KABUPATEN PANDEGLANG
RENIS
* SEJARAH DINAS
* PROSEDUR PEKERJAAN
*GAMBARAN UMUM
* Pembangunan Kesehatan di Kabupaten Pandeglang tidak
lepas dari Visi Pembangunan Nasional, Visi Kesehatan
Kabupaten Pandeglang, yaitu “Terwujudnya Pandeglang
Sehat Melalui Pelayanan Kesehatan Yang Profesional dan
Berkualitas” dalam mendukung terwujudnya Kabupaten
Pandeglang sebagai Daerah Mandiri dan Berkembang di
Bidang Agribisnis dan Pariwisata Berbasis Pembangunan
Perdesaan. Melalui visi ini diharapkan pada tahun 2020
masyarakat di Kabupaten Pandeglang hidup dalam lingkungan
dan prilaku yang sehat mandiri, memiliki kemampuan untuk
menjangkau pelayanan kesehatan yang bermutu secara adil
dan merata, serta memiliki derajat kesehatan yang sesuai
dengan indikator yang telah ditentukan.
* PROSEDUR PEKERJAAN
* KOMPETENSI YG DI KERJAKAN
* LANGKAH-LANGKAH PEKERJAAN
* FAKTOR PENGHAMBAT DAN PENUNJANG
*KOMPETENSI DAN
HASIL
Dalam pelaksanaan Praktik kerja Industri (PRAKERIN) di
Dinas Kesehatan Kabupaten Pandeglang dimulai tanggal 12
Juli 2022 sampai dengan tanggal 12 September 2022.
* Adapun kompetensi yang di kerjakan selama prakerin
diantaranya:
* Menggandakan Dokumen
* Membuat daftar infentaris barang
* Membuat dokumentasi kegiatan
*KOMPETENSI YANG
DIKERJAKAN
Kegiatan yang penulis laksanakan pada Dinas Kesehatan
Kabupaten Pandeglang.
* Menggandakan Dokumen, Disini penulis melakukan kegiatan
meng copy (menggandakan dokumen) yang ada untuk di arsipkan
* Membuat daftar infentaris, disini penulis melakukan pengecekan
daftar infentaris barang kantor dan di komputerisasi atau di infut
ulang untuk di masukan ke arsip kantor
* Mebuat dokumentasi kegiatan, disini penulis ditugaskan untuk
mendokumentasikan segala kegiatan kantor untuk di jadikan
arsip kantor.
*LANGKAH-LANGKAH
PEKERJAAN
Faktor Penunjang
* Lingkungan kerja yang bersih membuat saya merasa nyaman dalam melaksanakan tugas.
* Karyawan yang baik dan ramah membuat saya tidak membutuhkan banyak waktu untuk beradaptasi dengan lingkungan
kerja.
* Fasilitas yang memadai dapat membantu saya sehingga kami bisa mengerjakan tugas dengan cepat.
Faktor Penghambat
* Kami belum begitu berpengalaman sehingga pekerjaan yang saya kerjakan kadang tersendat-sendat.
* Kurangnya keterampilan dan kreativitas siswa
* Keterampilan dan kreativitas saya masih kurang karena saya belum terjun ke lapangan kerja.
* Kurangnya menguasai peralatan kantor
* Ada beberapa peralatan kantor yang belum saya kuasai, sehingga saya harus meluangkan waktu untuk berlatih terlebih
dahulu.
* Teori dan praktek yang tidak sesuai
* Kurang sesuainya antara teori dan
praktek yang diterima di sekolah dengan pelaksanaan atau praktek pekerjaan yang
sesungguhnya di lapangan menyebabkan hasil yang dicapai kurang maksimal dalam pelaksanaannya.
*PENUTUP
TERIMA KASIH