KOMUNIKASI

KELOMPOK

RIKA YUANITA PRATAMA, SKM., M.K.M

PRODI S1 KESEHATAN MASYARAKAT

Topik Pembahasan
1. Pengertian Komunikasi Kelompok
2. Fungsi Kelompok
3. Tipe Kelompok
4. Komunikasi Kelompok yang Efektif
5. Struktur Kelompok
6. Budaya Kelompok
7. Dinamika Kelompok
8. Konflik Kelompok
9. Proses Penyelesaian Masalah
10. Peran dan Tanggung Jawab dalam Komunikasi Kelompok
11. Pengembangan Komunikasi Kelompok
 Komunikasi kelompok pada intinya
merupakan interaksi tatap muka
dan memiliki susunan rencana kerja
sesuatu untuk mencapai tujuan
kelompok, dalam proses tersebut
melibatkan dua orang atau lebih
untuk mencapai tujuan yang
diharapkan(Wiryanto, hal. 44)

Komunikasi Kelompok
Macam-macam Komunikasi Kelompok

Kelompok Kelompok
Kecil Besar
 Fungsi Kelompok

Pemecahan
Hubungan Masalah dan
Persuasif Pendidikan
Sosial Pengambilan
Keputusan
 Kelompok Primer dan
Sekunder

Kelompok Formal dan

TIPE KELOMPOK Informal

Kelompok In Group dan

Out Group
KOMUNIKASI KELOMPOK YANG EFEKTIF

Komuniaksi
Faktor Kohesi
Verbal yang
Penunjang Kelompok
Efektif
Struktur Kelompok
Terdapat tiga variabel komunikasi
dalam struktur kelompok, yaitu:

Besarnya
kelompok

Jaringan-
jaringan

Kepemimpinan
 Jaringan Ko
munikasi

Jaringan komunikasi
adalah pola-pola dari
interaksi manusia
dalam kelompok.
Budaya Kelompok
Budaya kelompok
merupakan budaya yang
ada dalam kelompok
tersebut. Ketika jaringan
berkembang, berbagai
jenis simbol, aturan dan
hukum muncul dan
menjadi standar. Melalui
proses komunikasi
terciptalah budaya
kelompok.
DINAMIKA KELOMPOK

A. SEJARAH DINAMIKA KELOMPOK.

B. STATUS DINAMIKA KELOMPOK

C. DEFINISI DINAMIKA KELOMPOK

E. MANFAAT DINAMIKA KELOMPOK

SEJARAH DINAMIKA KELOMPOK

Zaman Ilmu Zaman

Zaman
Jiwa Bangsa- Gerakan
Yunani
bangsa Massa

Zaman Zaman
Psikologis Dinamika
Sosial Kelompok
STATUS DINAMIKA KELOMPOK
Cabang Sosiologi

Cabang Psikologi

Cabang Psikologi Sosial

Bidang Eksperimen
DEFINISI DINAMIKA KELOMPOK
Dinamika kelompok adalah studi
ilmiah tentang perilaku dalam
kelompok untuk mengembangkan
pengetahuan tentang hakikat
kelompok, pengembangan
kelompok, hubungan kelompok
denga anggotanya, dan
hubungan kelompok dengan
kelompok lain atau kelompok
yang lebih besar.
MANFAAT DINAMIKA KELOMPOK
Manfaat bagi perorangan.

Menfaat bagi kelompok

Manfaat bagi organisasi

Manfaat bagi pemimpin

 OMP OK
L AH KEL
MA S A

Faktor-faktor dalam konflik kelompok

1. perbedaan-perbedaan keinginan, nilai, tujuan
2. Saling ketergantungan dalam menjalankan
pekerjaan
3. adanya keterbatasan akan sumber tertentu seperti
kekuasaan, kedudukan, waktu, popularitas, uang.
4. persaingan (rivalry)
GAYA KONFLIK

 
KetegasanPerilaku
 
ditujukan untuk
memenuhi kepentingan  Kompetitif  Kolaboratif
diri sendiri.
 

 Kompromis

 Menghindar  Akomodatif

Kesediaan bekerja samaPerilaku

dimaksudkan untuk memenuhi keprihatinan
orang lain.
Proses Penyelesaian Masalah

Kenali dan
Menumbuhkan
Jelaskan
Gagasan
Masalahnya

Pemilihan
Gagasan yang Membuat
Paling Keputusan
Bermanfaat
Peran dan Tanggung jawab Kelompok

kelompok yang
kelompok
lebih besar dan
informal kecil
lebih formal

peran dan tanggung

jawab anggota
peran individu dan
berkembang terutama
tanggung jawabnya dapat
sebagai hasil dari
dibuat secara eksplisit
kesepakatan informal dan
sering tidak diverbalkan
Benne dan Sheats menguraikan
tiga jenis peran yang
berkembang yaitu:

Peran yang terkait dengan

penyelesaian tugas

Peran yang terkait untuk membangun

dan mendukung kelompok

Peran-peran individualistis.
Pengembangan Kelompok
Studi tentang pengembangan kelompok yang beroroentasi tugas
menunjukan bahwa mereka bergerak melalui tahap
pengembangan

Tahap Tahap Tahap Tahap

orientasi konflik kemunculan penguatan
Hoffer (1974) mengemukakan bahwa ada beberapa tahap
yang perlu diperhatikan dalam upaya meningkatkan
partisipasi kelompok:

Tahap legitimasi atau tahap pengesahan.

Tahap inisiasi atau tahap pendahuluan.

Tahap implementasi atau tahap pelaksanaan.
TERIMA KASIH