Anda di halaman 1dari 38

KENALI DIRIMU,

RAIH MIMPIMU

Ferlita Sari, M.Si, Psikolog, PCC


FERLITA SARI, M.Si, Psikolog, PCC
Human Resources Consultant, more than 20 years experiences

Executive Coach, People Development Coach – International


Coaching Federation (ICF)

Trainer for self development, leadership, coaching, assessment


center

Living Values Education (LVE) trainer

Certified MBTI Personality

Brainspotting Practitioner

Master Trainer Certified By Badan


Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP)

Certified Expert Points Of You®


Agenda

• Pentingnya mengenali diri


• Mengenali tipe kepribadian
melalui MBTI
• River Of Live sebagai sarana
merefleksikan pengalaman
dan impian
• Memahami filosofi Ikigai untuk
menemukan makna hidup
“Mengenal diri adalah
perjalanan seumur hidup”
Apakah Anda
mengenal diri
Anda?

Berapa besar bagian


dari diri Anda yang
sudah Anda kenali
dengan baik?
Berbagai Cara Untuk
Mengenali Diri ?

• Eksplorasi diri

• Pengalaman hidup yang direfleksikan

• Penilaian orang lain

7
Eksplorasi Diri

• Introspeksi
journaling, deskripsi diri

• Menggunakan alat bantu test psikologi


alat-alat psikotes, inventory (kuesioner),
MBTI, DISC, Love Languages, dll

9
Carl Gustav Jung

Ingin mengetahui bagaimana


cara membantu manusia untuk
mengenal dirinya secara lebih
akurat, obyektif dan mendalam
Carl Gustav Jung

Ingin mengetahui bagaimana


cara membantu manusia untuk
“mengenal” dirinya secara
lebih akurat, obyektif dan
mendalam
MBTI TIDAK Mengukur :

Kedewasaan Karakter
Problem emosional
Tingkat Stres
Tingkat Intelegensi
Kelainan Jiwa
Trauma/ Psikosomatis
Ekstrovert atau Introvert

Arah dimana kita memfokuskan


energy dan perhatian kita
Introduction to Type ,
®
Beberapa kata kunci

Ekstrovert Introvert
Aksi Refleksi
Ke luar Ke dalam
Orang Privasi
Interaksi Konsentrasi
Banyak Sedikit
Ekspresif Diam
Lakukan–berpikir - lakukan Berpikir-lakukan-berpikir
GAYA KOMUNIKASI E/I
Extroverts Introverts
⮚ Mendapatkan solusi terbaik dari ⮚ Senang sendiri, berpikir dan
diskusi mendapatkan umpan balik
⮚ Berpindah dari satu topik ke topik tertulis
lain dengan cepat ⮚ Mengumpulkan informasi dulu
⮚ Sering bicara ⮚ Enggan untuk menyampaikan ide
⮚ Ingin melibatkan orang lain dalam ⮚ Lebih menyukai menginformasi
membuat keputusan kan hasil keputusannya
⮚ Berbicara lebih dulu sebelum ⮚ Perlu waktu bagi org lain untuk
proses berpikir selesai tahu apa yg mereka pikirkan
⮚ Biasanya bicara dengan tempo ⮚ Tempo bicara cenderung tertata
relatif cepat (lambat)
⮚ Tampak seperti selalu punya ⮚ Menunggu untuk diajak bicara
bahan pembicaraan
Cara Anda Memproses Informasi

Cara kita untuk mendapatkan informasi


dan informasi seperti apa yang kita
sukai dan kita percaya
Introduction to Type , p. 6
®
Beberapa Kata Kunci

Sensing Intuition
Fakta Ide
Realistis Imajinasi
Spesifik General
Saat ini Masa depan
Tetap Perubahan
Praktis Teoritis
Apa yang ada saat ini Apa yang akan terjadi
Gaya Komunikasi S/N
Sensors… Intuitors…

• Suka dengan data, sampaikan lebih awal • Menyukai hal-hal yang sifatnya global
• Menyukai saran-saran yang langsung dan dengan isu yang besar
mungkin diterapkan
• Mempertimbangkan kemungkinan-
• Percaya pada pengalaman dalam kemungkinan yang terjadi dimasa depan
menyajikan informasi
• Menggunakan insight dan imajinasi
• Pendekatan teratur, Komunikasi haruslah sebagai sumber informasi
tahap demi tahap
• Percaya pada pendekatan yang
• Ingin pendekatan yang realistis dan menyeluruh dalampercakapan dan solusi
praktis. Jika tidak rusak, ya tidak perlu
perbaikan • Suka ide-ide yang baru dan tidak biasa

• Ingin contoh contoh konkrit • Merujuk pada konsep yang umum

• Mengikuti agenda • Agenda itu hanya sebagai awalnya saja

• Melihat solusi sebagai hal yang • Melihat keterbatasan sebagai tantangan


diperlukan untuk mengatasi untuk bekerja atau bahkan untuk
keterbatasan saat ini mengabaikan
Thinking atau Feeling?

