Konsep dan fungsi

kepemimpinan
Oleh: much. Imron, SE.,MM
Konsep Dasar Kepemimpinan
Pengertian Kepemimpinan
proses dalam mengarahkan dan mempengaruhi para
anggota dalam hal berbagai aktifitas yang harus
dilakukan
Konsep mengenai Kepemimpinan (Griffin)
Kepemimpinan sebagai proses
Kepemimpinan sebagai atribut
2 Fungsi Kepemimpinan
fungsi yang terkait dengan tugas atau
pekerjaan (task-related functions)
fungsi yang terkait dengan hubungan sosial
atau pemeliharaan kelompok(group-
maintanance functions)
Secara operasional, fungsi pokok
kepemimpinan :
1. Fungsi instruksi
2. Fungsi konsultasi
3. Fungsi partisipasi
4. Fungsi delegasi
5. Fungsi pengendalian
1. Fungsi instruksi
Fungsi ini bersifat komunikasi satu arah. Pemimpin
sebagai komunikasi merupakan pihak yang
menentukan apa, bagaimana dan di mana perintah itu
dilaksanakan secara efektif. Kepemimpinan yang
efektif memerlukan kemampuan untuk
menggerakkan dan memotivasi orang lain agar mau
melaksanakan perintah.
2. Fungsi konsultasi
Fungsi ini bersifat komunikasi dua arah. Tahap pertama
menetapkan keputusan, dan hal ini kerp kali
mengharuskan adanya pertimbangan, maka dilakukan
konsultasi dengan orang-orang yang dipimpinnya sebagai
bahan informasi dalam menetukan keputusan.

Dengan menjalankan fungsi konsultatif dapat

diharapkan keputusan-keputusan pimpinan itu akan
mendapat dukungan, dan lebih mudah
menginstruksikan sehingga keputusan yang diambilnya
nanti akan lebih efektif.
3. Fungi partisipasi
Dalam menjalankan fungsi ini pemimpin berusaha
mengaktifkan orang-orang yang dipimpinnya, baik
dalam pengambilan keputusan maupun
pelaksanaannya, namun pemimpin bukan sebagai
pelaksana.
4. Fungsi delegasi
fungi delegasi dasarnya adalah kepercayaan.
Fungsi ini dilaksanakan dengan memberikan
pelimpahan wewenang membuat/menetapkan
keputusan, baik melalaui persetujuan maupun tanpa
persetujuan pimpinan.
Orang-orang penerima delegasi harus diyakini sebagai
pembantu pimpinan yang mempunyai kesamaan
prinsip, persepsi, dan aspirasi.
5. Fungi pengendalian
Fungsi pengendalian bermaksud bahwa
kepemimpinan yang sukses/efektif mampu mengatur
aktivitas anggotanya secara terarah dan dalam
koordinasi yang efektif sehingga tujuan bersama akan
tercapai secara maksimal.
Fungsi ini dapat berupa bimbingan, pengarahan,
koordinasi, dan pengawasan.
CATATAN :

1. Kelompok yang bersikap bermusuhan dan tidak bermotivasi memerlukan

kepemimpinan yang kuat.

2. Ukuran kelompok sangat penting :

- kelompok besar  berorientasi pada tugas.
- kelompok kecil  berorientasi pada hubungan.

3. Fungsi kepemimpinan yang demokratik :

- membantu adanya interaksi dalam kelompok
- membantu kelompok dalam mebuat keputusan
- membantu kelompok mencapai tujuan-tujuannya.
Terimakasih…