kurikulum satuan pendidikan. Untuk dapat
p membuat keputusan-keputusan dalam kelas lebih tepat, guru perlu memahami prinsip
Pembelajara pembelajaran dan asesmen ini. Detail penjelasan dapat merujuk ke dokumen prinsip
n dan pembelajaran dan Asesmen.
Prinsip pembelajaran
Asesmen
Pembelajaran dirancang dengan pembelajaran proses pembelajaran pembelajaran yang Pembelajaran
mempertimbangkan tahap perkembangan dirancang dan mendukung relevan, yaitu berorientasi pada
dan tingkat pencapaian peserta didik saat dilaksanakan untuk perkembangan pembelajaran yang masa depan yang
ini, sesuai kebutuhan belajar, serta membangun kompetensi dan dirancang sesuai konteks, berkelanjutan.
mencerminkan karakteristik dan kapasitas untuk karakter peserta lingkungan, dan budaya
perkembangan peserta didik yang beragam menjadi pembelajar didik secara peserta didik, serta
sehingga pembelajaran menjadi bermakna sepanjang hayat. holistik. melibatkan orang tua dan
dan menyenangkan. komunitas sebagai mitra.

Prinsip Asesmen
Asesmen merupakan bagian
terpadu dari proses
pembelajaran, fasilitasi
pembelajaran, dan penyediaan
informasi yang holistik sebagai
umpan balik untuk guru, peserta
didik, dan orang tua, agar dapat
memandu mereka dalam
menentukan strategi
pembelajaran selanjutnya
Asesmen dirancang dan Asesmen dirancang laporan kemajuan belajar hasil asesmen digunakan
dilakukan sesuai dengan secara adil, dan pencapaian peserta oleh peserta didik,
fungsi asesmen tersebut, proporsional, valid, dan didik bersifat sederhana pendidik, tenaga
dengan keleluasaan untuk dapat dipercaya dan informatif, kependidikan, dan orang
menentukan teknik dan (reliable) untuk memberikan informasi tua sebagai bahan
waktu pelaksanaan menjelaskan kemajuan yang bermanfaat tentang refleksi untuk
asesmen agar efektif belajar dan menentukan karakter dan kompetensi meningkatkan mutu
mencapai tujuan keputusan tentang yang dicapai serta pembelajaran
pembelajaran langkah selanjutnya. strategi tindak lanjut
36

Merancang
Pengorganisasian
Pembelajaran di
Satuan
pendidikan
Desain pembelajaran perlu
dilakukan secara “mundur”,
diawali dari hasil akhir. H asil
akhir perlu dinyatakan agar
seluruh warga satuan pendidikan
berkomitmen dan berkolaborasi
untuk mencapainya. Jika
kurikulum hanya menuliskan
sederet konten (materi) maka hal
ini akan mengakibatkan semua
orang bekerja secara
terpisah-pisah.
Pengorganisasian pembelajaran adalah cara satuan pendidikan mengatur pembelajaran muatan kurikulum dalam
satu rentang waktu. P engorganisasian ini termasuk pula mengatur beban belajar, mata pelajaran dan area belajar,
kapan mata pelajaran dan area belajar, serta bagaimana mata pelajaran dan area belajar tersebut akan
dihantarkan. P engorganisasian pembelajaran juga meliputi pengaturan mata pelajaran inti dan pilihan ( tema-tema),
program ekstrakurikuler dan projek penguatan profil Pelajar pancasila yang dipelajari dalam satu tahun ajaran:
Struktur kurikulum lntrakurikuler. muatan/mata pelajaran dan muatan tambahan lainnya jika ada
(mulok) Projek penguatan profil Pelajar pancasila. Penjelasan tema dan
pengelolaan projek pada tahun ajaran tersebut
[SMK] Praktik Kerja Lapangan (PKL). Menyiapkan peserta didik agar
memiliki pengalaman dan kompetensi di dunia kerja
Ekstrakurikuler. Gambaran ekskul yang menjadi ciri khas dan selaras
dengan pencapaian tujuan satuan pendidikan
Cara program- Satuan pendidikan boleh memilih cara pengelompokkan, secara tematik mata
program tersebut pelajaran atau projek untuk SMK dan kombinasi.
dikelompokkan
Pemetaan program Pemetaan program-program tersebut dalam satu tahun ajaran yang sesuai
dengan alokasi waktu yang sudah ditetapkan. Satuan pendidikan atau program
keahlian untuk SMK boleh memilih cara pemetaan yang sesuai dengan kebutuhan,
contoh: menggunakan kalender pendidikan atau program tahunan atau program
semester atau cara pemetaan yang lain
● Pembelajaran berbasis projek sebagai penguatan profil Pelajar pancasila
menggunakan 20-30% dari waktu total pembelajaran. Untuk SMK diwadahi
dalam kegiatan pengembangan karakter dan budaya kerja
● Memecah tujuan dalam aktivitas-aktivitas yang akan dijalankan dalam waktu
tertentu; pertahun/semester/kuartal/term/caturwulan/dll.
Pengorganisasia Tujuan Tujuan pembelajaran dirumuskan dari analisis capaian pembelajaran, identifikasi tujuan yang lebih
pembelajara spesifik dan operasional merujuk pada tahap perkembangan peserta didik dan konteks lingkungan
n pembelajaran n sekitarnya. Untuk satuan pAUD, penguatan profil pelajar pancasila melebur dengan intrakurikuler,
intrakurikuler tidak melalui projek terpisah seperti jenjang lainnya
untuk pAUD Metod Setiap guru kelas berhak mengembangkan tujuan kegiatan untuk pembelajaran harian/
e mingguan dengan mengacu pada tujuan pembelajaran yang tertuang di kurikulum operasional
sekolah
● Menggunakan berbagai strategi pendekatan belajar dalam konteks bermain
● Menggunakan berbagai instrumen
● Asesmen otentik dalam menilai ketercapaian tujuan kegiatan harian
Hasil Laporan hasil belajar. Sekolah berhak menentukan apakah akan melaporkan hasil belajar setiap 3
bulan atau 6 bulan sekali

