Manajemen Kerja

Disusun oleh kelompok J1

 Pengertian Manajemen Kinerja

- Manajemen Kinerja = Performance Management

- Proses untuk memastikan bahwa aktivitas pegawai dan hasil yang
dicapai telah sesuai dengan tujuan organisasi
Proses Kinerja
Elemen Manajemen
Kinerja
• Visi organisasi yang diketahui semua pegawai

• Penentuan tujuan kinerja

• Penggunaan penilaiamn formal

• Menghubungkan evalusi kinerja dengan

pengembangan pegawai
 Kegunaan Manajemen Kinerja

Kepentingan
Kepentingan Strategi pengembangan SDM Kepentingan administrasi
Organisasi (Strategic) (Devlopmental) kepegawaian
(Administrative)
Tujuan Penilaian Kinerja
Metode Penilaian
Kinerja
1. RANKING
2. GRADING
3. GRAPHIC SCALES
4. CRITICAL INCIDENTS
5. BEHAVIOURALLY ANCHORED RATING SCALES
6. BEHAVIOR OBSERVATION SCALES
7. ESSAY DESCRIPTION
8. MANAGEMENT BY OBJECTIVES (MBO)
9. ASSESMENT CENTRES
10. WORKPLACE SURVEILLANCE
01
CONTOH PENERAPAN
MANAJEMEN KINERJA

SATPOL PP
Satpol PP
Satuan Polisi Pamong Praja mempunyai tugas
melaksanakan penegakan perda,
menyelenggarakan ketertiban umum, dan
ketenteraman masyarakat, serta perlindungan
masyarakat.
 Dasar Hukum Satpol PP

UU RI Nomor 23 Tahun PP Nomor 16 Tahun 2018 Permendagri No. 54 Tahun

2014 Tentang Tentang Satuan Polisi 2011 Tentang Standard
Pemerintahan Daerah Pamong Praja Operasional Prosedur
Satpol PP

Peraturan Bupati Kulon Progo

Perda Kabupaten Kulon
Nomor 56 Tahun 2016 Tentang
Progo Nomor 14 Tahun Kedudukan Susunan
Perda Kabupaten Kulon 2016 tentang Pembentukan Organisasi Fungsi Dan Tugas
Progo Nomor 4 Tahun 2013 Dan Susunan Perangkat Serta Tata Kerja Satuan Polisi
Tentang Ketertiban Umum Daerah Pamong Praja
 Tujuan Satpol PP

SATPOL PP mempunyai tujuan pokok memelihara dan

menyelenggarakan ketertiban dan ketertiban umum, perlindungan
masyarakat, menegakan Peraturan Daerah, Peraturan Bupati dan
Keputusan Bupati
 Fungsi Satpol PP
Dalam menyelenggarakan tugas pokok
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4, SATPOL
PP mempunyai fungsi :

Penyusunan program Pelaksanaan kebijakan Pengawasan terhadap

ketentraman, ketertiban pemeliharaan dan masyarakat agar mematuhi
umum, perlindungan penyelenggaraan dan mentaati Peraturan
masyarakat, menegakan ketentraman, ketertiban Daerah, Peraturan Bupati
Peraturan Daerah, umum dan perlindungan dan Keputusan Bupati
Peraturan Bupati dan masyarakat.
Keputusan Bupati
 Fungsi Satpol PP
Dalam menyelenggarakan tugas pokok
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4, SATPOL
PP mempunyai fungsi :

Pengkoordinasian Pelaksanaan urusan Serta pelaksanaan tugas

pelaksanaan kebijakan kerumahtanggan, lain yang diberikan oleh
teknis, pemberian kepegawaian, keuangan, Bupati
bimbingan, pembinaan dan perlengkapan, surat-
pengawasan dibidang menyurat dan pelaporan.
SATPOL PP
 Bentuk Pertanggung Jawaban Satpol
PP
Kepada Pemerintah Daerah
Sebagai bentuk pertanggung jawaban kepada Pemerintah Daerah, setiap
tahunnya Satpol PP membuat LKj IP (Laporan Kinerja Institusi Pemerintah)
yang diserahkan kepada Bupati dan untuk dievaluasi oleh Inspektorat. Dari
segi ini, akuntabilitas Satpol PP bisa dibilang sudah baik, karena sudah
melaksanakan tanggung jawabnya kepada pemerintah daerah
 Bentuk Pertanggung Jawaban Satpol
PP
Kepada Masyarakat
Sebagai bentuk pertanggung jawaban kepada masyarakat, dalm beberapa
website Satpol PP pada tiap daerah masih minim informasi. Halaman pada
website masih banyak yang kosong. Selain itu, berita yang dimuat pada
halaman berandapun tidak terlalu update. Hal ini menunjukkan adanya
pengelolaan website yang kurang maksimal dan belum dilakukan dengan baik.
 Adapun strategi yang digunakan dalam
mengoptimalkan kinerja Satpol PP,
diantaranya:

Menyusun organisasi Menyediakan sarana Menyediakan media

kantor Satpol PP yang operasional yang pembinaan masyarakat
efektif dan efisien handal dan relevan sebagai sarana
penghubung antara
masyarakat dengan
satpol PP.
 Selesai sudah presentasi kelompok
kami harin ini,seperti kamu dan dia
yang selesai tanpa pernah dimulai
selaanjutnya kami