DI PUSKESMAS
GUNUNGBITUNG
DINAS KESEHATAN
KABUPATEN CIANJUR
Disampaikan pada :
Tim Pendamping Re Akreditasi
Hari Senin Tangal 05 Juli 2021
PETA WILAYAH KERJA PUSKESMAS GUNUNGBITUNG
U
Desa Pananggapan B T
Desa Girijaya S
Batas-batas wilayah kerja
Puskesmas Gunungbitung adalah
Desa Hamarang sebagai berikut :
Batas Utara :
Puskesmas Cijati
Desa Ciburial Batas Selatan :
Puskesmas Cibinong
Batas Barat :
Desa Panyindangan Puskesmas Leles
Batas Timur :
Puskesmas Tanggeung
Desa Wargaluyu
LUAS WILAYAH KERJA
PUSKESMAS GUNUNGBITUNG
Pananggapan 26 7 4 0 0 2 2 20 20 1 1
Girijaya 20 4 4 0 2 1 1 20 20 1 1
Hamerang 19 7 5 0 0 3 2 25 25 1 1
Wargaluyu 13 3 3 0 1 2 0 15 15 1 1
Panyindangan 23 11 9 0 3 5 1 45 45 1 1
Ciburial 12 4 4 0 0 1 3 20 20 1 1
Pananggapan 2 4 2 0
Girijaya 2 3 3 2
Hamerang 2 2 1 0
Wargaluyu 2 2 0 0
Panyindangan 5 6 2 2
Ciburial 2 1 1 1
Jumlah 15 18 8 5
Visi dan Misi
Puskesmas Gunungbitung
VISI :
“ Pelayanan Kesehatan Berkualitas Dan Merata Menuju Gunungbitung yang
Sehat Tahun 2016-202 “
MISI :
Ditetapkan di : Cianjur
Pada tanggal : 05 Februari 2020
Kepala Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu
Surat Izin ini berlaku sampai dengan tangal 05 Februari 2025
Kabupaten Cianjur
TTD,
H. Cecep S. Alamsyah
NIP. 19660503 198903 1 009
TATA NILAI
PUSKESMAS GUNUNGBITUNG
“PRIMA”
P : Profesional (memiliki kompetensi dan
kemampuan dalam memberikan pelayanan)
R : Ramah (memiliki sikap yang sopan dan santun (5s) )
I : Iniasiatif dan Inovatif (bekerja mandiri dengan
ide-ide kreatif)
M : Malu (memiliki budaya malu bila tidak melaksanakan
tugas dengan sebaik-baiknya)
A : Akuntabel (Memberikan pelayanan kesehatan
sesuai pedoman dan standar pelayanan yang di tetapkan,
dapat diukur, dan di pertanggung jawabkan).
MOTTO
PUSKESMAS GUNUNGBITUNG
“SEHATI”
S : SENYUM, SAPA, SALAM, SOPAN, SANTUN
E : EMPATI
H : HANDAL
A : ADIL DAN AMANAH
T : TANGGUNG JAWAB
I : ITIKAD BAIK
INOVASI
PUSKESMAS GUNUNGBITUNG
1. “GAS LPG”
Gerakan Anti Stanting Lingkup
Puskesmas Gunungbitung
2. “JEDAR BULAN”
Jemput dan Antar Ibu Melahirkan
3. “KENARI MENARI”
Kendalikan Hepatitis dari dini
Menyelamatkan Generasi Anak Negeri
4. “GOSIP”
Ngobrol Seputar Orientasi PMBA
Struktur Organisasi Puskesmas Gunungbitung
STANDAR KETENAGAAN BERDASARKAN PERMENKES 43/2019
NO JENIS TENAGA PUSKESMAS PUSKESMAS PUSKESMAS KAWASAN
KAWASAN KAWASAN TERPENCIL DAN
PERKOTAAN PERDESAAN SANGAT TERPENCIL
NON RAWAT INAP NRI RI NRI RI
2 DOKTER GIGI 1 0 0 0 -1
3 PERAWAT 5 4 0 6 ( TKS ) +5
4 BIDAN 4 6 6 4( TKS) +12
5 TENAGA PROMKES 1 0 0 1 (KONTRAK BOK ) 0
6 TENAGA KESLING 1 0 0 1(KONTRAK BOK) 0
7 NUTRISIONIS 1 0 0 1(KONTRAK BOK) 0
8 TENAGA APOTEKER 1 1 0 0
9 AHLI TEKNOLOGI LAB.MEDIC 1 0 0 1 ( NSI ) 0
10 TENAGA SISTEN 1 0 0 -1
INFO.KESEHATAN
12 TENAGA KETATAUSAHAAN 0
13 PEKARYA 1 0 0 -1
J U M LA H 20 11 7 15
SARANA DAN PRASARANA PUSKESMAS
GUNUNGBITUNG
SARANA DAN PRASARANA PUSKESMAS
GUNUNGBITUNG
SARANA DAN PRASARANA PUSKESMAS
GUNUNGBITUNG
PENCAPAIAN KINERJA KEGIATAN MANAJEMEN
PUSKESMAS GUNUNGBITUNG
TAHUN 2020
No Komponen Manajemen Puskesmas Hasil Cakupan Tingkat Keterangan
(%) Kinerja
Cakupan Kegiatan
100
99
98
97
96
95 Puskesmas
94
93
5
Kelompok I
HASIL PENILAIAN
AKHIR PKP PUSKESMAS
92
91
GUNUNGBITUNG
90
89
CAKUPAN
88
87
86 Puskesmas kelompok II
KEGIATAN : 72,9
85
84
83
82
81
MANAJEMEN : 7,9
TERMASUK KATEGORI
80
79
KELOMPOK III:
78
77
76
75
74
72
70
69
68
67
66
65
SKOR
NO BAB TOTAL SKOR MAKSIMUM CAPAIAN
E.P
1 I 435 590 73,73%
2 II 870 1210 71,90%
3 III 145 320 45,31%
4 IV 345 530 65,09%
5 V 640 1010 63,37%
6 VI 125 290 43,10%
7 VII 1260 1510 83,44%
8 VIII 1205 1720 70,06%
9 IX 570 580 98,28%
SKOR TOTAL & SKOR MAKSIMUM E.P 5595 7760
CAPAIAN Puskesmas 72,10%
TERIMA KASIH
...