38
Pengorganisasia penetapan Satuan pendidikan diberikan peluang untuk merumuskan dan menetapkan konsentrasi
Konsentrasi yang dipilih. Berdasarkan hal tersebut, maka satuan pendidikan perlu merumuskan
n pembelajaran alasan kenapa konsentrasi itu yang dipilih dan diselenggarakan di sekolah. Alasan
untuk SMK tersebut dapat berupa prospek peluang kerja lulusan, seperti.
• Jumlah industri yang akan menyerap lulusan
• Perkiraan jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan
• Potensi dan perkembangan daerah
• SMK lain di wilayah tersebut yang membuka program Keahlian sejenis

Struktur Kurikulum Dirumuskan struktur kurikulum program keahlian (mata pelajaran dan alokasi waktu)
Program Keahlian beserta konsentrasinya di sekolah tersebut. Konsentrasi diwujudkan dalam bentuk
yang sejumlah mata pelajaran di dalam kelompok Kejuruan.
dikonsentrasikan
Capaian pembelajaran capaian pembelajaran mata pelajaran kelompok umum mengacu pada
untuk mata pelajaran capaian P embelajaran yang ditetapkan oleh pemerintah.
pada kelompok umum

Capaian pembelajaran capaian pembelajaran mata pelajaran dasar-dasar kejuruan dikembangkan oleh
untuk mata pelajaran P emerintah, sedangkan untuk capaian pembelajaran mata pelajaran kejuruan
pada kelompok kejuruan lainnya dikembangkan sekolah bersama dunia kerja sesuai dengan karakteristik
konsentrasi yang diselenggarakan.

39

[cONTOH SMK]
Strategi
Penentuan
Konsentrasi
Menggunakan
Teori Developing
A Curriculum
(DACUM)
H asil dari proses DAcUM adalah
daftar Duty dan Task (kompetensi
esensial dan pendukung) yang
terkait dengan pekerjaan
mencakup pengetahuan,
keterampilan, peralatan,
perlengkapan, sifat pekerja, dan
kualifikasi pendidikan. Semua
tugas berdasarkan keterampilan,
pengetahuan, alat, dan perilaku
pekerja yang positif.
Developing A curriculum (DAcUM)
merupakan tahap terpenting dari proses
pengembangan kurikulum. L angkah kegiatan
dilakukan melalui tahapan analisis pekerjaan,
lokakarya validasi, tinjauan manajemen,
analisis tugas dan finalisasi kurikulum,
diseminasi. P roses ini mengikutsertakan
(pendekatan partisipatif) pemangku
kepentingan bisnis, industri, tenaga kerja,
pemerintah dan dunia pendidikan sehingga
diharapkan terjalin hubungan bersifat
kolaboratif.
hal-hal tersebut merupakan langkah awal
dalam proses pengembangan kurikulum
yang dilakukan secara sistematis sehingga
menghasilkan rancangan kurikulum
kejuruan yang didasarkan pada realitas
tempat kerja.
Langkah kegiatan untuk melaksanakan Proses
DACUM
1. Menyelenggarakan workshop pendahuluan membahas
kerja kolaboratif - Job Title, Duty, Task, untuk menetapkan
tugas-tugas yang ada dalam lingkup pekerjaan.
2. Melakukan analisis terhadap kompetensi esensial yang
dibutuhkan oleh dunia kerja, kesesuaian dengan
potensi daerah, dst. Analisis ini menjadi basis bagi
pembukaan konsentrasi keahlian dalam setiap
program Keahlian di sekolah.
3. Memetakan kebutuhan terhadap kompetensi tersebut
dalam mata pelajaran.
4. Menyusun capaian pembelajaran sejumlah mata
pelajaran kejuruan bersama dunia kerja.
5. Mengidentifikasi kompetensi pendukung pekerjaan:
pengetahuan dan keterampilan umum, perilaku pekerja
(keterampilan pribadi dan interpersonal), peralatan,
perlengkapan, persediaan dan bahan yang digunakan
serta tren dan masalah kerja masa depan.
6. Menyelenggarakan review manajemen yang
berkaitan dengan bahan, alat, perlengkapan , dll.
7. Mengembangkan kurikulum.
40
Proses Rencana pembelajaran untuk ruang lingkup satuan
pendidikan
Mendesain SILABUS ATAU ALUR TUJUAN P EMBELAJARAN
Rencana Alur pembelajaran yang runtut dinyatakan dalam rangkaian tujuan pembelajaran yang meliputi konten/
materi, keterampilan dan konsep inti untuk mencapai capaian pembelajaran setiap f ase dan menjelaskan
Pembelajaran cakupan/kedalaman setiap konten, gambaran asesmen, serta sumber belajar. Pada satuan pAUD lebih
difokuskan pada tujuan pembelajaran sesuai dengan karakteristik peserta didik dan tahap perkembangan
anak dalam menyampaikan pembelajaran

Prinsip Alur Tujuan pembelajaran:

● Esensial, ada penjabaran konsep, keterampilan dan konten inti yang diperlukan untuk mencapai
capaian pembelajaran
● Berkesinambungan, tujuan - tujuan dalam alur pembelajaran tersusun secara berkesinambungan dan
urut secara berjenjang dengan arah yang jelas
● Kontekstual, Tahapan tujuan pembelajaran sesuai dengan tahapan perkembangan peserta didik.
● Sederhana. Tujuan pembelajaran disampaikan dengan bahasa/istilah yang mudah dipahami.

