MENGAPA SEKTOR PUBLIK MEMBUTUHKAN MANAGEMENT STRATEGIK
-KARENA SEBAGAI SUATU ORGANISASI YANG INGIN MENCAPAI SUATU TUJUAN
- DENGAN MANAGEMEN STRATEGIK PARA PEMANGKU KEBIJAKAN DAPAT
MEMOTIVASI DAN MENGARAHKAN PEGAWAINYA LEBIH BAIK
- DAPAT MENINGKATKAN PERFORMA KINERJA ORGANISASI
DAPAT MERUMUSKAN STRATEGI KE DEPAN DAN MELIHAT ANCAMAN DAN PELUANG YANG ADA UNTUK SASARAN DAN ARAH YANG JELAS DIMASA YANG AKAN DATAN DENGAN MENERAPKAN MANAJEMEN STRATEGIS, MAKA SEKTOR PUBLIK DIHARAPKAN
1. MENJADI INSTANSI REAKTIF DALAM MENGHADAPI PERUBAHAN
SITUASI YANG DINAMIS DAN KOMPLEK 2. MENGELOLA SUMBER DAYA YANG DIMILIKI UNTUK HASIL YANG MAKSIMAL 3. MENGUBAH ORIENTASI INSTANSI MENJADI BERORIENTASI KE DEPAN 4. MENJADIKAN INSTANSI ADAFTIF DAN FLEKSIBEL, DAN MENGURANGI BIROKRASI YANG RUMIT DAN LEBIH TRANSPARAN 5. MENJADIKAN INSTANSI MAMPU MEMENUHI HARAPAN MASYARAKAT
ADAFTIF = MUDAH MENYESUIAKAN DIRI
FLESIBEL =LUWES. MUDAH MENYESUAIKAN DIRI MODEL MANAJEMEN STRATEGI S YANG ADA DI SEKTOR PUBLIK
1 .MODEL PERENCANAAN KLASIK YAITU :
MENITIK BERATKAN PADA FORMALITAS ORGANISASI PEMERINTAH UNTUK MENYUSUN SUATU RENCANA STRATEGIS YANG AKAN DITURUNKAN KEPADA UNIT UNIT DIBAWAHNYA 2. MODEL BISNIS YAITU: MENITIK BERATKAN PADA HUBUNGAN TRANSAKSI ANTARA ORGANISASI INDUK DAN ORGANISASI DIBAWAHNYA 3. MODEL PERENCANAAN STRATEGIS VISIPNER YAITU: BERORIENTASI PADA POLA PIKIR JANGKA PANJANG DIMANA MANAJER AKAN MENCARI AKTIVITAS YANG AKAN DILAKUKAN DALAM MEMBAWA ORGANISASI DARI KONDISI SAAT INI MENUJU MASA YANG AKAN DATANG YANG DIHARAPKAN 4. MODEL PERENCANAAN STRATEGI PERAMALAN YAITU : BERFOKUS PADA PENGEMBANGAN KAPABILITAS DAN SPESIALISASI DENGAN ORGANISASI LAIN SERTA RELASI DAN ALIANSI DALAM RANGKA MEMASTIKAN PENCAPAIAN VIS KAPABILITAS-= UKURAN KEMAMPUAN, SPESIALISASI = PENGAHLIAN DLM ILMU, KERJA ALIANSI – GABUNGAN 2 KELOMPOK RELASI - HUBUNGAN ISTILAH PENTING DALAM BAB INI