DOA BELAJAR

‫ َوارْ ُز ْق ِنيْ َف ْه ًما َواجْ َع ْل ِنيْ ِم َن‬،‫َربِّ ِز ْد ِني ِع ْل ًما‬

‫الصَّالِ ِحي َْن‬

Ya Alloh Tambahkanlah aku ilmu, Dan

berilah aku karunia untuk dapat
memahaminya, Dan jadikanlah aku
termasuk golongannya orang-orang yang
shoolih. Ya Alloh kabulkanlah do’aku ini
 Materi 5
STANDAR PIMPINAN DAN PELAKSANA

LAILATUZ ZAIDAH, M.Or

Modul Standar Pelayanan Fisioterapi
TA 2018- 2019
 Tujuan pembelajaran
• Mahasiswa mampu menjelaskan dan
melakukan penyusunan standar
pimpinan dan pelaksana baik di RS
maupun praktek mandiri
• Pelayanan fisioterapi dilaksanakan dan
dipimpin oleh fisioterapis yang ditetapkan
oleh pimpinan rumah sakit
 Kriteria:
1. Adanya kepala pelayanan fisioterapi yang
bertanggung jawab kepada atasan atau
pimpinan rumah sakit
2. Adanya tenaga pelaksana pelayanan
fisioterapi
3. Setiap fisioterapis yang bekerja di rumah
sakit harus memiliki ijin praktik dan
mematuhi Standar Profesi Fisioterapi
 Adanya kepala pelayanan
fisioterapi yang bertanggung
jawab kepada atasan atau
•
pimpinan rumah sakit
Kepala pelayanan fisioterapi adalah fisioterapis yang mempunyai
kemampuan manajerial
• Kepala pelayanan fisioterapi bekerja penuh waktu dalam unit kerja
pelayanan fisioterapi
• Kepala pelayanan fisioterapi ditetapkan oleh pimpinan rumah sakit
• Kepala pelayanan fisioterapi bertugas mengelola kegiatan unit kerja
pelayanan fisioterapi serta mengembangkannya melalui kegiatan
internal dan eksternal
• Kepala pelayanan fisioterapi dapat mengusulkan penetapan tenaga
staf untuk membantu pengelolaan dan pengembangan unit kerja
pelayanan fisioterapi
 Adanya tenaga
pelaksana pelayanan
fisioterapi
• Tenaga pelaksanaan pelayanan fisioterapi
adalah fisioterapis yang memiliki
kemampuan dan kewenangan untuk
melakukan pelayanan fisioterapi
• Tenaga pelaksanaan pelayanan fisioterapi
bertanggungjawab pada kepala pelayanan
fisioterapi
 Setiap fisioterapis yang bekerja di rumah sakit
harus memiliki ijin praktik dan mematuhi
Standar Profesi Fisioterapi
• Tersedia dokumen Standar Profesi
Fisioterapi yang berlaku: standar
kompetensi fisioterapi, ijazah/sertifikat
pendidikan fisioterapi, sumpah profesi
fisioterapi, kode etik fisioterapi, standar
praktik fisioterapi
• Tersedia dokumen Surat Tanda Registrasi
(STR) dan urat Ijin Praktik Fisioterapi
(SIPF) dari setiap fisioterapis
 STANDAR PIMPINAN DAN
PELAKSANA
• Sumber daya manusia dalam penyelenggaraan pelayanan
fisioterapi sekurang-kurangnya terdiri dari unsur pimpinan,
pelaksana, serta unsur penunjang administrasi.
• Pimpinan dimaksud sekurang-kurangnya berijazah/setara dengan
profesi, dan dapat sekaligus bertindak sebagai pelaksana.
• Kebutuhan sumber daya pelaksana pelayanan fisioterapi
mempertimbangkan analisis beban kerja, kebutuhan spesialisasi
pelayanan kedokteran, kompetensi, dan rasio kunjungan/pelayanan
pasien
 Kualifikasi Sumber Daya
Manusia
 