Rencana pembelajaran untuk ruang lingkup kelas

RP P ATAU MODUL AJAR, ATAU RENcANA KEGIATAN P EMBELAJARAN LAIN

1. Tujuan pembelajaran, dikembangkan sesuai dengan kompetensi utuh yang sudah melingkupi
aspek sikap, pengetahuan, dan keterampilan, beserta materi/konten inti
2. Proses asesmen, strategi pencarian bukti hasil belajar yang menyasar tujuan pembelajaran
beserta indikator keberhasilan yang mengukur sikap, pengetahuan, dan keterampilan.
3. Pengalaman belajar, serangkaian kegiatan dengan alokasi waktu dan menyasar indikator
yang dikembangkan dari tujuan pembelajaran

41

ALUR TUJUAN
PEMBELAJARA
Ntujuan pembelajaran disusun
Alur
untuk membantu peserta didik
mencapai Capaian Pembelajaran
(CP) secara bertahap. Alur dibuat
dengan mengurutkan tujuan-tujuan
pembelajaran sesuai kebutuhan,
meskipun beberapa tujuan
pembelajaran harus menggunakan
tahapan tertentu.
Hal penting yang
perlu
dipertimbangkan:
● keterampilan dasar yang perlu
dipelajari peserta didik untuk
menguasai kompetensi tertentu
● Cara untuk
mengukur
ketercapaian tujuan
● pengetahuan/materi inti yang
perlu diketahui untuk memahami
konsep tertentu. Misal: untuk
menulis makalah penelitian
peserta didik perlu mengetahui
perbedaan bentuk-bentuk dan
tujuan teks dan peserta didik
perlu keterampilan membuat
Ada beberapa cara dalam mengurutkan tujuan
pembelajaran
Penguruta Metode pengurutan dari konten yang konkret dan berwujud ke konten yang lebih abstrak dan
n simbolis. Contoh : memulai pengajaran dengan menjelaskan tentang benda geometris (konkret)
Konkret terlebih dahulu sebelum mengajarkan aturan teori objek geometris tersebut (abstrak).
→
Abstrak
Penguruta Metode pengurutan dari konten bersifat umum ke konten yang spesikk. Contoh : mengajarkan
n konsep darabase terlebih dahulu sebelum mengajarkan tentang tipe database, seperti hierarki
Dedukti atau relasional.
f
Pengurutan Metode pengurutan dari konten paling mudah ke konten paling sulit. Contoh : mengajarkan cara
dari Mudah mengeja kata-kata pendek dalam kelas bahasa sebelum mengajarkan kata yang lebih panjang.
→ Sulit
Penguruta Metode ini dilaksanakan dengan mengajarkan keterampilan komponen konten yang lebih mudah
n terlebih dahulu sebelum mengajarkan keterampilan yang lebih kompleks. Contoh : peserta didik
Hierark perlu belajar tentang penjumlahan sebelum mereka dapat memahami konsep perkalian.
i
Penguruta Metode ini dilaksanakan dengan mengajarkan tahap pertama dari sebuah prosedur, kemudian
n membantu peserta didik untuk menyelesaikan tahapan selanjutnya. Contoh : dalam mengajarkan
Prosedur cara menggunakan t-test dalam sebuah pertanyaan penelitian, ada beberapa tahap prosedur
al yang harus dilalui, seperti menulis hipotesis, menentukan tipe tes yang akan digunakan,
memeriksa asumsi, dan menjalankan tes dalam sebuah perangkat lunak statistik.
Scaffolding Metode pengurutan yang meningkatkan standar performa sekaligus mengurangi bantuan secara
bertahap. Contoh : dalam mengajarkan berenang, guru perlu menunjukkan cara mengapung, dan
Referensi (1) Creating Learning Materials for Open and Distance Learning (2005). Retrieved December 6, 2016, from
ketika peserta didik mencobanya, guru hanya butuh membantu. Setelah ini, bantuan yang
http://www.oerafrica.org/system/kles/7824/creating-lerarning-materials-handbook-authors-and-instructional-designers.114f5f85-1baf-42dd-8e37-d195c2565255_0.pdf?kle=1&type=node&id=7824
(2) Doolittle, P. E. (2001). Instructional Design for Web-based Instruction. Retrieved from http://staff.washington.edu/rel2/geog100-UW/Archive/instructionalsequence.pdf (3) Morrison, G. R., Ross, &
diberikan akan berkurang secara bertahap. Pada akhirnya, peserta didik dapat berenang sendiri.
Kemp, J. E. (2007). Designing Effective Instruction (5th Edition). Hoboken, NJ: John Wiley & Sons. ISBN13: 978-0-470-07426-8 (4) Reigeluth, C. M., & Keller, J. B. (2009). Understanding instruction.
Reigeluth
In C. M. & A. A. Carr-Chellman (Eds.), Instructional-design theories and models: Building a common knowledge base (pp. 27-39). New York, NY: Taylor &