Cara Membuat Keputusan


Beberapa kata kunci

Thinking Feeling
Kepala Hati
Berjarak Personal
Benda Orang
Obyektif Subyektif
Kritik Penghargaan
Analisa Pemahaman
Tegas dan adil Bermurah hati
Gaya Komunikasi T/F
Thinkers… Feelers…
• Membentuk opini setelah melakukan • Membentuk opini setelah mempertimbangkan
analisa logis dari permasalahan nilai-nilai dirinya dan orang lain

• Memperlakukan semua orang secara • Adil berarti tergantung kebutuhan spesifik setiap
individu
adil, yang kadang berarti sama
• Berusaha memahami permasalahan dari sudut
• Berusaha menjadi objektif pandang orang lain
• Asertif dan bersaing sehingga bisa • Mencoba mendapatkan konsensus untuk solusi
menghasilkan ide terbaik terbaik
• Memastikan bagaimana keputusan • Mempertimbangkan bagaimana mendapatkan buy
akan diimplementasikan in untuk mengimplementasikan keputusannya

• Menanyakan pertanyaan yang tajam • Menanyakan dengan lembut atau mengklarifikasi


untuk melihat masalah yang sebenarnya.
ketika menemukan inkonsistensi yang
harus diatasi • bagaimana keputusan yang dibuat bisa
mempengaruhi moral,komitmen dan antusiasme
• Fokus pada apakah keputusan yang
dibuat bisa menyelesaikan akar
masalah
Judging atau Perceiving

Sikap kita terhadap dunia luar dan


bagaimana orientasi kita terhadap hal
tersebut
Beberapa kata kunci

Judging Perceiving
Terorganisir Fleksibel
Keputusan Informasi
Kontrol Pengalaman
Sekarang Nanti
Menutup Pilihan
Tenang, hati hati Spontan
Rencana Menunggu
Gaya KomunikasiJ/P

Judgers… Perceiver..
• Cepat sampai pada kesimpulan • Menunda keputusan karena mencari
dan enggan mengubah keputusan banyak pilihan
• Tidak menyukai kejutan dan ingin • Menikmati kejutan dan bisa
ada pemberitahuan terlebih dulu beradaptasi pada perubahan di menit-
menit terakhir (dlm sebuah aktivitas)
• Di dalam rapat, fokus pada
selesainya tugas • Di dalam rapat, fokus pada proses
• Ingin ada persetujuan pada • Ingin mendiskusikan batasan waktu
jadwal, agenda dan batas waktu tetapi menolak adanya deadline yang
ketat, jadwal yang tidak bisa diubah
• Membuat aturan bagisiapa yang dan struktur yang terlalu banyak
akan memutuskan
• Ingin otonomi dan fleksibilitas
• Ingin mencapai hasil pada satu
project lalu bergerak maju • Menikmati memulai tugas dan
kemudian membiarkannya sampai
’last minutes’
ISTJ ISFJ INFJ INTJ
The Most The Most Loyal The Most Perfectionist The Most
Responsible Independent

ISTP ISFP INFP INTP


The Most Artistic The Most Idealistic The Conseptor
The Mechanic

ESTP ESFP ENFP ENTP


The Marketer The Most Generous The Most Optimistic The Entrepreneur

ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ


The Most Changing The Most The Diplomat The Commandan
Harmonious
River of Life
sarana
merefleksikan
pengalaman dan
membangun impian
Apa itu River of Life?

Metode visual yang


digunakan untuk
merefleksikan masa lalu,
mendeskripsikan masa kini
dan membayangkan
masa depan
Manfaat Menggambar
River of Life

Mengetahui posisi saat ini


Mengetahui kekuatan yang
kita miliki
Merefleksikan pengalaman
masa lalu
Menyadari sumberdaya yang
kita miliki
Membangun impian masa
depan
dll
29
Gambarkan perjalanan hidup seperti sebuah
sungai
Ambil satu symbol sembagai dirimu (kapal, ikan,
kepiting, cumi-cumi, kayu, ranting pohon, dll)

Ada 3 fase dalam aliran sungai, masa lalu, masa


kini, masa depan

Perjalanan hidup yang digambarkan bisa terkait


keluarga, teman, Pendidikan, cinta, keberhasilan,
masalah yang dihadapi, dan lain lain

Sertakan emosi yang menyertai misalnya sedih,


Bahagia, kecewa, bangga, marah dan lain-lain

Lengkapi dengan hobi, prestasi, kesenangan


Gambarkan rencana, mimpi-mimpi, cita-cita
IKIGAI
sebuah filosofi
untuk menemukan
makna hidup
Ikigai = the purpose of life

Sebuah alasan untuk bangun di pagi hari

Memberikan motivasi, gairah, semangat


untuk menyambut setiap hari baru
Ikigai adalah tentang
menemukan,
menjelaskan dan
menghargai
kesenangan hidup
yang memiliki arti bagi
Anda
5 Pilar IKIGAI

Awali
dengan hal
yang kecil

Hadir di
tempat dan Bebaskan
waktu dirimu
sekarang

Kegembiraan Keselarasan
dari hal-hal dan
kecil kesinam-
bungan

The Book of Ikigai, Ken Mogi, Ph.D


Ikigai dan kebahagiaan berasal
dari penerimaan diri sendiri,
apapun yang kita miliki.
35
Jadi….

Apakah Anda bersedia mencoba hal-hal baru,


dengan Langkah-Langkah kecil meski tidak
langsung mendapat imbalan eksternal?

Apakah Anda menerima diri Anda dengan segala


keunikannya dan merasa rileks dengan hal
tersebut?

Apakah Anda toleran terhadap keunikan orang lain?

Apakah Anda sanggup menemukan kesenangan


pada hal-hal kecil?
Temukan IKIGAI
Anda
THANK YOU

Ferlita Sari

08111603336

Ferlitapsikolog@gmail.com

Ferlita_coach

Anda mungkin juga menyukai