“PERUBAHAN SYSTEM THINGKING

AND LEARNING ORGANIZATION”

Oleh
NUR SAFITRI
 Surveilans

adalah pengumpulan dan pengamatan secara sistematik

dan berkesinambungan, analisis, dan interpretasi data
dalam proses menjelaskan dan memantau peristiwa
kesehatan. Informasi hasil surveilans digunakan untuk
perencanaan, implementasi dan evaluasi intervensi
program kesehatan
 Kinerja Posyandu

Selama ini posyandu belum memperlihatkan hasil yang maksimal.

Hal ini terjadi karena selama ini kita salah mengidentifikasi sumber-

sumber keberhasilan kita dan hingga sekarang kita bekerja keras

agar kita berhasil tetapi dengan berfokus pada hal-hal yang salah.
 Posyandu Partisipatif

Posyandu merupakan suatu upaya kesehatan melalui

pemberdayaan mayarakat yang bekerjasama dengan

berbagai lintas sektor seperti puskesmas, pemerintahan

desa/kelurahan, dan lembaga swadaya masyarakat lainnya

Efek Learning Organization terhadap Posyandu partisipatif

Efek LO terhadap Efek LO terhadap

Kader Petugas Kesehatan

1 2 3 4

Efek LO terhadap Ibu Efek LO terhadap

Balita pelayanan kesehatan di
Posyandu terdiri dari:
 Learning Organization

Learning Organization (Organisasi Pembelajaran) adalah organisasi

yang terus menerus belajar meningkatkan kemampuannya untuk

dapat bertahan dan berkembang menuju pencapaian visi

bersamanya dalam lingkup yang terus berubah

2 alasan utama organisasi pembelajar (learning organization)

1. Adanya tekanan eksternal

2. Adanya tekanan internal di
THANK YOU
Insert the Subtitle of Your Presentation