Francis. 42
[cONTOH ] Proses Mendesain Alur
pembelajaran
Pemahaman profil Pelajar pancasila.
Memahami secara utuh konsep dasar profil Pelajar
pancasila
Menguraikan CP ke tujuan-tujuan
pembelajaran Uraikan tujuan pembelajaran per
dimensi/elemennya Susun seluruh tujuan pembelajaran
menjadi satu alur linear
Tentukan asesmen untuk mengukur ketercapaian
tujuan-tujuan/kompetensi kunci
Tentukan alokasi jam pelajaran yang dibutuhkan
Mengatur durasi jam pelajaran yang dibutuhkan untuk
setiap
7
tujuan
Workshop pengembangan kurikulum operasional
O sekolah
Menjadi prasyarat untuk tim penyusun alur pembelajaran
1
2 Pemahaman Capaian pembelajaran
Pahami rasional c P setiap fase, mulai dari fase A hingga
3 fase E Untuk penyusunan fase A, baca c P fase fondasi
untuk memastikan transisi yang halus dari pAUD ke SD
Baca karakteristik tiap mapel, dimensi/elemen
4 Tentukan tujuan pembelajaran yang menjadi
kunci (konsep dan kompetensi kunci)
5
ó Rangkaikan semua tujuan menjadi satu alur yang
linear Penulis menyusun alur (sequence), semua
dimensi/elemen dilebur dalam alur ini
Referensi untuk urutan bisa melihat slide “ALUR
P EMBELAJARAN”
43
[cONTOH ] Proses Mendesain Tujuan pembelajaran di
pAUD
Pemahaman profil Pelajar pancasila.
Memahami secara utuh konsep dasar profil Pelajar
pancasila
Menguraikan CP ke tujuan-tujuan
pembelajaran Uraikan tujuan pembelajaran dari analisis
elemen c P dengan mempertimbangkan visi dan misi
satuan, karakteristik peserta didik, serta karakteristik lokal
dan budaya setempat
Menentukan tujuan pembelajaran dan bukti
capaiannya
(merencanakan asesmen otentik)
Workshop pengembangan kurikulum operasional
O sekolah
1
Pemahaman Capaian pembelajaran
2 Memahami rasional, capaian pembelajaran (cP )
keseluruhan dan elemen-elemen c P fase fondasi
3
Menentukan alokasi periode yang dibutuhkan
4 untuk membagi fokus tujuan-tujuan
pembelajaran
Alokasi waktu di pAUD dapat sangat cair, disesuaikan
dengan kebutuhan dan minat anak, namun perencanaan
awal dibutuhkan untuk memetakan ketercapaian c P
5 secara utuh
ó Mendesain rencana
kegiatan
44
cONTOH
Pengaturan
Waktu
Belajar
Satuan pendidikan dapat Model Blok Model Kolaborasi Model Reguler
menentukan model struktur
kurikulum yang sesuai dengan
pembelajaran dikelola dalam Konsep-konsep dan Setiap pembelajaran dilakukan
kondisi dan tujuan masing-
bentuk blok-blok waktu dengan keterampilan tertentu dari mata terpisah antara satu mapel
masing satuan pendidikan.
berbagai macam pelajaran diajarkan secara dengan mapel lainnya.
pengelompokkan. kolaboratif (team teaching) .
P engaturan cara penghantaran
contoh: Tatap muka dilakukan secara
(per mata pelajaran, tematik
1. Mata pelajaran IP S, Bahasa Guru berkolaborasi sedemikian rupa reguler setiap minggu, dengan
integratif, unit inkuiri, dll.) akan
Indonesia dan IPAS akan untuk merencanakan, jumlah jam tatap muka sesuai
mempengaruhi sekolah dalam
diajarkan dari jam 07.00- melaksanakan dan melakukan dengan yang ditetapkan oleh
mengelola waktu (penjadwalan)
12.00 dalam semester 1 asesmen untuk suatu pembelajaran masing-masing satuan pendidikan
dan sumber dayanya.
2. Dalam satu tahun ajaran, yang terpadu. berdasarkan ketentuan minimal
pembelajaran IPA dibagi ke contoh: dari pemerintah
Model ini tidak harus dipilih salah
dalam 3 blok waktu (masing- Konsep pengelolaan data dapat
satu, akan tetapi bisa juga
masing 4 bulan). Mata pelajaran secara kolaboratif diajarkan oleh
dikombinasikan. Misalnya dengan
Biologi, Kimia dan fisika akan guru matematika dan IPA. Konsep
menggunakan sistem terintegrasi
diajarkan secara bergantian di ini bisa diajarkan di satu kegiatan
dan blocking secara bersamaan
setiap blok. Blok ke- 1 tahun dengan menggabungkan alokasi
atau mengkombinasikan ketiga
ajaran 2020/2021 untuk fisika, waktu kedua mata pelajaran atau
model
blok ke-2 untuk Biologi, blok diajarkan pada masing-masing
ke-3 Kimia. mapel, dengan penyelarasan
aktivitas.