•Persyaratan dasar calon karyawan :
•Sehat jasmani dan rohani
•Berkelakuan baik
•Bukan pemakai narkoba.
•Mengajukan lamaran kerja dengan melampirkan :
• Daftar riwayat hidup
• Foto copy kartu identitas
• Foto kopi ijazah terakhir
• Pas foto terakhir
• Lulus wawancara yang dilakukan oleh Kepala SDM
• Lulus wawancara dan tes yang dilakukan Kepala Bagian Fisioterapi
• Lulus uji kesehatan
• Untuk tenaga fisioterapi, harus memiliki Sertifikat Pendidikan Fisioterapi, STR
(Suarat Tenaga Registras) dan SIPF (Surat Izin Praktek Fisioterapi.
• Persyaratan karyawan tetap
• Lulus masa percobaan sesuai ketentuan RS
• Persyaratan Jabatan struktural Fisioterapi
• Kepala FT : Tenaga tetap Fisioterapi
• Supervisor : Tenaga tetap Fisioterapi
• Staf : Tenaga tetap Fisioterapi
 CONTOH KUALIFIKASI
PENDIDIKAN
 
•No. Jenis Tenaga
Kualifikasi Pendidikan

•1 Manajer/ Ka. FT
DIV/S1 Profesi /S2 Fisioterapi
•2 Supervisor FT
DIII/DIV/S1 Profesi Fisioterapi
•3 Fisioterapis
DIII/DIV Fisioterapi

 
 
• Distribusi Ketenagaan
– Kategori SDM :
• Fisioterapi rawat inap dan rawat jalan
– Beban Kerja
• Kegiatan pokok masing-masing SDM, yaitu :
• Menerima Pasien
• Melakukan anamnesa
• Pemeriksaan Fisik
• Intervensi fisioterapi
• Menyelesaikan Tindakan
• Melakukan Evaluasi Program
• Administrasi Pasien
• Kegiatan Menejerial
• Beban Kerja
• Analisa work load Fisioterapi fisioterapi dengan acauan sebagai berikut :
• Beban kerja dihitung dalam 1 tahun
• Waktu Pelaksanaan kegiatan dalam menit.
• Tiga kriteria jabatan yaitu Petugas Pelaksana, Penyelia dan Kepala Fisioterapi.
 Pengaturan Jaga
Pengaturan jaga dalam unit fisioterapi meliputi :
• Pelayanan fisioterpi terbagi dalam dua shift ATAU 1 shift?

• Jam kerja unit fisioterapi

Contoh :
Waktu kerja tersedia untuk tiap satu orang tenaga pertahun:
• Hari kerja 365-52 : 313 hari/tahun
• Cuti tahunan : 12 hari
• Pendidikan/latihan : 4 hari
• Hari libur nasional : 12 hari
• Ketidak hadiran kerja : 3 hari
• Cuti panjang 5 tahun : 5 hari
• Hari kerja tersedia 313 – 36 = 277 hari
 Kajian Islam
ْ ‫َوال َّت ْق َو َوا َّتقُو ْا‬
‫ىالبرِّ َع َلى‬

“hendaklah kamu tolong-menolong dalam

kebajikan” (almaidah : 2)
 Referensi
• (KEPUTUSAN MENTERI KESEHATAN
REPUBLIK INDONESIA NOMOR
517/MENKES/SK/VI/2008)
 EVALUASI
• JELASKAN STANDAR PIMPINAN DAN PELAKSANA
pada Saat menyusun standar pelayanan Fisioterapi!
 Belajar adalah sikap berani menantang
segala ketidakmungkinan bahwa ilmu
yang tak dikuasai akan menjelma di dalam
diri manusia menjadi sebuah ketakutan,
belajar dengan keras hanya bisa dilakukan
oleh sesorang yang bukan penakut.
( Anwar Fuadi )
DOA SESUDAH BELAJAR

‫يم‬
ِ ‫ح‬ِ ‫ن ال َّر‬
ِ ‫م‬
َ ‫ح‬ ِ َّ‫م الل‬
ْ ‫ه ال َّر‬ ِ ‫س‬
ْ ِ‫ب‬

ً ‫طال‬
ِ ‫ل بَا‬
َ ‫ط‬ ًّ ‫ح‬
ِ ‫قا َوا ْر ُز ْق َنا اتِ ّـبَاعَ ه ُ َوَأ ِرنَا ا ْلبَا‬ َ ‫قـ‬ َ ‫م َأ ِرنَا ا ْل‬
َّ ‫ح‬ َّ ‫اَللَّ ُه‬
‫ه‬ ْ ‫َوا ْر ُز ْق َنا‬
ُ َ‫اجتِ َناب‬

Ya Alloh Tunjukkanlah kepada kami kebenaran

sehinggga kami dapat mengikutinya Dan
tunjukkanlah kepada kami kejelekan sehingga kami
dapat menjauhinya