45
 Model Blok
Kelebiha ● memberikan waktu yang cukup bagi
n peserta didik untuk mempelajari materi
secara mendalam
● waktu pembelajaran menjadi lebih banyak
dan hal tersebut memungkinkan peserta
didik belajar hingga tuntas
● dengan blok waktu yang lebih panjang,
guru memiliki lebih banyak waktu untuk
menyelesaikan rencana pelajaran dan
untuk memeriksa dan mengevaluasi
pembelajaran
● dengan blok waktu yang lebih lama
memungkinkan untuk studi yang
mendalam, seperti mengerjakan proyek /
penelitian individu / kelompok, kolaborasi
antar peserta didik dan guru.
Hal yang perlu ● Pengaturan jam mengajar guru -- harus
dipertimbangka diperhitungkan sedemikian rupa, sehingga
n dalam guru tetap memiliki beban kerja
proporsional.
memutuskan
● Ketersediaan sarana prasarana - mengingat
model ini
sistem blok membutuhkan pengaturan
sarana dan prasarana yang ketat
● P erlu dirancang strategi tertentu agar
materi yang diajarkan pada satu blok
tertentu bisa tetap diingat.
Model Kolaborasi
● P eserta didik belajar suatu konsep
secara komprehensif dan kontekstual
karena keterampilan, pengetahuan dan
sikap diintegrasikan untuk mencapai
suatu penguasaan kompetensi tertentu
● Guru-guru terkondisikan untuk
berkolaborasi secara intensif karena perlu
memilih kompetensi/konten yang selaras
dengan pemahaman yang dituju
● Lebih efisien karena guru bisa memilah
konsep yang perlu dieksplorasi secara lebih
mendalam dan konten yang memerlukan
waktu lebih sedikit
● Memberikan waktu yang cukup untuk
merencanakan dan menyelaraskan antar
guru mata pelajaran yang mengajarkan
tujuan pembelajaran yang berkaitan atau
sama dengan unit atau konsep yang
dipelajari
● Satuan pendidikan harus memberikan
fleksibilitas bagi guru untuk mengelola
penjadwalan mengikuti kebutuhan /
fokus pemahaman yang bisa berbeda
setiap term/semester/ tahun
Model
Reguler
memudahkan dalam pembuatan
jadwal pembelajaran di satuan
pendidikan
● Beban yang harus dihadapi peserta didik
setiap minggu harus diperhitungkan
sedemikian rupa, sehingga peserta didik
tidak terbebani dengan banyaknya beban
mata pelajaran
● Daya serap peserta didik terhadap mata
pelajaran akan sangat berpengaruh jika
macam mata pelajaran yang diberikan
dalam satu waktu tertentu terlampau
banyak. Ada kecenderungan konten suatu
mapel belum terserap, sudah harus ganti
mata pelajaran yang lainnya.
● Perlunya koordinasi antar guru mata
pelajaran -- pengaturan harus dilakukan
sedemikian rupa, sehingga tidak
memberikan
tugas dalam waktu yang 46
bersamaan.
P engalaman belajar yang bermakna adalah 1.Memilih tujuan
sebuah proses yang bertujuan untuk membangun belajar dari alur
pembelajaran
pemahaman konsep yang dipelajari. Agar yang sudah
8. Refleksi
bermakna proses ini bersifat aktif, konstruktif, dirancang
menetapkan
untuk tujuan belajar
dan melibatkan peserta didik dalam seluruh berikutnya berdasarkan 2. Menganalisis
prosesnya. data mutu dan hasil situasi kelas dan
P ertimbangan yang perlu dilakukan dalam belajar, mutu dan kebutuhan
relevansi pembelajaran, pelajar
merancang pengalaman belajar yang
baik internal maupun
bermakna : eksternal
● Pengetahuan yang akan dipelajari harus masuk
akal bagi peserta didik (konsep yang
[CONTOH]
dipelajari dan aktivitas yang dilakukan dapat 7. Pelaksanaan
dihubungkan dengan kondisi nyata, termasuk pembelajaran proses 3. Asesmen untuk
dan mengetahui posisi
menunjukkan permasalahan yang nyata yang
asesmen untuk merancang peserta didik di
harus dipecahkan/diselesaikan)
● P endekatan yang berpusat pada peserta didik
memonitor
kemajuan belajar
kegiatan awal siklus
pembelajaran.
(ketika peserta didik lebih terlibat dalam selama proses belajar
pembelajaran.
proses belajar, mereka akan memiliki
yang
pemahaman yang lebih baik tentang tujuan
pelajaran. Guru mengajukan pertanyaan 6. Sosialisasi bermakna
terbuka, mendorong kolaborasi dan proyek target belajar 4. Menentukan
dan strategi dan
kelompok, serta memberi tugas yang melatih menyepakati metode untuk
kemampuan refleksi dan sintesa pembelajaran mencapai tujuan
● Melibatkan banyak referensi dan sumber bersama peserta tsb.
belajar (belajar dari berbagai buku, majalah, didik
5. Memilih dan
jurnal penelitian, P rogram TV, Internet, menetapkan
perangkat
narasumber/profesional) 47
ajar, serta
aktivitas
1. Penetapan
tujuan belajar
Apakah tujuan pembelajaran
ini kontekstual dengan
kondisi lingkungan sekitar?
Apakah tujuan pembelajaran
sudah sesuai dengan
tahapan dan kebutuhan
belajar peserta didik?
5. Memilih dan
menetapkan
perangkat ajar,
serta aktivitas
pembelajaran.
Diskusikan bersama peserta
didik : Apa ide pokok materi
dan hubungan dengan
situasi nyata?
Diskusikan dengan guru
pada level yang sama
Kompetensi apa yang
perlu diasah agar tujuan
2. Menganalisis situasi kelas 3. Asesmen untuk mengetahui
posisi peserta didik di awal
siklus pembelajaran.
Siapa saja peserta didiknya?
(jumlah, pengetahuan dan
pengalaman, motivasi, latar
belakang budaya dll).
Sumber daya apa yang tersedia
untuk proses pembelajaran?
(Ruang kelas, laboratorium,
perpustakaan, ruang komputer,
halaman dll).
Siapa saja guru yang terlibat? Jika
ada beberapa guru, bagaimana
proses komunikasi dan koordinasi
dilakukan?
6. Sosialisasi target belajar
dan menyepakati
pembelajaran bersama
pelajar
Apa saja target yang akan dicapai?
Bagaimana cara membuat peserta
didik untuk memahami target-
target yang akan dicapai?
Menyamakan persepsi antar guru yang
mengajar kelas dan materi yang
sama : Kriteria penilaian seperti apa
yang tepat?
Bagaimana cara mengukur ketercapaian
kompetensi (pemahaman atau
keterampilan tertentu)? Apakah
menggunakan rubrik atau daftar centang
atau catatan pengamatan?
Bagaimana cara untuk mengajak
pelajar memahami asesmen atau
pengukuran ketercapaian
kompetensi?
7. Pelaksanaan pembelajaran
dan asesmen untuk
memonitor kemajuan belajar
selama proses pembelajaran.
Bagaimana agar guru bisa memberikan
umpan balik pada peserta didik secara
reguler?
Bagaimana melatih keterampilan refleksi
bagi peserta didik sehingga mereka
memahami hal-hal yang sudah tercapai
dan area yang perlu diperbaiki?
4. Menentukan strategi dan
metode untuk mencapai
tujuan tsb.
Apa saja pendekatan yang berorientasi
pada kompetensi tujuan?
Stimulus apa saja yang bisa diberikan agar
peserta didik terlibat aktif dan membantu
peserta didik mencapai tujuan pembelajaran?
Metode pengajaran dan konsep pedagogis
mana yang harus digunakan? Mengapa?
Apakah metode pengajaran yang dipilih
mampu mendorong aktivitas peserta didik
secara mandiri (self-regulated learning)?
8. Refleksi untuk menetapkan
tujuan belajar berikutnya
berdasarkan mutu dan hasil
belajar, mutu dan relevansi
pembelajaran
Bagaimana guru mendapatkan informasi untuk
proses evaluasi? (Wawancara, observasi,
umpan balik dari rekan kerja, kuesioner,
rapor pendidikan, dll).
Informasi apa yang Anda perlukan untuk
melakukan evaluasi? (Bagaimana peserta didik
memandang proses pembelajaran, apakah
hasilnya jelas, apakah mereka telah
£emdampimoam, Evaluasi, dam
£emoembamoam £rofesiomal
.
Apa tujuan pendampingan, evaluasi, dan pengembangan
profesional?
Bagaimana siklus pembinaan dan evaluasi?
Apa saja pertimbangan yang perlu dilakukan saat
merencanakan pendampingan, evaluasi, dan pengembangan
profesional?

4e
Pendampingan,
Evaluasi, dan
Pengembangan
Profesional di
Satuan Pendidikan
Pendampingan, evaluasi, dan
pengembangan profesional
dilakukan secara internal oleh
satuan pendidikan untuk
memastikan pembelajaran
berjalan sesuai rencana untuk
mencapai tujuan yang ditetapkan.
P roses ini dikelola oleh para
pemimpin satuan pendidikan
dan/atau guru yang dianggap
sudah mampu untuk melakukan
peran ini.
Evaluasi, pendampingan dan
pengembangan profesional
dilakukan secara bertahap dan
mandiri agar terjadi peningkatan
kualitas secara berkelanjutan di
satuan pendidikan, sesuai
dengan kemampuan satuan
pendidikan.
Pendampingan dan pengembangan profesional ditekankan Evaluasi pembelajaran secara
pada prinsip reflektif dan pengembangan diri bagi guru, serta menyeluruh bertujuan untuk mengukur
menggunakan alat penilaian yang jelas dan terukur. P roses keberhasilan guru dalam memfasilitasi
pendampingan dirancang sesuai kebutuhan dan dilakukan oleh pembelajaran.
pemimpin satuan pendidikan berdasarkan hasil pengamatan atau Dalam evaluasi ini, satuan pendidikan
evaluasi. Beberapa contoh pendampingan dan pengembangan mengumpulkan data internal yang berupa
profesional yang bisa dilakukan: Coaching: proses pendampingan catatan keberhasilan implementasi
untuk mencapai tujuan dengan menggali pemikiran-pemikiran pembelajaran dan refleksi secara
seseorang terhadap suatu masalah. individual maupun bersama-sama seluruh
Mentoring: proses pendampingan dengan berbagi warga sekolah, serta data eksternal
pengalaman/pengetahuan untuk mengatasi suatu berupa hasil kompetensi dan kinerja guru
kendala dan tenaga kependidikan dari Rapor
Pelatihan: proses pendampingan dengan menguatkan pengetahuan pendidikan
Prinsip-prinsip melakukan evaluasi
dan keterampilan yang berkaitan dengan kinerja, dengan narasumber dalam pembelajaran
internal atau eksternal
Prinsip-prinsip (menyesuaikan
pendampingan dengan kemampuan satuan
dan pengembangan 1. Menetapkan tujuan evaluasi yang
pendidikan).
profesional
1. P endampingan dan pengembangan profesional sebagai aktivitas akan dilakukan
yang dilakukan berdasarkan hasil kegiatan evaluasi 2. Menetapkan data/informasi yang ingin
2. Menetapkan ruang lingkup pendampingan dan pengembangan didapatkan dalam kegiatan
profesional . Menentukan area yang perlu diperbaiki apakah peninjauan.
dari perencanaan program atau pelaksana program. 3. Menentukan bentuk asesmen yang
3. P endampingan dan pengembangan profesional dilakukan secara akan dilakukan untuk mendapatkan
terencana dan strategis untuk mencapai suatu tujuan dalam data/informasi yang diinginkan
jangka waktu tertentu, dan orang yang tepat untuk melakukan 4. Merancang aktivitas evaluasi yang
aktivitas pembinaan tersebut. bersifat reflektif dan dapat dijadikan
4. P endampingan dan pengembangan profesional adalah sebuah pengembangan bagi guru dan
proses kolaboratif dalam satuan pendidikan antara orang yang pelaksana program.
melakukan pendamping dan guru, demi tercapainya tujuan 5. yang
Menggunakan
jelas danalat penilaian 50
bersama. pencapaian
terukur.
Evaluasi Kurikulum Operasional di Satuan
Pendidikan kurikulum
Mengapa Apa yang perlu ditinjau
operasional perlu
direfleksikan dan ditinjau
ulang?
● Meningkatkan hasil belajar peserta
didik, keterlibatan, kepuasan
belajar.
● Untuk menunjukkan kekuatan dari
program belajar sebagai
implementasi kurikulum operasional.
● Mengevaluasi perubahan terkini
dari implementasi yang dilakukan.
● Mengidentifikasi program belajar
yang perlu diperbaiki.
● Mengukur ketercapaian visi dan
misi lewat program yang
diajarkan di sekolah.
● Evaluasi merupakan sarana pemberian
umpan balik pada kompetensi
mengajar guru, yang selaras dengan
tujuan dan kebutuhan belajar peserta
didik serta kebutuhan dunia kerja.
Bagaimana Siapa yang terlibat dalam
kembali? cara evaluasi kurikulum operasional
melakukannya di satuan pendidikan?
?
● Alur pembelajaran, mutu dan ● Kolaboratif: Melibatkan seluruh ● Guru
relevansi hasil belajar dan prosesnya, stakeholder sekolah. ● Wakasek Bidang Kurikulum (bila
untuk menentukan Tujuan ● Reflektif: Melihat kembali ada)
pembelajaran berikutnya. pencapaian dan kekurangan ● Kepala Sekolah
● Kompetensi utuh yang memuat dari berbagai aspek, jujur, dan ● P eserta didik
pengetahuan, keterampilan, dan sikap berdasarkan bukti. ● Orang dua peserta didik
yang akan dituju. Bagaimana ketiga ● Berdasarkan Data: Membuat ● Dunia kerja
hal tersebut terlihat secara vertikal kesimpulan berdasarkan ● Pakar
maupun horizontal, dengan fakta yang ditelaah secara
mempertimbangkan aspek penting di seksama.
setiap mata pelajaran. ● Berpusat pada peserta didik:
● Sumber materi ajar, perlengkapan Mengedepankan kepentingan
visual maupun auditori, kesesuaian peserta didik dalam mengambil
dengan tahapan perkembangan anak. kesimpulan maupun
● P ersepsi peserta didik dalam keputusan.
menjalani proses belajar. ● Fokus pada perbaikan
● P ersepsi orang tua dalam dan pengembangan
melihat perkembangan peserta
didik.
● Untuk SMK, relevansi kompetensi
dengan kebutuhan dunia kerja .
● Peningkatan kompetensi dan pengelolaan
kinerja guru dan tenaga kependidikan
agar mereka dapat bekerja dengan
efektif
● P roses dan program yang dianggap
paling berhasil serta indikator 51
keberhasilannya
● P roses dan program apa yang masih
Melakukan pendampingan,
Evaluasi, dan pengembangan
profesional dalam Pembelajaran
Refleksi dan pemberian umpan balik dilakukan secara PERENCANAA
terus menerus dalam keseharian belajar mengajar. N REFLEKSI
Penting bagi guru untuk dapat melakukan refleksi pemetaan DAN
mandiri terhadap kriteria kesuksesan yang telah kurikulum dan UMPAN
ditetapkan (tujuan belajar, capaian pembelajaran, profil perencanaan
BALIK
pembelajaraan
Pelajar pancasila).
Contoh pertanyaan evaluasi satuan
pendidikan
● Data apa yang dibutuhkan proses evaluasi?
● Bagaimana program/pembelajaran dijalankan? EVALUA PELAKSANAA
● Faktor apa saja yang mempengaruhi Sl N
pembelajaran pembelajaran
keberhasilan program/pembelajaran?
● Faktor apa saja yang menjadi tantangan
pelaksanaan program/pembelajaran?
● Apa saja hal-hal yang dibutuhkan untuk
meningkatkan keberhasilan pembelajaran? PENDAMPING
● Bagaimana pemimpin satuan pendidikan AN DAN
PENGEM BANG
dapat mendukung pengembangan
AN
profesional guru?
PROFESIONAL
● Apa saja yang sudah dilakukan dengan baik
dalam pelaksanaan pembelajaran? Faktor apa
saja yang mempengaruhinya? 52
● Apa yang perlu diperbaiki ke depannya?
Evaluasi Kurikulum Operasional di Satuan
Pendidikan
Kapan evaluasi kurikulum operasional di satuan pendidikan dilakukan? Beberapa contoh cara mengumpulkan informasi

Per-hari. Guru membuat catatan anekdotal secara informal mengenai bagaimana ● Belajar mandiri. Melakukan asesmen berupa
proses belajar berjalan, bagaimana tujuan belajar tercapai, bagaimana peserta didik refleksi mandiri secara individual terhadap
merespon proses kegiatan belajar. kriteria kesuksesan yang telah ditetapkan
(tujuan belajar, capaian pembelajaran, profil
Per-Unit Belajar. Setelah melakukan asesmen formatif, secara individual maupun tim, Pelajar pancasila)
guru bisa mereview proses belajar dan tercapainya tujuan dan melakukan perbaikan
maupun penyesuaian terhadap proses belajar. ● Focus Group Discussion dan dialog data per
level ajar. Melakukan diskusi secara
Per-Semester. Setelah 1 semester selesai, guru dan tim bisa melihat kontinum berkelompok untuk melihat hubungan antar
pencapaian. data yang dimiliki pada catatan anekdotal, hasil
Per-Tahun. Melakukan evaluasi terhadap pencapaian dan proses pembelajaran dalam belajar peserta didik, serta refleksi dalam self-
satu tahun dan bagaimana hal tersebut berkontribusi dengan tujuan sekolah, serta visi study, untuk menganalisis masalah dan menarik
dan misi. kesimpulan, serta mengambil keputusan untuk
melakukan perbaikan.
● Kuesioner peserta didik. Mengumpulkan
Apa saja sumber informasi dalam mereview kurikulum operasional? persepsi peserta didik terhadap proses,
Data Asesmen: hasil asesmen peserta didik per unit, P royek peserta didik, survei lulusan, materi/bahan ajar, serta bagaimana peserta
Refleksi proses belajar oleh guru, Observasi Kepala Sekolah didik memaknai hasil belajarnya.

Artefak peserta didik: Portofolio peserta didik, Pameran karya, pertunjukkan, dsb. ● Kuesioner orang tua. Mengumpulkan persepsi
orang tua terhadap perkembangan belajar
Proses refleksi guru
peserta didik.

53
cONTOH Evaluasi kurikulum operasional di Satuan
Pendidikan
Strategi untuk ● Mengadakan pertemuan dengan orang tua, warga sekolah untuk mendapatkan gambaran mengenai
pandangan mereka terhadap evaluasi kurikulum; apa yang dipahami, bagaimana perasaan dan
Evaluasi Kurikulum pendapatnya mengenai evaluasi sekolah
Operasional di
● Arahkan diskusi pada pembahasan mengenai lingkup evaluasi kurikulum; tunjukkan sampel yang
Satuan Pendidikan akan digunakan atau dokumen evaluasi yang akan digunakan
● Amati jalannya program secara seksama untuk mendapatkan informasi nyata mengenai implementasinya
dan mengingatkan semua pihak terhadap tujuan program;
● Pahami tujuan program dan kekhawatiran yang dimiliki pihak-pihak yang terlibat mengenai program dan
evaluasi; cari tahu apakah terdapat perbedaan antara tujuan yang tertulis dan tujuan yang disampaikan
oleh pihak-pihak yang menjalankan,
● Identifikasi hal-hal yang menjadi akar permasalahan. Untuk setiap permasalahan perlu didesain
proses evaluasi, dan mencari data yang spesifik.
● Tentukan cara untuk mencari data; melalui observasi atau penilaian
● Jalankan prosedur pencarian dan pengumpulan data
● Mengelompokkan dan mengatur informasi dalam tema-tema dan menyiakan potret implementasinya.
Potret ini bisa dalam bentuk video, artefak, kasus atau bentuk -bentuk lain
● Memutuskan pihak yang akan diberi laporan dan memilih format yang sesuai.

54
 Pendampingan dan pengembangan Guru Evaluasi pembelajaran

Pendampingan, Dalam memfasilitasi pembelajaran peserta didik, guru di SMK diharapkan Evaluasi pembelajaran secara
Evaluasi, dan dapat menguasai setidaknya 2 aspek yaitu: pedagogis dan vokasional. menyeluruh bertujuan untuk mengukur
P engembangan pedagogis pada guru dapat didampingi oleh pimpinan sekolah keberhasilan guru dalam memfasilitasi
Pengembangan melalui kegiatan supervisi akademis dan supervisi klinis. Dalam aspek pembelajaran. pembelajaran di SMK
Profesional vokasional, sekolah dan dunia kerja dapat berbagi peran dalam pendampingan berorientasi pada kebutuhan dunia kerja.
untuk SMK dan pengembangan guru, sehingga guru mendapatkan dukungan optimal Oleh karena itu, evaluasi ini dilakukan
dalam memfasilitasi pembelajaran. Dunia kerja diharapkan dapat mendukung terhadap program pembelajaran di
sekolah dan guru dalam hal pemahaman akan dinamika kebutuhan dunia sekolah maupun pembelajaran yang
Halaman ini adalah
kerja, standar-standar pada dunia kerja, dan bagaimana menurunkan berlangsung di mitra dunia kerja.
materi suplemen
pemahaman tersebut dalam Pelibatan dunia kerja menjadi penting
untuk halaman 50
kegiatan-kegiatan di dalam kelas. dalam perencanaan dan pelaksanaan
P rogram peningkatan profesional guru direncanakan oleh pimpinan evaluasi.
sekolah berdasarkan Rencana pengembangan Sekolah dan masukan Dalam melaksanakan evaluasi, SMK bisa
dunia kerja. P rogram-program yang dapat disertakan dalam rencana ini mengumpulkan data internal yang
● Sertifikasi
antara lain: guru berupa catatan keberhasilan
● Sertifikat kompetensi implementasi pembelajaran, refleksi
● Magang industri secara individual, juga seluruh warga
● P elatihan kompetensi pedagogis, dan sekolah, serta data eksternal berupa
profesional umpan balik dari dunia kerja serta hasil
● P elatihan upskilling dan reskilling kompetensi dan kinerja guru dan
● Studi banding tenaga kependidikan dari Rapor
● Inovasi karya seni dan pameran pendidikan.
● Kewirausahaan
● Seminar
● Lokakarya 55
● Keterlibatan dalam MGMP dan Studi lanjut,
Daftar
pustaka
Gabriel, John G and f armer paul c (200e), H ow to H elp your School
Thrive without Breaking the Bank, ASSOcIATION FOR
SUP ERVISION AND cURRIcULUM DEVELOP MENT
Glatthorn, Allan, Bruce M Whitehead, Boschee floyd and Boschee
Bonni f (201e), curriculum leadership Strategies for Development
and Implementation, SAGE
Grady, Roberts. (2012). Facilitating Meaningful Learning Experiences.
Global Education lab, University of Florida. Video. October 22, 2012.
Wiggins, Grant, Jay McTighe (2007), Schooling by Design, Mission, Action
and Achievement. ASSOcIATION FOR SUP ERVISION AND
cURRIcULUM DEVELOP MENT
l earner profile -
https://www.nextgenlearning.org/articles/getting-to-know-you-lea
rner-profiles-for-personalization
Learner profile and competency based curr - https://www.get
tingsmart.com/2015/10/5-ways-learner-profiles-ca n-promote-c
ompetency-based-education/
Make meaningful learning -
http://psychlearningcurve.org/learning-more-meaningful/
Tujuan Organisasi -
https://www.mindtools.com/pages/article/smart-goals.htm

Analisis kebutuhan SOLO Taxonomy - https://www.johnbiggs.com.au/ac

https://learningspacetoolkit.org/needs-assessment/needs-assess ademic/solo-taxonomy/
ment-process/index.html Strategi dari tujuan organisasi
Development of a l earner profiling System Using https://alcorfund.com/insight/strategic-statements-definition-ele
Multidimensional characteristics Analysis - ments-implementation-and-examples
https://www.hindawi.com/journals/mpe/2015/652623/
Designing a course for meaningful learning - by Maria
Weurlander, Department for l earning, Informatics,
Management and Ethics (LIME) Karolinska Institutet,
Stockholm, Sweden 56
57